기업의 사회적 책임과 기업창출과의 관계

목차

Ⅰ. 서 론
1. 기업의 사회적 책임 또는 윤리적 책임
- 윤리경영의 이해

Ⅱ. 본 론
1. 기업의 사회적 책임에 대한 의의와 중요성
2. 윤리경영의 실천
◆ SCRAP - 사례중심 ◆
◆ 윤리경영의 선진사례 ◆

Ⅲ. 결 론
1. 기업윤리와 기업성과와의 관계고찰
- 윤리경영을 잘 하는 기업이 기업성과도 좋은가?
- 기업의 사회적 책임에 관한 comment

본문내용

며 그것은 곧 기업의 이윤극대화로 이어질 수 있게 되는 것이다.
윤리경영 잘하는 기업이 경영성과도 좋은가?
기업윤리와 경영성과에 대한 이론은 크게 두 가지가 존재한다. 하나의 이론은 선의경영이론(Good management Theory)이고 또 하나의 이론은 여유자원이론(Slack Resource Theory)이다. 선의경영이론이란 윤리적 수준이 높고 바르고 정의로운 기업의 경영성과가 좋다는 이론이며 좋은 기업이 높은 성과를 창출해 낸다는 말이다. 그러나 여유자원이론은 기업의 경영성과가 좋아야 즉 여유자원이 있어야 기업이 윤리적 활동을 할 수 있으며 여유자원이 있어야 기업이 사회적 책임을 수행할 수 있다는 이론이다. 과연 한국 기업의 현실에는 어떤 이론이 맞을까? 또는 어떤 이론이 한국 기업의 현실을 더 잘 설명할 수 있을까? 이 질문에 대한 답을 구하기 위해서는 기업윤리에 대한 이론적이거나 도덕적 당위성에 대한 논의를 넘어서 실제 윤리적 기업의 경영성과가 좋은가에 대한 연구가 필요하다. 그리고 이 질문에 대한 실증연구를 통하여 윤리성이 높은 기업의 경영성과가 높다는 결과를 입증할 수만 있다면 우리는 구태여 윤리적 기업이 되어야 한다고 도덕적 의무론을 강조하지 않아도 될 것이다.
기업의 사회적 책임에 대한 나의 comment
예전에 신문에서 보았던 엔론사의 분식회계사건은 너무나도 충격적 이였다. 기업이 회사의 실적을 좋게 보이기 위하여 고의로 회계장부를 조작하는 일을 일컫는 ‘분식회계’는 기업의 투명성을 가리는 것으로 기업의 수많은 이해관계자를 우롱하는 것이다. 엔론사태로 월스트리트뿐만 아니라 세계 증시까지도 흔들렸고, 기업에 대한 투자자들의 신뢰가 바닥까지 추락했으며, 미 증시는 2차 세계대전 이후 가장 길고도 깊은 하락을 경험해야 했다. 10여 년간 장기호황을 자랑하던 미국경제가 분식회계에 발목을 잡혀 추락의 길에 접어들게 된 것이다. 미국경제에 대한 신뢰 저하로 약세 기조를 보이고 있던 달러화가 추가로 하락하고, 각국의 증시 불안이 아직까지도 심화되고 있다.
또한 과거 국내 라면업계의 1위, 매출점유율 60%를 차지하던 삼양라면이 1989년 공업용 소뼈로 라면을 만든다는 일명 우지파동으로 큰 위기를 겪었던 적이 있다. 아버지의 말씀에 의하면 우지파동이 있기 전까지의 삼양라면은 ‘삼계탕(삼양라면+계란=탕으로 불릴 만큼의 최고 음식)’ 이란 애칭마저 떠돌았을 정도로 인기가 좋았다고 한다. 그러나 우지파동으로 삼양라면은 소비자들에게서 부도덕한 기업이라는 이미지를 불러 일으켰고, 3000억원의 손해를 입었으며, 시장점유율이 10%대로 곤두박질쳐지는 결과를 갖게 되었다. 가까스로 지금은 회생을 하여 재기를 노리고 있으나 아직도 소비자들의 머릿속에는 ‘우지파동=삼양라면’이라는 인식이 강력하게 작용하고 있다.
이처럼 기업의 그릇된 생각, 값싼 우지를 사용하여 좀더 매출이익률을 높여보고자 하는 생각은 자칫 잘못하다가는 기업의 존폐에까지 크게 영향을 미치고 있는 것이다.
이와는 반대로 유한킴벌리는 나무를 베서 휴지를 생산판매하는 업체이면서 ‘우리 강산 푸르게, 푸르게’ 캠페인을 벌여서 그들이 베어내어 사용한 나무만큼 산에 나무를 심는 운동까지 벌이고 있다. 이 때문이였는지 화장지 시장점유율 54.4%로 1위를 차지하고 있으며 여론조사를 통해 존경하는 그룹 6위, 일하고 싶은 기업 5위를 차지하는 영예를 누리고 있다.
‘최소의 비용으로 최대의 이윤을 창출하는 것‘이 기업의 목표이다.
그러나 동시에 기업은 노동자들에게 일자리를 제공하는 역할을 하고, 소비자들에게는 소비재를 제공하며, 정부에게는 세금을 지출함으로써 정부의 예산을 확보하는 수입원으로, 사회를 구성하는 가장 중요한 구성원인 것이다. 그러므로 기업의 그릇된 생각으로 인해 그 기업은 물론 사회 전체가 위험에 다다를 수 있다는 것을 상기해야 할 것이다. 과거 기업이 제공하는 제품을 단지 구매하기만 했던 소비자들이 이제는 스스로가 상표를 고르고 기업을 평가하며 심지어는 불매운동을 벌이는 기업의 제일 거대한 규제자로 변화했다는 사실을 인식하여야 한다. 또한 19세기 후반까지 기업들은 노동자를 단순히 인력공급자로 간주하였는데, 이제 사회는 변화하였고 노동자들이 노사를 결성하여 기업의 경영활동에 영향을 끼칠 만큼 큰 힘을 갖고 있다는 것을 알아야 할 것이다. 이처럼 기업은 그들 자신만을 생각하는 근시적인 사고를 벗어나 기업을 둘러싸고 있는 많은 이해관계자들을 조정하며 협력하여 사회의 발전에 이바지해 나가야 할 것이다.

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