교직 윤리 - 유치원, 초등 교사에 대해

소개글

교직 윤리 - 유치원, 초등 교사에 대해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 교직윤리의 개념
(1) 교직윤리의 의미
(2) 교직윤리의 중요성
(3) 교직윤리의 성격
(4) 교원윤리강령
(5) 사도강령

2. 실제 생활 속의 초등 교원윤리
· 교원과 초등학생의 윤리

3. 유치원 교사의 교직 윤리
(1) 현장에서의 유치원 교사의 교수방법 및 교과내용에 대한 윤리
(2) 학부모님들과 교사 관계에서의 윤리
(3) 원장님과 선생님들 사이에서의 윤리

본문내용

않지만 결국 원아모집과 결부되어 있기에 학부모님의 비위를 맞추어가며 눈치보느라 정신없고 교사들에게도 원만하면 학부모의 요구조건을 맞추라는 식으로 교육받는다.
내 아이를 가르치는 교사를 대할 시에는 그 사람의 사람 됨됨이를 떠나서 기본적인 교사를 대하는 태도를 갖추고 우리 유치원 교사를 대해 주어야 하며 유치원에 아이를 간혹 늦게 데리고 갈 경우에도 너무나 당연하게 아이를 봐 주는 것처럼 당당하게 나가시는 학부모님들을 볼 땐 사실 많이 속상하며 무시당한다는 느낌을 사립유치원 교사들을 한 번씩은 느껴 봤을 거라 생각된다.
(3) 원장님과 선생님들 사이에서의 윤리
공립 유치원이야 당당히 정년까지 다닐 수 있으며 4년 마다 유치원이 바뀌어 원장님과 사립 교사들 간의 관계에 대해 잘 와 닿지 않으리라고 생각된다.
일반적으로 사립 선생님들은 현장에서 5년 이상이 되면 유치원을 옮기는데 있어 많은 어려움이 있다. 왜냐하면 사립 원장님들도 경력이 많으면 교사 인권비가 부담 스러워 경험이 없는 신졸과 경력 3년 미만의 교사들로 계속 바뀌어 가며 뽑는다는 원장님의 이야기도 들어 본적이 있다.
물론 원장님의 질도 너무나 다양하여 기준이 없지만 일반적으로 사립은 정부보조를 아직 받지 못하는 현실이므로 교사의 인권비를 전혀 생각하지 않을 수 없는 것이다. 그래서 심지어 어떤 10년 넘는 교사들은 사립 유치원에서 잘 뽑지를 않으니 어떤 기관에서 뽑아만 주면 경력을 좀 내려 호봉을 덜 받더라도 원에 들어가기를 희망하거나 또는 사립원장님들이 계속 호봉이 올라가 부담스럽다며 경력 많은 교사는 작년과 월급을 동결하는 것으로 교사와 협의를 하거나 아니면 유치원을 나가라는 식으로 은근히 압력을 넣기도 한다고 한다.
사립유치원도 호봉과 교직수당 등이 정해져 있지만 아직까지도 사립유치원 원장님의 권한이 더 커서 교사들과의 면담에서 어떻게 얼마를 주는지 교사들마다 차등을 주어 서로 비밀로 해가며 정확하게 교사마다 호봉대로, 교직수당, 이며 담임수당 등을 주지 않는 곳들도 많다고 들었다.
같은 직종의 사람들끼리도 이렇게 몇 호봉으로 인한 돈 문제로 자기 가족처럼 한 유치원에서 10년 가까이 일한 교사를 차갑게 내 몰고 자기 실속을 차릴 수밖에 없는 사립 유치원 현실이 참 안타깝다.
아마 이런 여러 가지 현실적인 돈 문제나 교사로의 권리를 위해 유치원 임용고사를 준비하며 공립에 들어가기를 바라는 그렇게 희망하는 것이 아닐까 생각해 본다.

키워드

유치원교사,   초등학교 교사,   교직윤리,   교사론,   교원윤리,   사도강령