경쟁환경의 변화와 인적자원관리

목차

1.글로벌 경영의 촉진요인

2.글로벌 경쟁의 전개

3.글로벌 경영시대의 경재력 요인
3-1.글로벌경영 이전의 경재력 요인
3-2.글로벌경영 시대의 경재력 요인

4.글로벌 경쟁과 인적자원

본문내용

세계경영의 5대 트렌드(경영환경 변화에 대한 기업의 대응)
인터넷ᆞ서비스화 : IT 활용하고 고객욕구에 부응하기 위하여...
고부가가치화 : 기업간 경쟁 심화 및 고객욕구 고급화   제품고급화를 통해 경쟁력 확보 노력
거대화 : 손익분기점 상승, 글로벌경쟁 심화에 대응 위해  전략적 제휴, 인수ᆞ합병을 통한 대형화 추세
환경친화 : 환경보존에 대한 관심 고조   친환경 제품/서비스를 제공하기 위한 시스템 구축
신규시장 진출 : 선진시장 경쟁심화, 손익분기점 상승에 대응  동구권, 아시아 및 중국, 러시아 시장 진출 가속화
경제블럭화에 대비
한국 vs. 칠레 FTA : 한국(휴대폰, 자동차, 화학제품 등 공산품)  / 칠레(포도 구리 등 농산품, 천연자원)
한국 vs. 일본 FTA : 대일 무역적자 심해질 것이라는 우려
경제블럭화는 역외기업에 대한 차별화를 전제로 함.so, 역내 직접생산 및 판매 시도해야 함
상대방의 경제블럭을 깨기 위한 전략 필요- 직접 역내생산- Cross-Parry(상호 찌르기) 전략  : 경쟁 역내시장에 거점 마련하고 저가 공략 준비   내가 속한 역내시장에 경쟁자가 쉽게 들어오지 못하도록… e.g., 미국 Goodyear vs. EU Michelin

키워드

경쟁환경의 변화와 인적자원관리,   글로벌 경영의 촉진요인,   글로벌 경쟁의 전개,   글로벌경영시대의 경쟁력 요인,   인적자원관리의 성숙과 변화