Robot 산업사회의 발달사

목차

1. 로봇이란...

2. 로봇의 3대 법칙

3. 로봇의 과거･현재･미래

4. 로봇에 필요한 기능과 기술

5. 로봇의 활동분야

6. 우리생활주변의 로봇

7. 로봇이 인간에게 미치는 영향

본문내용

비록 상대적으로 소수이기는 하나 일부 사람들이 실업과 인간존엄성 상실의 고통을 받음에도 불구하고 종종 생산성의 향상으로 인해 사회 전체가 이익을 얻을 것이라는 사실에 의해 정당화된다.
1981년 Cooley는 이러한 논리는 자기 자신이 바로 그 대체되어지는 인간이 될 경우에는 성립이 안되며, 그때는 소득뿐만 아니라 자존심도 급속도로 떨어지게 된다고 했다. 따라서로봇 공학이 모든 사람에게 혜택을 주기 위해서는 이윤 창출과 인간에 대한 배려, 이 둘사이에서 균형이 있어야 한다. 컴퓨터와 로봇 기술의 도입은 기술의 증대, 보다 창조적인 직업, 보다 자동적인 작업환경을 가능하게 하였으며, 이러한 모든 잠재적 이득으로 인해 작업이 풍요롭게 되고 작업에 대한 만족도가 증가되어야 한다. 그러나 불행히도 컴퓨터만이 줄 수 있는 이러한 잠재력을 깨닫지 못하고, 컴퓨터 기술은 근로자들을 감시하고 교육시키는 데 사용되어 산업 생산의 감독체계를 강화시키는 방향으로 가고 있다. 근로자들의 작업에 대한 만족도를 감소시키게되면 작업자들의 생산성을 증가시키기 보다는 오히려 감소시키게 된다. 또한, 생산자들은 종종 로봇이 일관성있게 작업할 수 있다는 것을 근거로 하여 로봇 도입을 정당화한다. 즉 그들은 로봇이 한 작업을 수행하면서 오류를 범하면 계속해서 오류를 범할 것이라고 믿고, 한 작업을 정확하게 수행하면 계속 정확하게 수행한다고 믿고 있다. 그러나 실제로 로봇은 사람들이 실수하지 않는 곳에서 실수를 할 수도 있다. 로봇은 예외를 위해 수정할 수 있을 정도의 유연성이 없기 때문에 불량품을 만들어 낼 수도 있다. 예를 들어 부품의 리드가 구부러져 있을 경우, 인간의 경우 PCB에 삽입하기 전에 피는데 반해, 로봇은 이것을 인식하지 못하고 삽입하려다 리드가 기판에 눌려 결국 선의 연결에 불량이 발생할 수 있다. 또한 Neale Clapp은 산업 분야에서 로봇을 도입하는 경우 다음의 세 가지 원칙을 제안하였다.
- 기업은 노동자나 경영자에게 경제적, 사회적, 육체적인 손실을 주면서 로봇을 도입해서
는 안된다.
- 기업은 종업원에 대한 불신과 무지를 반영하는 그릇된 폐쇠전략을 통해 로봇을 도입
해서는 안된다. 왜냐하면, 분명히 그들은 그들 자신들의 예언을 실현할것이기 때문이다.
- 기업은 현재 사람이 수행하고 있는 작업이 로봇이 마치 사람과 같이 일하는 것이 아니라
사람이 마치 로봇과 같이 일하는 작업일 경우에만 로봇을 설치해야 한다.

키워드

새로운 기술의 도입,   산업현장속의 로봇,   휴머노이드