KT&G 의 조직구조 변화와 성과-한국담배인삼공사 구조조정

소개글

KT&G 의 조직구조 변화와 성과-한국담배인삼공사 구조조정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 기업개요
1.KT&G 소개
2.기업연혁

Ⅱ. 기업선정배경

Ⅲ. 조직구조 변화 과정 분석

Ⅳ. 조직구조 변수의 변화

Ⅴ. 향후 전략 방안 제시

본문내용

(2) 기업의 목표 ◇ 국내시장 경쟁우위력 강화 ◇ 해외시장 확대ㆍ수익 확보 ◇ 사업다각화 기반 구축 ◇ 경영합리화 지속 추진◇ 가치지향의 기업문화 구축 (3) 사업영역 ◇ 담배ㆍ홍삼 및 홍삼제품의 제조와 판매 ◇ 식음료품ㆍ의약품ㆍ의약외품 제조와 판매 ◇ 담배사업과 관련한 재료품의 제조와 판매 ◇ 위 각호와 관련한 연구사업, 무역업, 유통업, 방송업 및 부동산업 ◇ 잎담배 경작지도 ◇ 위 목적 사업의 달성을 위하여 필요한 투자, 출연, 융자, 지원 등 부대사업일체 2.기업연혁1948년 11월 대한민국 재무부 전매국 전환 1952년 04월 전매청으로 승격 1987년 04월 한국전매공사로 전환1989년 04월 한국담배인삼공사 설립 1992년 12월 한국인삼수출공사 홍콩연락사무소 개설 1994년 11월 한국담배인삼홍콩유한공사 설립 1996년 07월 홍삼전매제 폐지 1999년 01월 한국인삼공사 설립2002년 03월 KT&G 중앙연구원, KT&G 경영연구소 개원
2002년 12월 임시주주총회의 의결을 통해 사명(社名)을 한국담배인삼공사에서 주식회사 케이티앤지(영문명 KT&G Corporation)로 변경및 주식취득제한 폐지2003년 02월 KT&G 신CI 선포2004년 05월 태아산업인수Ⅱ. 기업선정배경당신의 상상을 예찬합니다’ 라는 광고 문구로 사람들의 호기심을 자극했던 KT&G는 한번에 어떤 기업인지 파악할수 없는 이미지마케팅 광고로 사람들의 호기심을 불러일으켰다. 비슷한 영어약자의 회사명으로 KT등 통신회사의 자회사 일 것이다 등의 추측이 난무하면서 KT&G가 어떤 기업인지 어떤 이미지를 구축하고 싶은지에 호기심이 생겼으며, 민영화가 되고 나서 조직에 어떤 차이점이 있는지 알아보고 싶어서 기업을 선정하게 되었다.공기업 → 민영화공기업이 민영화되어 성공한 대표적인 조직 사례로서 이에 대한연구변화에 대한 대응적인 조직구조현재 국제사회에서 퍼져나가고 있는 흡연에 대한 유해성 인식에 대한 KT&G의 대응적인 조직구조의 변화와 대처 방안을 연구하고자 함오래된 역사한일합방 때부터 전매사업으로 시작한 KT&G의 오래된 역사를 바탕으로 시간의 흐름에 따른 조직 구조의 변천과정을 살펴보고자 함-KT&G 기업비전, 주요사업내용-우리는 기업의 역사를 세기간으로 나누어 KT&G의 민영화에 따른 조직의 변화를 초점으로 하여 살펴보고자 한다. 1. 정부기관에서 공기업으로 변화하는 창립기 ( 전매국 ~ 1987년 ) 2. 과도기적 시기로 사기업으로 변모하는 체제변환기 ( 부분민영화 단계.1997년도 ) 3. IMF 위기극복후 현재에 이르기까지의 민영화 단계 ( 2002년 12월 ~ 현재 ) Ⅲ. 조직구조 변화 과정 분석1.창립기- 정부기관에서 기업으로의 변화요인(1) 내부요인
1. 경영의 질적 향상을 도모하기 위한 담배사업의 효율성 제고 2. 세수 증대의 필요성

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경영전략,   기업,   경제,   조직개편,   인사,   레포트