저소득 모자가정의 자활 대책 방안에 관한 연구

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.저소득 모자가정의 빈곤 실태
1.저소득 모자가정의 현황
2.저소득 모자가정의 빈곤 실태

Ⅲ.자활 지원 정책의 현황
1.자활 사업 수급 대상자 현황
2.자활후견센터 현황

Ⅳ.자활 지원 정책의 문제점
1.관․관 그리고 민․관 자활 지원체계 협조 미흡
2.사례 관리자의 부재와 사례 관리 훈련 미흡
3.자활 사업 직종 개발과 취업 알선 기능의 미흡

Ⅴ.저소득 모자가정 자활 정책의 개선 방안
1.자활 사업 수급 대상자 현황과 자활 효과성에 대한 젠더 분석
2.여성 특화된 자활후견센터의 확보
3.‘관․관’ 그리고 ‘민․관’ 간의 연계 활성화
4.사례 관리자의 인력 지원과 사례 관리 훈련 강화

Ⅵ.결론

참고문헌

본문내용

단기적인 것이므로 직업 훈련보다는 취업 알선이 더 중요하다. 이들의 적은 인적 자본으로는 불안정한 취업을 할 수밖에 없으므로 취업 알선의 중요성은 한층 강조되어야 한다. 따라서 현재 미흡한 취업 알선 기능을 강화하여야 한다. 이를 위하여 취업 알선 네트워크를 개발하고, 취업할 수 있는 작업장을 창출하며, 사례 관리에 더 집중하도록 하여 취업 유지가 될 수 있도록 하여야 할 것이다.
Ⅵ. 결 론
본 논문에서는 사회적 배제이론에 입각하여 저소득 모자가정의 빈곤 실태를 살펴보았으며, 현행 자활 대책이 그러한 빈곤 실태를 얼마나 반영하는지 그 문제점을 알아보았다. 저소득 모자가정의 자활을 효과적으로 하기 위해서는 먼저 저소득 모자가정에 대한 실태 조사가 필요하고, 그에 기초한 현행 자활 대책의 현황과 문제점 파악과 개선 방안 제시가 뒤따라야 할 것이다.
저소득 모자가정은 경제적 배제뿐만 아니라 정서적 배제, 사회적 배제를 동시에 경험하고 있기 때문에 그들에 대한 자활 대책은 이러한 여러 측면의 배제를 동시에 해결하기 위한 프로그램들로 이루어져야 한다. 그러나 현재 저소득 모자가정을 위한 자활 대책들은 우선 자활 자료를 수집하는 단계부터 성별 분류가 이루어지지 않아 그 효용성을 평가하기가 매우 힘들게 되어 있으며, 여성 특화된 센터 및 통합적 프로그램의 부재, 사례관리자의 부재와 사례 관리 훈련의 미흡, 관관, 민관 자활 지원체계 간 협조 미흡, 저소득 모자가정의 적은 인적 자본에 적합한 자활 사업 직종 개발과 취업 알선 기능 미흡 등의 중요한 문제점을 안고 있는 것으로 파악되었다. 따라서 저소득 모자가정의 자활 대책을 활성화하기 위해서는 자활 사업 수급 대상자 현황과 자활 효과성에 대한 젠더(gender) 분석, 여성 특화된 자활후견센터의 확보와 통합적 자활 프로그램의 모델 개발 및 시범 운영, 관관, 민관 간의 조직적, 체계적인 자활 지원 서비스 연계 활성화, 사례 관리자 인력 보강과 사례 관리 훈련 강화, 저소득 모자가정에 적합한 자활 사업 개발과 취업알선 네트워크 개발 등이 이루어져야 할 것이다.
■ 참고문헌
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*목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.저소득 모자가정의 빈곤 실태
1.저소득 모자가정의 현황
2.저소득 모자가정의 빈곤 실태
Ⅲ.자활 지원 정책의 현황
1.자활 사업 수급 대상자 현황
2.자활후견센터 현황
Ⅳ.자활 지원 정책의 문제점
1.관관 그리고 민관 자활 지원체계 협조 미흡
2.사례 관리자의 부재와 사례 관리 훈련 미흡
3.자활 사업 직종 개발과 취업 알선 기능의 미흡
Ⅴ.저소득 모자가정 자활 정책의 개선 방안
1.자활 사업 수급 대상자 현황과 자활 효과성에 대한 젠더 분석
2.여성 특화된 자활후견센터의 확보
3.‘관관’ 그리고 ‘민관’ 간의 연계 활성화
4.사례 관리자의 인력 지원과 사례 관리 훈련 강화
Ⅵ.결론
참고문헌

키워드

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