CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은을 읽고 인적자원관리 방향에 관련하여 감상문, 독후감

소개글

CEO 안철수,지금 우리에게 필요한 것은을 읽고 인적자원관리 방향에 관련하여 감상문, 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서 론
1. CEO 안철수
2. 문헌 선택 동기 및 목적

Ⅱ 본 론
1. 책의 구성
2. 책의 내용
ⅰ 자기경영을 위한 노트
ⅱ 전문가와 리더를 기다리는 시대
ⅲ 진정한 IT 강국의 길
ⅳ 글로벌 시대의 성공과 젊은 세대에게
3. 인적자원관리와 관련된 핵심내용 및 독자의견
ⅰ인사 관리자와 현장 관리자
ⅱ Dual-Career Path
ⅲ 리더의 영향력
ⅳ 관리자의 역할

Ⅲ 결 론
1. 정리 및 평가

Ⅳ 참고문헌

본문내용

로서 바른 길임을 인식해야할 것이다.
ⅳ 관리자의 역할
마지막으로 조직에 있어서 관리자의 역할을 중시함으로써 상급자와 하급자 간의 관계와 상급자의 역할을 강조하고 있다. 관리자는 일반 조직원의 상급자로서 그들의 특성을 잘 파악하고 있고 그들의 상호작용을 통하여 더 큰 부가가치를 창출해 낼 수 있는 능력을 지녀야 함을 지적하고 있다. 즉, 상급자가 됨으로서 그들의 일을 하급자에게 그냥 떠넘기기 식으로 방관해 놓는 권한 위임의 문제 등과 같은 잘못된 상급자의 행태들은 결국 상, 하급자 사이의 원활한 소통을 통해 이룩해 낼 수 있는 조직의 가치상승의 기회를 놓쳐버리게 할 것이다. 따라서 상급자의 업무관리 기능과 인사관리기능은 조직 내부의 일에서 가장 중요한 것임에 분명하다. 관리자는 업무의 우선순위를 정하고 나름의 판단 기준을 통해 조직이 원활하게 돌아갈 수 있도록 지시, 관리할 수 있는 역량이 있어야 한다. 또 조직의 경쟁력을 위한 일정관리가 꼼꼼하게 이루어질 수 있도록 노력해야하며, 문제해결 차원 및 효율성 제고 및 개선의 면에서도 상급자의 통찰력 있는 시각으로 조직을 이끌어 나갈 수 있는 노력이 뒷받침 되어야 한다. 또 상급자들이 이와 같은 역할을 해낼 수 있으리라 기대하고 도움을 줄 수 있도록 조직 자체뿐 아니라 구성원 전체가 노력해야할 것이다.
상급자인 관리자는 인사관리 측면에서 특히 구성원들의 능력 파악, 커뮤니케이션, 육성, 평가, 제도화에 주력해야한다. 구성원의 능력을 파악함으로서 인사관리의 정보가 제공된다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그들에게 적합한 업무를 부여하고 조정하는 역할을 함으로써 조직의 목표달성에 한 발짝 더 다가설 수 있음에 자명할 뿐 아니라 구성원에게 능력을 키울 수 있는 기회를 제공함으로서 더 큰 가치를 창출해 낼 수 있는 인재 교육과 육성의 역할에도 그들의 능력을 발휘해야 할 것이다. 이렇게 CEO로서 저자가 관리자의 조직관리 능력이 중요함을 강조하는 것은 우리에게 이를 다시 한번 상기시켜 조직을 관리하는 인사관리 차원에서 그들의 역할이 매우 중요함을 주지시키고자 하는 의미로 보아도 무방할 것이다.
저자는 이와 같은 큰 세 가지의 가지 외에도 다방면에서의 인사 관리적 요소들을 지적하고 있으며, 조직의 핵심가치를 신념화하여 실행에 옮길 수 있는 조직원들에 대한 관리야 말로 조직을 이끌어 가는데 있어서 가장 중요한 CEO의 능력이라는 자신의 의견을 책 속 곳곳에서 드러내고 있다.
Ⅲ 결 론
1. 의견 및 정리
저자는 자신의 인생과 사업 과정 등에서 얻은 경험을 통해 알게 된 자신만의 신념, 그리고 조직을 위한 원칙을 제시할 뿐 아니라 더 나아가 조직사회를 기반으로 앞으로의 도약을 위해 움츠리고 있는 우리나라의 현 시점을 냉철히 분석함으로써 동시대를 살아가는 우리들에게 조언과 과제를 안겨주고 있다. 특히 우리에게 필요한 전문가와 리더에 대한 저자의 의견을 독자들에게 전달함에 있어 사회와 조직을 실제로 경영하는 입장에서 생생한 자신의 생각을 제시해 줌으로써 우리사회가 인정하는 조직을 이끄는 CEO가 목표하고 지향하고자 하는 점이 무엇인지 알게 해주는데 큰 공헌을 했다고 생각한다. 그로인해 그가 ‘어떻게 했을까?’의 의문이 ‘그는 이렇게 했구나!’의 감탄으로 이어질 수 있도록 많은 이야기를 쏟아내 주었다.
이렇듯 저자는 그의 책에서 우리들이 현재까지 가지고 있던 인식의 큰 폭을 다방면으로 변화시킬 수 있는 메시지를 전달하고 있다. 그러나 이 책은 CEO로서의 전략이 아닌 저자의 말대로 지금까지의 일들을 정리해나가는 차원의 저서로서의 의미가 강조되어 너무 폭넓은 분야를 아우르고 있기에 많은 정보가 산발적으로 독자에게 전달되는 느낌이 없지 않아 있다. 그렇지만 그가 성공한 CEO로서 우리에게 다양하지만 정확한 소스를 제공하고 있다는 것에는 모두 동의할 것이라 생각한다.
자신의 진로를 선택하고 삶의 목표를 결정하여 나아감에 있어서 자신을 이끌어준, 자신의 CEO는 진정 자신의 의지, 자신의 신념이라는 사실을 크게 일깨워준 작품이었고 앞으로 진로 결정과정에 있어서 이 책에서 얻은 교훈이 큰 의미로 작용할 것이라 믿어 의심치 않는다.
== 참고문헌 ==
+ 선정도서 +
저 자 : 안철수
제 목 : CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은
출판사 : 김영사
연 도 : 2004
쪽 수 : 259페이지
+ 참고도서 +
저 자 : 윤태익
제 목 : 유답5 (당신 안에 답이 있다)
출판사 : 명상
연 도 : 2002
쪽 수 : 354페이지

키워드

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