목차
Ⅰ. 서론
영화 '실미도' 줄거리 소개 및 이모저모
Ⅱ. 본론
1.684부대의 훈육을 담당하는 두 명의 부사관인
박중사(이정헌 분),조중사(허준호 분)의 성격
비교/분석
2.박중사와 조중사의 가치관 비교/분석
3.동기부여이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
4.ERG 이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
5.성취동기이론에 근거한 극중 인물들의 행동 분석
6.토의사항
Ⅲ. 결론
영화 '실미도' 줄거리 소개 및 이모저모
Ⅱ. 본론
1.684부대의 훈육을 담당하는 두 명의 부사관인
박중사(이정헌 분),조중사(허준호 분)의 성격
비교/분석
2.박중사와 조중사의 가치관 비교/분석
3.동기부여이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
4.ERG 이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
5.성취동기이론에 근거한 극중 인물들의 행동 분석
6.토의사항
Ⅲ. 결론
본문내용
류탄 투척하는 장면
→ 훈련병들 모두 살기위해 바닷속으로 뛰어드는 장면
훈련도중 불에 달군 쇠꼬챙이를 몸에 닿는 장면
→ 몸에 불이 닿지도 않았는데 안전욕구에 의해 뜨겁다고 비명치는 장면
훈련병들과 기간병들 사이의 전투 중 화장실 장면
→ 기간병이 살기위해서 똥이 가득한 변기 속으로 들어가는 장면
② 관계욕구
훈련병 인찬과 상필의 권투 시합 장면
→ 싸움에서 줄곧 맞으면서도 계속하고 싶어하는 것은 자존심 때문
기간병들과 훈련병들 사이의 관계( 마지막 그들 사이의 전투 전의 장면들)
→ 서로 죽여야 하는 운명적인 관계지만 3년 동안의 훈련으로 서로 친해지고 서로 아끼는 것
③ 성장욕구
북한으로의 출정식 이후 바다에서의 장면
→조중사의 명령에도 불구하고 죽여도 좋고 패도 좋으니까 평양에 보내달라고 하는 장면(목표달성을 위한 열망)
④ 퇴행이론
- ERG이론의 요점은 존재, 관계, 성장의 욕구 순행 뿐 아니라 이 욕구들의 불만족에 의한
퇴행이 존재한다는 것
성장욕구 -> 관계욕구로의 퇴행 : 명령으로 작전중지 된 뒤 그리운 가족 생각, 여자 생각 등의 사람간의 관계에 대한 욕구를 보이는 것
관계욕구 -> 존재욕구로의 퇴행 : 여자 생각만으로 욕구불만족이 유발되자, 실제 여자를 강간하는 것
5. 성취동기이론에 근거한 극중 인물들의 행동 분석
1) 성취동기 이론(D. C Meclelland)의 시초
▶ 앞의 이론들은 현장 작업장에서 개인을 대상으로 한 성격이 강하므로 Macro연구가 필요하다고 강조
▶ 이론의 출발점을 “전체사회 구성원이 성취욕구가 강할수록 그 전체 사회(국가)가 잘 살게 된다”는 데서 출발.
2) 성취동기의 의의
① 성취욕구(Need for Achievement : n-Ach)
- 성취욕구란 뭔가 어려운 일을 달성하려는 욕구, 장애를 극복하여 높은 목표를 이루려는 욕구, 다른 사람들과 경쟁하여 능가하고 싶은 욕구 그리고 자신의 능력을 유감없이 발휘하여 자신의 가치를 높이려는 욕구 등
② 권력욕구(Need for Power : n-Pow)
- 권력욕구란 타인으로부터 자신은 취하고 싶어하지 않는 방향으로 행동하게 하는 욕구이다. 맥클리랜드는 높은 권력욕구를 가지고 있는 사람들은 영향력과 통제를 행하는데 관심을 가지고 있다는 것을 발견하였다.
③ 친교욕구(Need for Affiliation : n-Aff)
- 귀속욕구라고도 하며 다른 사람들과 친근하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구이다
3) 성취동기의 작동원리
① 성취욕구가 큰 사람들은 자기 스스로 성과목표를 정하기를 좋아한다.
