본문내용
핵심에는 교사의 의지와 노력이 있다고 해도 과언이 아니다. 교사는 매학기 수업을 계획하고 교수 학습활동을 주관하며 그 내용을 평가하고 평가 결과를 교수 학습 과정에 다시 반영하는 교육의 큰 흐름(flow chart)에서 수행평가의 본래적 기능을 기억하고 적정하게 시행하도록 노력해야 한다. 그러나 그렇다고 해서 수행평가 책임이 전적으로 교사에게만 있는 것은 아니다. 교사들의 수행평가 전문성을 신장시키기 위한 다양한 프로그램-사범대학,교육대학 교육과정에의 수행평가 강좌 개설, 현직교사 대상 수행평가 연수 지원, 우수한 수행평가 모형 발굴 및 보급 등-의 개발과 함께, 수행평가가 안정적으로 정착될 수 있는 교육 여건 조성 및 학교 평가 문화 개선 등이 맞물려 전개될 때 수행평가는 본모습을 찾게 될 것이다.
키워드
추천자료
- 강원랜드의 장점과단점 ,카지노,관광호텔
- 쓰기 수행 평가
- 과학 학습 수행 평가에 대한 조사.
- 성인 정신지체인의 일반적 특성, 적응행동, 작업평가 및 작업수행력간의 상관관계
- 중학교(중등) 체육과(체육교육)의 특징과 목표, 중학교(중등) 체육과(체육교육)의 교육실태와...
- [즐거운생활]즐거운생활 교과 교육중점과 교육목표, 즐거운생활 교과의 수업과정, 즐거운생활...
- 말하기듣기교육(말하기듣기지도)의 특징과 원리, 말하기듣기교육(말하기듣기지도)의 내용과 ...
- 초등학교 도덕과(도덕교육)의 이론적 기저와 특성, 초등학교 도덕과(도덕교육)의 내용체계, ...
- [윤리수행평가] 베이컨(Francis Bacon)
- 직장에서 실시하는 직원 평가의 사례를 들고 장단점을 설명하시오. (직원 평가의 개념, 직원 ...
- [교장校長공모제] 교장공모제 장점과 단점, 교장공모제의 개선방안 - 교장공모제
- 자기 장점 30가지를 작성하고 평가하시오
- 직무평가 & 직무수행 평가
- [남녀공학 장단점] 남녀공학의 장점과 단점; 남녀공학의 찬성과 반대 견해 분석
소개글