여성 경제 생활

목차

서론.
1. 여성에게 일이란 무엇인가?
2. 경제발전과 여성의 노동참가의 사이에는 어떠한 관계가 있는 것일까?
3. 소비사회가 가사노동에 미치는 영향
4. 지식기반경제로의 이행이 여성의 경제활동에 미치는 영향

본론.
1.여성의 경제적 지위
1) 여성 노동의 증가와 경제활동 참가율
ㄱ. 여성 노동의 증가
ㄴ. 여성의 경제활동참가율
2) 우리 나라 여성의 경제활동참가율의 특징
2. 노동력 상태의 변화
1) 산업별 취업구조의 변화와 여성고용
2) 직업별 취업구조의 변동과 여성인력의 활용
3) IMF기간의 여성의 노동력 상태 변화
3. 여성의 경제적 주변화(정책면)
1) 직장과 가정의 양립지원정책
2) 생계형 여성실업자를 위한 정책개발
ㄱ. 여성가장 대상의 실업대책 강화
ㄴ. 여성친화적 공공근로사업의 상시 직종으로의 전환
3) 여성의 직업능력개발과 노동시장정책의 활성화

결론.

본문내용

담으로 인해 노동시간의 조절이 자유로운 단시간 노동을 선호하는 경향이 있다 앞에서 보았듯이, 최근 여성 비정규직 노동의 증가추세는 비단 우리 나라 여성만의 문제는 아니며, 여성의 파트타임 노동 혹은 비정규직 비율이 늘어가고 있는 것은 세계적인 추세이다.
우리 나라 여성 노동의 경우 2000년 현재 임시일용직 여성 근로자 비중이 전체 여성근로자의 70.2%에 이르고 있어, 이들의 능력개발이 향후 여성직업능력 개발정책에 있어서 주요과제로 부각되고 있다. 비정규직 근로자의 경우에는 정규직에 비해 사업주와 근로자 모두가 직업훈련 참여에 대한 의지가 결여되어 있고 직업훈련을 이수하고 난후의 보상체계도 마련되어 있지 않으므로 직업능력개발 지원을 통한 취업가능성의 제고가 쉽지 않은 것이 사실이다. 따라서 비정규 여성근로자에 대한 정책적 접근도 획기적 제도의 도입을 통한 단기대책효과를 기대하기보다는 장기적종합적 관점에서의 접근이 필요하다. 또한 비정규 근로자에 포함될 수 있는 여성근로자라 할지라도 실제 인적특성은 저학력저소득으로부터 고학력고소득에 이르기까지 다양한 계층으로 이루어져 있음을 감안하여 신중한 정책이 필요할 것으로 생각된다.
최근 우리 나라에서도 공공훈련시설을 통하여 정보통신, 서비스, 패션분야 등 여성훈련직종을 교육하고 있다고는 하나 아직도 구미선진국에 비해서 훈련수준 및 훈련내용 등의 면에서 뒤떨어져 있고, 훈련과목이 기술진보와 산업수요에 신속히 대응하고 있는지에 대해서는 의문이 많다. 전문관리직 등의 화이트 칼라 여성의 직업능력개발에 대해서는 높은 수준의 사무관리훈련이 필요하며, 일상적인 업무에서는 개발되지 않는 것, 기술의 변화가 격심한 것 등을 고려할 때 기업내 교육훈련만으로는 다양성 및 충실도에 한계가 있다. 이러한 분야를 중심으로 대학의 각종 교육연수시설과의 연대를 통하여 산업계, 교육훈련기관 및 정부가 공동으로 여성특화 직종의 지속적 개발이 이루어져야 할 것이다. 이와 함께 여성을 위한 웹기반 훈련(web-based training)을 집체훈련과 보완확대하여 시간적경제적 부담을 최소화하는 방안을 강구하여야 한다. 집체훈련을 받는 기혼여성의 경우에는 보육서비스를 동시에 제공받을 수 있도록 하여야 할 것이다.
결론.
본론에서는 먼저 경제발전과 여성의 노동참가배경을 이론적으로 살펴보고, 경제발전에 따라 여성의 노동참가 패턴이 각국별로 어떻게 변화해 왔는지 경제활동참가율의 수준을 각국별로 그룹화해 보고 우리 나라 여성의 경제활동참가율은 다른 나라와 비교해서 어떠한 특징이 있는지를 분석해 보았다.