② 성취욕구가 큰 사람들은 아주 쉽거나 어려운 목표는 피하며 난이도과 위험이 중간적인 목표로서 노력하면 달성할 수 있겠다고 생각하는 것을 선호한다.
③ 성취욕구가 큰 사람들은 업무수행에 관한 즉각적이고 효율적인 피드백을 선호한다.
④ 성취욕구가 큰 사람들은 문제해결에 대한 책임을 지기를 좋아한다.
4) 성취동기와 경제발전모형
참고자료. <내용이론의 욕구범주 비교>
5) 영화에서의 적용방법
▷ 영화 ‘실미도’에서는 소속동기, 권력동기, 성취동기 이 3가지 동기가 단계가 없이 동시적으로 이루어진다는 것이 특징이다.
① 소속동기- 1조와 3조 조장(상필과 인찬)이 권투 시합을 할 때 조원들은 자신들이 속해있는 조를 위해 열심히 응원한다.
② 권력동기- 상필의 누구에게도 지기 싫어하는 성격에서 인찬을 이기고 싶어 다시 한번 인찬에게 도전한다.
③ 성취동기- 3조 조원들이 외줄건너는 장면에서 한명의 희생자를 감수하고 목표를 달성한다.
6. 토의 사항
▶ 박중사와 조중사 중 조직에서 더 필요한 인물은 누구인가?
Ⅲ. 결론
우리는 지금까지 영화 ‘실미도’에서 박중사와 조중사의 성격과 가치관에 대해 비교 분석해서 알아보았다. 또 동기부여이론과 ERG 이론, 성취동기이론에 근거하여 극중 인물들의 행동을 분석해 보았다.
성격은 개인의 마음속에 깊숙이 묻혀있는 근본적인 핵심성격(core-personality)과 개인의 일반적인 태도에서 나타나는 표면적인 주변성격(peripheral personality)으로 구성되어 있다. 핵심성격은 비교적 공통된 행동경향과 안정된 성격구조를 통하여 인간의 본질과 특성을 나타내고, 주변성격은 다른 사람과 행동상의 차이를 나타내는 성격부분이다.
로키치의 가치관 분류에 의하면 수단적가치관은 개인에 의하여 선호되는 행위방식이나 행동 양상이고, 궁극적가치관은 개인에 의해 선호되는 최종상태이다.
영화 ‘실미도’에서 우리는 박중사를 이기적(핵심성격), 온순적, 감정적(주변성격) 으로, 조중사는 이타적(핵심성격), 지배적, 이성적(주변성격)으로 구별해보았다. 또한 가치관으로 분류해보았을 때 박중사를 인간적, 배려적(수단적 가치관), 개인의 안위 우선시(궁극적 가치관)로, 조중사를 명령중심, 자기주장강함(수단적 가치관), 동료, 집단 우선시(궁극적 가치관)으로 구분하여보았다.
성격과 가치관 표출의 기본 전제로서 모든 유형은 상대적이고 절대적인 수치로 표현할 수 없으며 무엇이 옳고 그른 것이 아니고 직무환경에 따라 다른 모습으로 표출될 수 있음을 알아보았다.
동기부여이론에 근거한 극중 인물을 간단히 요약해보자.
동기
행동
성과
조직체요소에
의한 결과
만족도와 그에 따른 개인 특성의 변화
동기: 김일성 목따기, 일반 국민으로 사면
행동: 실미도안에서의 훈련
성과: 대한민국 최정예부대의 탄생
조직체요소에 의한 결과: 상부명령에 의해 작전 중지
만족도와 그에 따른 개인 특성: 작전중지에 의해 좌절한 대원들은 욕구불만족에 의해 나태해지는 생활
● ERG 이론
E(존재욕구 : Existence)란 생리적 욕구나 안전욕구와 같이 인간이 자신의 존재를 확보하는데 필요한 욕구.
