목차
Ⅰ. 서론- 역차별의 인식
Ⅱ. 본론
1. 성차이의 논쟁
2. 성차별, 역차별의 사례
1) 고용에 있어서의 성차별과 역차별
2) 사회적 관념에 있어서의 성차별과 역차별
3) 여성부
4) 군가산점 문제
Ⅲ. 결론- 나아갈 방향
Ⅱ. 본론
1. 성차이의 논쟁
2. 성차별, 역차별의 사례
1) 고용에 있어서의 성차별과 역차별
2) 사회적 관념에 있어서의 성차별과 역차별
3) 여성부
4) 군가산점 문제
Ⅲ. 결론- 나아갈 방향
본문내용
성차별 문제들의 해결책은, 아무래도 징병제에서 직업군인제로 바뀌지 않는 이상 계속 논란의 대상이 될 것이다.
Ⅲ. 결론- 나아갈 방향
- 현제는 과거로부터 미래로 가는 과도기이기 때문에, 과거가 그랬던 이유와 앞으로 미래의 변화 중간시점에서 사회문제를 바라보아야 한다.
남성과 여성의 관계 변화는 단지 여성 쪽에서 열렬히 원한다고 쉽게 이루어지는 것이 아니다. (위에서 알아본 바와 같이 오히려 역차별을 가할 수 있다.) 사회 구조와 제도 자체가 변해야 하며, 그에 따라 모든 남성과 여성의 의식이 변화될 때에 이루어지는 것이다. 물론 남성들의 보다 적극적인 동참이 필요하다. 이젠 더 이상 '가부장적인 문화를 개선하자'는 구호는 '양성평등'을 외치는 우리의 심경을 모두 표현하기에는 역부족이다. 남성과 여성의 서로에 대한 진정한 이해와 배려가 바탕이 되어야 한다. 여성, 남성이라는 울타리와 틀을 만들고 거기에 맞춰 활동을 스스로 제한하려는 그 마음 자체를 버려야 하며, 여성이든 남성이든 각자의 개성을 지닌 특별한 인격체로 스스로를 인정하는 과정이 반드시 필요하다. 모든 인간은 평등하고 남자와 여자는 모두 다 같은 소중한 인격체라는 것을 잊어서는 안 된다.
Ⅲ. 결론- 나아갈 방향
- 현제는 과거로부터 미래로 가는 과도기이기 때문에, 과거가 그랬던 이유와 앞으로 미래의 변화 중간시점에서 사회문제를 바라보아야 한다.
남성과 여성의 관계 변화는 단지 여성 쪽에서 열렬히 원한다고 쉽게 이루어지는 것이 아니다. (위에서 알아본 바와 같이 오히려 역차별을 가할 수 있다.) 사회 구조와 제도 자체가 변해야 하며, 그에 따라 모든 남성과 여성의 의식이 변화될 때에 이루어지는 것이다. 물론 남성들의 보다 적극적인 동참이 필요하다. 이젠 더 이상 '가부장적인 문화를 개선하자'는 구호는 '양성평등'을 외치는 우리의 심경을 모두 표현하기에는 역부족이다. 남성과 여성의 서로에 대한 진정한 이해와 배려가 바탕이 되어야 한다. 여성, 남성이라는 울타리와 틀을 만들고 거기에 맞춰 활동을 스스로 제한하려는 그 마음 자체를 버려야 하며, 여성이든 남성이든 각자의 개성을 지닌 특별한 인격체로 스스로를 인정하는 과정이 반드시 필요하다. 모든 인간은 평등하고 남자와 여자는 모두 다 같은 소중한 인격체라는 것을 잊어서는 안 된다.
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