사회복지제도와 사회복지시설에 대한 실태 및 문제점

소개글

사회복지제도와 사회복지시설에 대한 실태 및 문제점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회 복지 제도

2. 사회 복지 시설

3. 복지시설현황

4. 복지시설의 문제점

본문내용

명으로 11%를 고용하고 있다. 학력별로는 전문대졸 이상이 24.9명이고 업무영역별로는 관리행정이 8.6명, 사회복지사 7.1명, 특수교사 3.9명으로 관리행정종사자의 비중이 높다. 종사자 임용방법은 57.3%가 특별채용에 의한 것이고 특히 부장급 이상 간부의 70-80%가 특별채용 되었다. 종사자의 21.2%가 이직의도가 있는데 그 이유는 보수수준이 낮고, 전문성을 발휘할 수 없기 때문이라 한다.
장애인복지관의 문제점으로는 지역분포가 주로 광역시 이상의 대도시에 편중되었고, 재활서비스가 주로 청소년 이하 위주로 성인프로그램이 적다는 것이다. 또한 관리행정 종사자의 비율이 상대적으로 높아 사업부문 전문인력의 비율이 상대적으로 낮고, 복지관당 자원봉사인력과 후원금이 편차가 심한 것을 들 수 있다.
국민의 복지의식이 향상되고 복지욕구가 점차로 증대하고 있으며, 과거와 같은 구호성 사회복지가 아니고 실제적인 사회복지 서비스를 요구하고 있다. 따라서 사회복지 실천에서는 서비스의 질적 측면이 강조되고 있다. 더욱이 인권 혹은 인도주의적 관점에서도 복지서비스에 대한 기대수준과 달성해야할 목표수준이 상승하였다.
사회복지시설은 매년 증가추세를 보이고 있으나 수용시설의 경우에는 종사자의 보수수준 및 근무환경이 열악하여 사회복지사자격을 비롯한 전문자격증소지자들이 취업을 회피하고 있는 실정이다. 그에 따라 종사자의 채용방법도 공개채용이 아닌 연고나 소개 등에 의한 채용이 대부분으로 전문적인 서비스를 할 수 있는 전문인력이 부족한 실정이다. 그리고 시설의 건물도 노후정도가 높고 시설의 안전상태나 재해에 대한 대비가 미흡한 실정이다. 또한 일부 사회복지 서비스기관에서 일어나고 있는 인권유린행위는 여전히 존재하고 있는 실정이다. 그리고 일부 기관에서의 투명성 부족, 효율성 부족, 수혜자 불만족 등 여러 가지 문제들이 존재하고 있다.
-참고문헌-
[현대사회와 사회정책], 김상균, 1987
[한국사회복지정책의 평가와 과제], 한국사회과학연구소 사회복지연구실, 1995
[우리 나라의 사회보장비 지출수준], 한국보건사회연구원, 1998
[사회복지시설 현황], 보건복지부, 1998
[1997년도 장애인복지관 실태조사], 보건복지부 사회복지정책실 재활지원과, 1998
[사회복지시설 평가 문제와 방향], 김통원
[한국 사회복지사의 실태], 한국사회복지사협회, 1997
[자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안], 한국보건사회연구원, 1999

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