R(관계욕구 : Relatedness)란 개인이 주변 사람들과 의미 있는 인간관계를 형성하고 싶은 욕구
G(성장욕구 : Growth)란 매슬로우의 존경욕구와 자아실현욕구를 뜻하는 것으로 개인의 잠재력 개발과 관련되는 욕구
성취동기이론은 성취욕구, 권력욕구, 소속욕구로 구분되는데 영화 ‘실미도’ 에서는 성취동기, 권력동기, 소속동기 이 3가지 동기가 단계가 없이 동시적으로 이루어진다는 것이 특징이다.
→ 훈련병들 모두 살기위해 바닷속으로 뛰어드는 장면
훈련도중 불에 달군 쇠꼬챙이를 몸에 닿는 장면
→ 몸에 불이 닿지도 않았는데 안전욕구에 의해 뜨겁다고 비명치는 장면
훈련병들과 기간병들 사이의 전투 중 화장실 장면
→ 기간병이 살기위해서 똥이 가득한 변기 속으로 들어가는 장면
② 관계욕구
훈련병 인찬과 상필의 권투 시합 장면
→ 싸움에서 줄곧 맞으면서도 계속하고 싶어하는 것은 자존심 때문
기간병들과 훈련병들 사이의 관계( 마지막 그들 사이의 전투 전의 장면들)
→ 서로 죽여야 하는 운명적인 관계지만 3년 동안의 훈련으로 서로 친해지고 서로 아끼는 것
③ 성장욕구
북한으로의 출정식 이후 바다에서의 장면
→조중사의 명령에도 불구하고 죽여도 좋고 패도 좋으니까 평양에 보내달라고 하는 장면(목표달성을 위한 열망)
④ 퇴행이론
- ERG이론의 요점은 존재, 관계, 성장의 욕구 순행 뿐 아니라 이 욕구들의 불만족에 의한
퇴행이 존재한다는 것
성장욕구 -> 관계욕구로의 퇴행 : 명령으로 작전중지 된 뒤 그리운 가족 생각, 여자 생각 등의 사람간의 관계에 대한 욕구를 보이는 것
관계욕구 -> 존재욕구로의 퇴행 : 여자 생각만으로 욕구불만족이 유발되자, 실제 여자를 강간하는 것
5. 성취동기이론에 근거한 극중 인물들의 행동 분석
1) 성취동기 이론(D. C Meclelland)의 시초
▶ 앞의 이론들은 현장 작업장에서 개인을 대상으로 한 성격이 강하므로 Macro연구가 필요하다고 강조
▶ 이론의 출발점을 “전체사회 구성원이 성취욕구가 강할수록 그 전체 사회(국가)가 잘 살게 된다”는 데서 출발.
2) 성취동기의 의의
① 성취욕구(Need for Achievement : n-Ach)
- 성취욕구란 뭔가 어려운 일을 달성하려는 욕구, 장애를 극복하여 높은 목표를 이루려는 욕구, 다른 사람들과 경쟁하여 능가하고 싶은 욕구 그리고 자신의 능력을 유감없이 발휘하여 자신의 가치를 높이려는 욕구 등
② 권력욕구(Need for Power : n-Pow)
- 권력욕구란 타인으로부터 자신은 취하고 싶어하지 않는 방향으로 행동하게 하는 욕구이다. 맥클리랜드는 높은 권력욕구를 가지고 있는 사람들은 영향력과 통제를 행하는데 관심을 가지고 있다는 것을 발견하였다.
③ 친교욕구(Need for Affiliation : n-Aff)
- 귀속욕구라고도 하며 다른 사람들과 친근하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구이다
3) 성취동기의 작동원리
① 성취욕구가 큰 사람들은 자기 스스로 성과목표를 정하기를 좋아한다.
② 성취욕구가 큰 사람들은 아주 쉽거나 어려운 목표는 피하며 난이도과 위험이 중간적인 목표로서 노력하면 달성할 수 있겠다고 생각하는 것을 선호한다.
③ 성취욕구가 큰 사람들은 업무수행에 관한 즉각적이고 효율적인 피드백을 선호한다.
