삼성 인력(인사) 모집 및 선발

소개글

삼성 인력(인사) 모집 및 선발에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 삼성의 인재상
1. Integrity ( 성실 ）
2. Leadership（ 리더쉽 )
3. Global Competency ( 국제적인 업무 수행 능력 )
4. Specialty ( 전문성 )

Ⅱ. 모집 및 선발 과정
1. 삼성의 전반적인 채용과정

Ⅲ. 최근 모집, 선발 사례 : 삼성 인턴 1000명 선발

본문내용

병역필 또는 면제자)으로서 학점 4.5 만점에 3.0 이상, 토익 730점(토플은 210점)
이상이어야 지원이 가능하다. 지원자는 13일 오후 5시까지 인터넷으로 기초지원서를 낸 뒤 15일 밤 12시까지 정식 지원서를 내야한다. 또 5월29일에는 삼성 직무적성검사를 치러야 한다. 직무적성 검사도 만만치 않다. 삼성 관계자는 “대학에서 배운 내용을 실습, 경험할 수 있는 기회를 넓혀주기 위해 인턴사원 채용 규모를 크게 늘렸다”고 말했다. 그러나 대졸 예정자들 입장에서는 취업을 위해 인턴시험이라는 힘겨운 고비를 한번 더 넘어야 하는 불편을 감수해야 한다. 삼성 인턴사원으로 선발되면 오는 6월말부터 7월말까지 5주 동안 실습을 하게 된다. 삼성은 성적이 좋은 학생을 신입사원 채용에서 우대한다는 방침이다.

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