바람직한 기업도시 건설방안
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소개글

바람직한 기업도시 건설방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

<목차>
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 도시와 기업
1. 도시발전 유형
2. 기업입지 이론
3. 도시와 기업의 관계

Ⅲ. 기업도시에 관한 고찰
1. 기업도시의 개념
2. 성장도시로서의 기업도시
3. 기업도시의 사회․ 경제적 의미
4. 기업도시의 부정적 특징
Ⅳ. 바람직한 기업도시
1. 기업도시에서 기업의 사회적 책임
2. 기업과 주민의 갈등해소
3. 기업도시에서 국가와 지방의 역할
4. 바람직한 기업도시
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>

본문내용

업화가 진전되면 도시화와 공업화는 상호 상승작용을 일으켜 급격히 도시가 팽창하는 것도 일반적인 현상이다. 대부분의 기업도시 특히 한국의 기업도시는 후자의 전형적인 형태이다.
그런데 기업과 도시발전과의 관계는 크게 변하고 있다. 그것은 특히 교통의 발달, 자본이동의 신속화, 국제무역환경의 변화, 생산기술의 표준화, 기업조직의 다양화에 크게 영향을 받고 있음을 알 수 있다.
기업도시란 산업화와 더불어 형성된 산업도시 중에서 한 기업이 그 도시의 경제에 상당한 부분을 차지하고 있어서 그 지역에 경제·사회·정치적으로 결정적인 영향력을 행하고 있는 도시를 말한다.
이러한 기업도시는 정체도시가 아닌 성장도시이다. 대체로 성장도시는 제조업의 고용축적도가 높고 외부지역으로의 수출정도가 높으며 도시의 활력성이 크다. 또한 도시간 상호교류의 상대적으로 많은 연령구조를 보이고 있다.
이러한 기업도시에서는 성장의 명암이 존재한다. 성장의 밝은 측면은 성장도시로서 많은 기업체가 입지하고 일자리가 크게 늘어나면서 청·장년층 인구에게 취업기회를 제공하고 국부의 축적에 이바지한다는 점이며, 성장의 어두운 측면은 그곳에서의 시민생활환경의 질적 수준이 비교적 낮다는 점이다.
또한 기업도시에서는 정치·경제의 역동성이 존재한다. 특히, 대기업체가 많이 모여 있음으로 말미암아 기업문화, 그리고 기업의 권력이 존재하는가 하면, 많은 노동자들에 의한 조직화된 근로자의 권력과 시민분화가 동시에 자리잡고 있다.
따라서 기업도시에서는 이러한 기업문화가 시민문화간의 불균형, 기업의 권력과 근로자의 권력간의 대립을 내재하고 있다.
기업도시에서 기업의 사회적 책임에 대한 초점도 기업이 시민에게 무엇을 해주어야 하느냐의 차원에서 벗어나 어떻게 하면 기업이 주민과의 상호관계 속에서 주민의 호응을 받으며 사회에 공헌할 수 있느냐로 바꿔져야 할 것이다. 이것은 바로 대기업·지방정부·지역주민 사이의 역동적인 관계가 기업의 발전뿐만 아니라, 지역의 발전에 지대한 영향을 미치게 됨을 의미한다.
기업도시가 계속 번영하면서 시민생활의 질을 높이기 위해서는 도시와 기업의 바람직한 조화를 위한 새로운 관계설정이 필요하다.
기업은 도시를 위해 고용, 자금, 시설 등의 측면에서 협력하며, 도시는 기업에 도움이 되는 공공시설, 사회개발, 교육 등의 분야에서 지원함으로써 건전한 협조체계 구축이 필요한 것이다.
또한 기업도시의 계속적인 발전을 위해서는 기업문화와 시민문화가 서로 극단적으로 양분되지 않고 함께 공생하는 것이며, 기업의 권력과 근로자의 권력간에 서로 대립하지 않고 유기적인 상호보완적 관계를 형성하는 것이다.
도시정부는 기업도시에 내재하는 이러한 두 개의 문화와 두 개의 권력이 서로 조화될 수 있는 정책의 수립과 실천을 이룩해야 한다. 이러한 조화와 균형이라는 범시대적인 진리가 오늘날의 기업도시에 적용이 되어져야 할 것이다.
결국 기업도시의 건전한 발전을d 위해서는 국가와 지방정부, 그리고 기업과 주민이 하나가 되어 상호협력의 기반을 다지는 것이 가장 기본적인 일이라 하겠다. 그리하여 주민의 삶을 풍요롭게 할뿐만 아니라 기업과 도시의 발전, 나아가 국가전체의 경제적 발전을 촉진시키는 계기가 될 것이다.Y
<참고문헌>
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