④ 성취욕구가 큰 사람들은 문제해결에 대한 책임을 지기를 좋아한다.
4) 성취동기와 경제발전모형
참고자료. <내용이론의 욕구범주 비교>
5) 영화에서의 적용방법
▷ 영화 ‘실미도’에서는 소속동기, 권력동기, 성취동기 이 3가지 동기가 단계가 없이 동시적으로 이루어진다는 것이 특징이다.
① 소속동기- 1조와 3조 조장(상필과 인찬)이 권투 시합을 할 때 조원들은 자신들이 속해있는 조를 위해 열심히 응원한다.
② 권력동기- 상필의 누구에게도 지기 싫어하는 성격에서 인찬을 이기고 싶어 다시 한번 인찬에게 도전한다.
③ 성취동기- 3조 조원들이 외줄건너는 장면에서 한명의 희생자를 감수하고 목표를 달성한다.
6. 토의 사항
▶ 박중사와 조중사 중 조직에서 더 필요한 인물은 누구인가?
Ⅲ. 결론
우리는 지금까지 영화 ‘실미도’에서 박중사와 조중사의 성격과 가치관에 대해 비교 분석해서 알아보았다. 또 동기부여이론과 ERG 이론, 성취동기이론에 근거하여 극중 인물들의 행동을 분석해 보았다.
성격은 개인의 마음속에 깊숙이 묻혀있는 근본적인 핵심성격(core-personality)과 개인의 일반적인 태도에서 나타나는 표면적인 주변성격(peripheral personality)으로 구성되어 있다. 핵심성격은 비교적 공통된 행동경향과 안정된 성격구조를 통하여 인간의 본질과 특성을 나타내고, 주변성격은 다른 사람과 행동상의 차이를 나타내는 성격부분이다.
로키치의 가치관 분류에 의하면 수단적가치관은 개인에 의하여 선호되는 행위방식이나 행동 양상이고, 궁극적가치관은 개인에 의해 선호되는 최종상태이다.
영화 ‘실미도’에서 우리는 박중사를 이기적(핵심성격), 온순적, 감정적(주변성격) 으로, 조중사는 이타적(핵심성격), 지배적, 이성적(주변성격)으로 구별해보았다. 또한 가치관으로 분류해보았을 때 박중사를 인간적, 배려적(수단적 가치관), 개인의 안위 우선시(궁극적 가치관)로, 조중사를 명령중심, 자기주장강함(수단적 가치관), 동료, 집단 우선시(궁극적 가치관)으로 구분하여보았다.
성격과 가치관 표출의 기본 전제로서 모든 유형은 상대적이고 절대적인 수치로 표현할 수 없으며 무엇이 옳고 그른 것이 아니고 직무환경에 따라 다른 모습으로 표출될 수 있음을 알아보았다.
동기부여이론에 근거한 극중 인물을 간단히 요약해보자.
동기
행동
성과
조직체요소에
의한 결과
만족도와 그에 따른 개인 특성의 변화
동기: 김일성 목따기, 일반 국민으로 사면
행동: 실미도안에서의 훈련
성과: 대한민국 최정예부대의 탄생
조직체요소에 의한 결과: 상부명령에 의해 작전 중지
만족도와 그에 따른 개인 특성: 작전중지에 의해 좌절한 대원들은 욕구불만족에 의해 나태해지는 생활
● ERG 이론
E(존재욕구 : Existence)란 생리적 욕구나 안전욕구와 같이 인간이 자신의 존재를 확보하는데 필요한 욕구.
R(관계욕구 : Relatedness)란 개인이 주변 사람들과 의미 있는 인간관계를 형성하고 싶은 욕구
G(성장욕구 : Growth)란 매슬로우의 존경욕구와 자아실현욕구를 뜻하는 것으로 개인의 잠재력 개발과 관련되는 욕구
성취동기이론은 성취욕구, 권력욕구, 소속욕구로 구분되는데 영화 ‘실미도’ 에서는 성취동기, 권력동기, 소속동기 이 3가지 동기가 단계가 없이 동시적으로 이루어진다는 것이 특징이다.
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