주5일 근무제가 관광산업과 종사원에 미치는 영향

소개글

주5일 근무제가 관광산업과 종사원에 미치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 1장 서 론

제 2장 주5일 근무제도의 의의와 파급효과
제 1절 주5일 근무제의 의의
제 2절 주5일 근무제의 파급효과
제 3절 선진국의 주5일제 도입사례

제 3장 주5일 근무제가 관광업계에 미치는 영향과 관광업계의 대안
제 1절 주5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향
1. 주5일 근무제의 도입에 따른 긍정적 영향
2. 주5일 근무제의 도입에 따른 관광산업의 문제점
제 2절 주5일 근무제가 관광종사원에 미치는 영향
1. 주5일 근무제의 도입에 따른 긍정적 영향
2. 주5일 근무제의 도입에 따른 부정적 영향
제 3절 주5일 근무제에 따른 관광업계의 대안
1. 관광인프라 구축
2. 관광산업의 경쟁력 제고
3. 기업과 종사원간의 의견수렴 및 현실적 논의

제 4장 결 론

참 고 문 헌

본문내용

두 옛말"이라고 말했다.
▶3일간의 달콤한 휴식=주말 해외여행을 계획하는 개별 여행자들이 늘고 있다. 자유여행사에 따르면 주5일근무제 시행 후 금요일 밤이나 토요일 오전에 떠나 월요일 새벽에 돌아오는 동남아시아 여행상품 수가 50% 이상 올랐다. 1박3일, 혹은 2박4일 관광으로 불리는 이들 여행 목적지는 홍콩과 중국ㆍ태국ㆍ필리핀 등이 단연 인기다. 자유여행사 김은해 홍보부장은 "주5일근무제가 300인 이상 사업장으로 확대, 실시됨에 따라 주말 `반짝` 해외여행이 크게 늘어 성수기가 따로 없을 정도"라고 전했다.
그 가운데 이국적인 문화와 정취를 느낄 수 있는 홍콩은 젊은 여성들에게 인기가 높은 주말 여행지로 자리를 굳혔다. 다음달 31일까지 `홍콩쇼핑 페스티벌`이 진행되는 것도 주말 여성 여행객을 유혹하는 충분한 이유다. 롤렉스, 카르티에, 캘빈클라인, 프라다, 구치 등 명품을 면세가격으로 살 수 있기 때문. 직장인 김성희(여ㆍ27) 씨도 지난주 말 친구 세 명과 함께 홍콩에 다녀왔다. 인천공항에서 금요일 오전 10시20분 출발, 돌아올 때는 홍콩에서 일요일 오후 3시30분 비행기에 몸을 싣고 저녁 7시45분에 인천에 도착하는 2박3일 프로그램이었다.
주말 여성 여행객들이 가장 많이 찾는 곳은 홍콩 최고급 호텔인 `아일랜드 샹그릴라 호텔`이다. 현재 직장 여성전용 패키지인 `레이디스 쉬크 이스케이프`를 출시해 젊은 여성들을 유혹하고 있다. 김씨의 경우 모두 주5일근무제가 시작되면서 가능해진 일이다. 가격도 저렴했다. 홍콩 왕복 항공료도 37만원대에 다녀올 수 있었고, 친구들과 함께 여행경비를 지불하니 호텔 투숙비도 1인당 24만원에 불과했다.
홍콩 주말여행은 수년 전 한 여행사에서 시작됐다. `밤도깨비`여행의 경우 야밤에 쉬는 비행기를 이용해 이윤을 창출한다는 항공사의 이해와 맞아떨어지면서 홍콩 주말여행의 하나의 트렌드로 정착될 수 있었다. 호텔예약 전문기업인 월드호텔센터의 강선진 과장은 "최근 홍콩 여행은 여성 여행객들이 선호하는 여행지인 만큼 호텔 위치와 안전 여부를 꼼꼼히 따져봐야 한다"며 "투숙하는 호텔의 부대시설을 충분히 활용하고, 처음 가보는 홍콩여행이라면 호텔 명함 하나쯤은 챙겨 나가야 택시 등을 이용했을 때 호텔까지 힘들이지 않고 돌아올 수 있다"고 조언했다.
[헤럴드경제 2005-07-21 11:53]
여가활동을 지원하는 인프라를 확충하고 관광산업의 경쟁력을 높여 휴일 확대에 따른 과실이 해외로 유출되지 않도록 해야한다. 충분한 여가를 갖는 것이 조직의 생산성에 긍정적 영향을 가져옴과 동시에 조직에 대한 참여도가 높아질 것으로 전망되기 때문이다. 한편으로, 국내관광 비용을 낮추고 질을 개선하여 경쟁력을 강화해야 한다.
