우리나라 노사관계의 특징과 나아갈 방향 제언 (고급파워포인드)

목차

1. 노사관계의 정의
2. 노사관계의 유형
3. 독일 노사관계의 특징
4. 한국 노사관계의 특징
5. 독일노사의 시사점
6. 우리나라 노사관계의 현안과 이슈
7. 한국노사가 나아갈 방향

본문내용

1. 노사관계의 정의
. 일반적 정의
- 근로자와 사용자의 관계
- 노동조합과 사용자사이의 조직적인 관계
. 현대적 의미
- 산업 평화적인 노사관계
2. 노사관계의 유형
1. 경쟁적 노사 관계형
- 영국과 미국이 대표국가이고 노사관계의 방향은 노사 대등형,
단체 교섭형이다
2. 친권적 노사 관계형
- 독일이 대표국가 이고 공동 의사 결정형이고 공동체 원리 경영
참가형이다
3. 계급 투쟁적 노사 관계형
- 이탈리아와 프랑스가 대표적 국가이고 노사관계의 절대형,
단체교섭 중심형이다
4. 절대적 노사 관계형
- 구 소련 및 소련권 제국의 사회주의 국가식으로 사용자의 절대적
권한 중심적이고 노동조합은 공산당 기관이다5. 가부장적 관계형
- 일본을 비롯한 동양식으로 화의 노사 관계 중심형이고 가족주의
공동체 원리 및 집단주의 화합원리이다.
5. 가부장적 관계형
- 일본을 비롯한 동양식으로 화의 노사 관계 중심형이고 가족주의
공동체 원리 및 집단주의 화합원리이다.
6. 기업 자치 관리적 노사 관계형
- 유고 헝가리 폴란드가 대표적 국가 이며 글로자 자치 관리제 모형과
종업원 경영 참가 방식이다.
3. 독일 노사관계
독일 노사의 특징
단체 교섭 영영
(후략)

키워드

노사관계,   노사,   노조,   노사특징,   파워포인트