그 결과, 우리 나라 여성의 경제활동참가율은 그 동안 경제발전과정에서 꾸준히 증가해 왔으나 아직도 미국이나 북유럽 선진공업국에 비해서는 상당히 낮은 수준에 있음을 확인했다. 우리 나라 여성노동자의 라이프싸이클은 결혼, 출산기와 육아시기에 노동참가율이 급속히 하락하는 M자형을 보이며, 이러한 경력단절현상은 구미 선진국과는 달리 특이한 현상으로 일본과 비슷하다.
각국의 산업별 여성취업구조의 변화양상을 살펴보면, 경제발전과정에서 제조업을 중심으로하는 제2차산업이 주로 남자에 많은 취업기회를 제공해 온 것에 대해서 제3차산업인 서비스 부문의 확대는 오히려 여자에 보다 많은 고용기회를 제공해 온 사실을 관찰 할 수 있었다.
그리고 각국 여성의 취업구조변화를 비교한 결과, 경제발전에 따라 여자의 직업이 농림수산 및 생산직에서 사무전문관리직으로 변화한 것, 일본이나 우리 나라 여성이 EU나 미국여성에 비해 아직도 저임금 직종에 다수 취업하고 있어 그만큼 여성인력이 저활용되고 있음을 알 수 있었다.
우리 나라 기혼 여성노동력의 활용도를 제고하기 위해서는 직장과 가정생활을 병행할 수 있도록 모성보호 및 육아휴직제도 및 보육시설을 정비하고, 재고용제도와 직업능력개발시스템을 확충하는 등 여자의 취업환경을 개선 할 수 있도록 법제도적 정비를 서두를 필요가 있다.
현재, 여성인력활용의 지원수단과 수준에서도 우리 나라는 아직 구미선진국 및 일본에 비해 극히 취약한 실정이지만, 최근 남녀고용평등법의 시행강화는 여자노동자의 취업조건의 정비에 커다란 역할을 할 것으로 기대된다.
최근 우리 나라에도 여성의 라이프사이클의 변화를 배경으로, 기혼여성의 취업욕구는 다양화하고 있다. 출산, 육아기에는 계속해서 취업을 희망하는 여자를 위해서는 육아휴직제도가 유효한 조치이며, 가정에 있어서 육아부담이 가벼워지는 시점에서 노동시장에 진출하고자 하는 기혼여성을 위해서는 재취직지원조치가 필요하며, 전술한 여자재고용제도의 보급 등이 그 유효한 정책의 하나이다. 그러나 보다 기본적인것으로서, 장기간 가정에 있었기 때문에 직장생활에 미숙한데다 새로운 직업에 관한 지식이나 취업에 필요한 기능을 체득하지 못한 사람에 대해서 직업희망이나 적성, 경험등을 고려한 취업상담의 활성화가 필요하다. 또한, 정보화를 중심으로한 기술혁신의 진전, 서비스부문의 확대와 산업구조의 변화, 고령화사회의 진전 등, 이들 산업사회의 변화에 대응하여 여성의 직업능력개발을 도모할 필요가 있다. 우리나라에서도 구미선진국과 같이 성숙한 사회로 발전해 나갈것에 대비하여 여자 노동자의 지위의 면에서도 구미 선진국에 손색이 없는 사회가 되도록 향후 끊임없는 정책적 노력이 요구되고 있다.
서론.
1. 여성에게 일이란 무엇인가?
2. 경제발전과 여성의 노동참가의 사이에는 어떠한 관계가 있는 것일까?
3. 소비사회가 가사노동에 미치는 영향
4. 지식기반경제로의 이행이 여성의 경제활동에 미치는 영향
본론.
1.여성의 경제적 지위
1) 여성 노동의 증가와 경제활동 참가율
ㄱ. 여성 노동의 증가
ㄴ. 여성의 경제활동참가율
2) 우리 나라 여성의 경제활동참가율의 특징
2. 노동력 상태의 변화
1) 산업별 취업구조의 변화와 여성고용
2) 직업별 취업구조의 변동과 여성인력의 활용
3) IMF기간의 여성의 노동력 상태 변화
3. 여성의 경제적 주변화(정책면)
1) 직장과 가정의 양립지원정책
2) 생계형 여성실업자를 위한 정책개발
ㄱ. 여성가장 대상의 실업대책 강화
ㄴ. 여성친화적 공공근로사업의 상시 직종으로의 전환
3) 여성의 직업능력개발과 노동시장정책의 활성화
결론.

키워드

사회와 여성,   여성의 사회적 위치,   여성 경제