3. 기업과 종사원간의 의견수렴 및 현실적 논의
주5일 근무제 논의 도입이 노사갈등으로 이어지지 않도록 관광기업은 직원의 의견을 수렴하고 근로형태와 제도를 개선하는 것이 필요하겠다. 법 제도 개편에 관계없이 자체의 휴일휴가초과근무수당 등을 점검하고 직원들에게 경영실상을 정확하게 알리고 각자 실정에 맞는 방안을 도출하는 것이다. 그것은 근무형태를 포함하여, 급여체계근무시간 등을 종합적으로 개선하는 것을 뜻한다.
제 4장 결 론
우리나라의 주5일 근무제는 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제사법위원회의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정해 같은 해 9월 15일 공포하고, 2004년 7월부터 단계적으로 시행에 들어갔다.
주5일근무제의 시행 단계는 크게 5단계로 구분된다. 1단계인 공기업·금융업·보험업 및 1,000인 이상 사업장은 2004년 7월부터 시행되었다. 2단계인 300인 이상 사업장은 2005년 7월부터, 3단계인 100인 이상 사업장은 2006년 7월부터 시행된다. 4단계인 20인 이상 사업장은 2008년 7월부터 시행되고, 5단계인 20인 미만 사업장은 2011년을 기한으로 대통령령으로 정하도록 되어 있다.
이렇게 점차적으로 정착되어 지고 있는 주5일 근무제도에 대해 각계각층에서 찬반논쟁이 아직까지 계속되고 있는 현실이다. 주5일제는 고용의 창출과 여가생활의 증대로 인한 소비의 활성화로 경기회복의 실마리가 될 수 있을 것이라는 긍정적인 평가와 함께 고용창출이 아닌 단지 일자리 나누기에 불과하고, 주5일 근무제도로 인해 줄어든 근무시간으로 인해 국가경쟁력이 떨어지게 될 거란 부정적 시각도 있다. 이렇듯 아직 그 순기능과 역기능이 증명되지 못한 시점에서 주5일 제도의 가장 큰 영향을 받게 될 여가산업인 관광업계도 주5일 제도를 맞이할 준비를 하고 있다. 이에 따라 관광기업은 주5일제도로 인한 여가시간의 증대에 따른 여가에 대한 수요를 공급하기 위해 부족한 관광인프라의 개선구축이 필요하며, 관광산업 자체적으로 경쟁력을 키워나가 관광수요자들을 해외시장에 빼앗기는 일을 방지해야 할 것이다. 또한 관광기업 특히 호텔은 근무여건의 특수성으로 인해 경영주와 종사자 간의 의견대립이 생길 가능성이 크므로 기업과 종사원간의 의견수렴 및 현실적 논의를 통해서 갈등을 미리 예방하여 상호 발전적인 노력을 기울어야 할 것이다.
이러한 관광기업의 노력을 통해서 주5일 근무제도의 실시와 함께 관광산업이 양적 질적 성장을 꽤할 수 있을 것이며, 국민들의 삶의 질 향상이라는 관광의 목표도 달성할 수 있을 것이다.
- 참 고 문 헌 -
이정순, 『주5일 근무제에 따른 호텔직원들의 근무시간 개선방안에 관한 연구』, 2004
김태완, 『주5일 근무제에 따른 관광산업의 문제점 및 개선방안』, 2003
곽현정, 『주5일 근무제가 관광활동에 미치는 영향』, 2004
충청북도,『관광인프라 구축 및 지역경제 활성화 방안』, 2003
허갑중, 『주 5일 근무제 실시에 따른 국민관광 육성방안』,
한국문화관광정책연구원, 2002
좌승희, 『한국경제를 읽는 7가지 코드』
- 인터넷 검색
네이버, 『www.naver.com』
- 뉴스 및 기사
연합뉴스, 한국일보, 한국경제, 중앙일보(ECONOMIST), 현대경제연구원, 주간동아,
세계일보, 헤럴드경제

키워드

관광,   주5일,   관광산업,   관광종사원,   주5일근무제