목차
1. 청각장애의 개념 및 정의
2. 원인 및 출현율
3. 특성
4. 청각장애인을 돕는 방법
2. 원인 및 출현율
3. 특성
4. 청각장애인을 돕는 방법
본문내용
듣지 못한다 하여 함부로 대하거나, 반말을 해서는 안 되고 반드시 예의 바르게 대합시다.
전화시: 청각장애인이 전화를 부탁해 올 경우에는, 그가 원하는 내용을 충분히 파악한 후에 도와줍시다.
직장에서: 일을 가르치거나, 지시를 할 때에는 눈으로 알아 볼 수 있도록 시범을 보인다든지 글로 써서 설명해야 합니다. 특근이나 야근 등 공지사항은 반드시 게시판이나 글로 미리 알려 주어야 합니다. 함께 근무하는 일반 근로자들 앞에서 청각장애인이 충고 또는 야단을 맞을 경우, 오해하는 경우가 있으므로 그 상황을 충분히 설명해 줄 필요가 있습니다.
건청인들은 급한 용무가 있거나 친구를 만나고 싶을 때는 전화로써 연락이 가능합니다. 그러나 청각장애인들은 전화 연락이 불가능하므로 교회, 성당 등 그들이 모이는 장소에서 친구들을 만나야 대화할 수 있습니다. 그러기에 특근(휴일근무)은 기피하는 경향이 있다는 것을 알아두도록 합시다. 그들은 건청인과 동등하게 대우받기 원하고 자신을 나타낼 수 있는 기회를 갖고 싶어합니다. 그들과 대화가 불편하여 그들의 능력을 쉽사리 이해하기 어렵겠지만 무한한 잠재력이 있음을 알아야 합니다. 청각장애인과 함께 있을 때 "소리"로 인한 일이 생겼을 경우 건청인이 먼저 행동한 후 반드시 설명해 줍시다.
청각장애인을 돕는 다는 것은 특별히 무언가가 요구되어 지는 것이 아니다. 우리의 열린마음과 작은 배려가 있다면 '농문화'라는 자신만의 문화를 가지고 있는 청각장애인들이 우리사회에 대해 신뢰하게 되며 더불어 살아가는 것에 대해 마음을 열고 한걸음씩 우리사회를 향해 발을 디디지 않을까 생각된다.
전화시: 청각장애인이 전화를 부탁해 올 경우에는, 그가 원하는 내용을 충분히 파악한 후에 도와줍시다.
직장에서: 일을 가르치거나, 지시를 할 때에는 눈으로 알아 볼 수 있도록 시범을 보인다든지 글로 써서 설명해야 합니다. 특근이나 야근 등 공지사항은 반드시 게시판이나 글로 미리 알려 주어야 합니다. 함께 근무하는 일반 근로자들 앞에서 청각장애인이 충고 또는 야단을 맞을 경우, 오해하는 경우가 있으므로 그 상황을 충분히 설명해 줄 필요가 있습니다.
건청인들은 급한 용무가 있거나 친구를 만나고 싶을 때는 전화로써 연락이 가능합니다. 그러나 청각장애인들은 전화 연락이 불가능하므로 교회, 성당 등 그들이 모이는 장소에서 친구들을 만나야 대화할 수 있습니다. 그러기에 특근(휴일근무)은 기피하는 경향이 있다는 것을 알아두도록 합시다. 그들은 건청인과 동등하게 대우받기 원하고 자신을 나타낼 수 있는 기회를 갖고 싶어합니다. 그들과 대화가 불편하여 그들의 능력을 쉽사리 이해하기 어렵겠지만 무한한 잠재력이 있음을 알아야 합니다. 청각장애인과 함께 있을 때 "소리"로 인한 일이 생겼을 경우 건청인이 먼저 행동한 후 반드시 설명해 줍시다.
청각장애인을 돕는 다는 것은 특별히 무언가가 요구되어 지는 것이 아니다. 우리의 열린마음과 작은 배려가 있다면 '농문화'라는 자신만의 문화를 가지고 있는 청각장애인들이 우리사회에 대해 신뢰하게 되며 더불어 살아가는 것에 대해 마음을 열고 한걸음씩 우리사회를 향해 발을 디디지 않을까 생각된다.
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