목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론-1. 소득양극화 정의
2. 한국의 현상
3. 타국의 현상 (일본)
4. 소득양극화의 원인
5. 소득양극화의 해결방안
Ⅲ.결론
Ⅱ.본론-1. 소득양극화 정의
2. 한국의 현상
3. 타국의 현상 (일본)
4. 소득양극화의 원인
5. 소득양극화의 해결방안
Ⅲ.결론
본문내용
소재산업이 취약한 가운데, 수출 구조가 부품. 소재의 수입의존도가 높은 IT산업 위주로 재편된 데에 기인한다. 수출이 국내 부가가치 및 고용 창출로 연결되지 않는 추세가 고착화되는 경향이다.
(2) 노동시장의 변화도 양극화 악화에 영향
임금근로자 내에서 비정규직 근로자 비중이 급속히 증가한 것으로 보아 노동 유연성 확보와 임금 비용 절감을 위해 정규직보다는 비정규직 활용이 확산되었던 것을 알 수 있다.
중소기업의 취약한 경쟁력과 낮은 지불능력으로 인해 비정규직을 고용하게 되면서 비정규직의 대부분이 중소기업에 근무하였다. 300인 이상 사업체는 비정규직 비율이 19.7%에 불과하지만, 1~4인 사업체는 50.4%나 차지하였다.
외환위기 이후 구조조정이 상시화됨에 따라 자영업 창업이 증가하게 되고 내수 위주의 서비스업 활동이 위축되는 가운데 자영업자 간에 과당경쟁을 초래하게 된다.
5. 해결방안
우선, 더 좋은 더 많은 일자리 창출을 통해 중산층을 복원시켜야한다. 우선 중산층의 하위계층으로의 탈락을 방지하고, 중산층을 확대하는데 초점을 두고. 성장잠재력과 고용창출 가능성이 큰 분야를 중심으로 전략산업을 육성하여 신규 일자리를 창출하여야 한다.
둘째, 성장 친화적 정책을 통해 중산층의 경제심리를 안정시켜 소비를 진작시켜야 한다. 성장과 분배는 이분법적인 선택의 문제가 아니라 조화와 균형 속에서 함께 추구하여야 할 과제 이다.
셋째, 기업들이 투자와 창업활동을 통해 적극적으로 일자리를 창출할 수 있도록 사회적 분위기와 여건을 조성 해주어야한다. 소위 ‘가진 자’에 대한 반목과 이에 편승한 제재는 자본주위와 시장경제의 근본을 저해하고, 분배를 위한 성장 동력 확보도 저해할 수 있다. 또한 대기업, 상위소득 계층 등 경제시스템 내 승자에 대해서도 이를 인정하는 사회분위기를 확산시켜 반감을 불식시켜야 한다. 그러나 경제시스템의 승자가 공정한 게임의 규칙에 의해 결정되도록 정부의 감시기능은 강화시켜야 한다.
넷째, 건실한 유효수요 창출을 위한 기반을 공고히 하기 위해 제도적 정합성 확보 노력이 필요하다. 제도 간 상호 정합성이 맞지 않을 경우 국민 경제의 선순환 구조가 악화된다. 국가 활력 제고라는 큰 목표를 달성할 수 있는 상호 보완적 제도를 구축해야한다. 특정 부문의 현안 해결을 중시하는 부문 최적화 논리에서 탈피하여 전체 최적화를 지향하는 넓은 시각을 적용시켜야 하는데 노동, 금융제도 및 기업지배구조 등이 상호보완성을 가지는 것이 중요하다.
다섯째, 저소득층 근로자의 빈곤화가 소득양극화의 원인인 점을 감안하여 원활한 노동이동과 근로자 재취업 촉진을 위한 대책이 필요하게 되고 548만 명에 달하는 비정규직 근로자의 증대가 소득양극화에 주요 원인 중 하나로 분석되었다. 이에 경제 효율성을 제고하기 위해 노동시장 유연화정책과 적극적 노동시장정책을 동시 추진하여야 한다.
여섯째, 빈곤의 대물림 현상을 극복하기 위해서는 저소득층에 대한 교육기회확대가 유용한 수단이다. 현실적으로 교육투자 여유가 없는 저소득층의 자녀 교육 기회를 확대하여 계층 이동 가능성을 제고하고 저소득층이 교육 혜택에서 차별받지 않도록 제도적 안정장치를 강화시켜야 한다.
마지막으로, 경제 활력 유지와 병행할 수 있는 사회복지 정책을 추진하여야 한다. 이는 사회안전망 강화를 위해 재정건전성을 해치지 않는 범위 내에서 행해져야 한다. 조세위주의 재분배 노력은 조세부담 회피 인센티브를 강화하고 투자의욕을 저해하는 부작용을 초래할 수 있으므로 경제주체의 투자, 근로 의욕의 저하를 방지하는 재원확보 대책이 필요하다.
결론
소득양극화에 대해서 함께 조사해봤는데, 이렇게 사회가 양극화 되어가는 진정한 원인은 자산의 양극화에 있는 것이 아닐까 싶기도 하다. 부동산을 비롯하여 자산이 노동과 관계없이 소득을 창출하고 있다. 특히 있는 것을, 버는 것을 속여 과세를 부과하는 상위계층에 대해 불만이 크다. 이런 현상이 개선되지 않는 한, 소득의 양극화는 개선될 수 없다고 생각한다. 그리고 고성장, 침체와 같은 경제의 사이클 이외에도 다른 요인이 있다고 판단하고 이에 대한 원인을 찾아대는 것이 양극화 해소를 위한 첫걸음이 아닐까 싶다.
양극화가 무조건 나쁘다거나 없어져야한다는 것은 아니다. 지금은 체제적인 이데올로기 시대가 막을 내린 공산국가를 보더라도 엄연히 부자와 가난한 자는 존재한다. 그러니까, 양극화를 없애자는 것이 아니라 어떻게 하면 줄여나가느냐에 초점을 맞추어야 한다고 본다.
최근, 소득 양극화 현상의 심화되는 속도가 커지고 있다. 요즘 세상의 일들이 초 고속화하는 현상과 비례한다고 볼 수 있겠는데, 양극화 현상은 오랜 세월 누적된 결과라서 하루아침에 고칠 수 있는 문제는 아니므로 시간의 여유를 갖고 개선해야한다.
위에서 정부나 체제에 관련하여 해결방안을 많이 알아보았지만 가장 중요한 건 ‘우리의 자세’이다. 결론적으로 양극화 해결방안은 우리의 양심의 회복에 있다는 것이다. 더불어서 함께 살아가는 것이 아름다운 것인데 그렇게 되려면 먼저 베풀고 배려해야한다. 그렇지만 그러려면 손해 보는 일을 행해야만 하므로 손해를 보면서 남을 위하는 것은 쉽지 않은 일이다. 더 나은 삶을 살 수 있도록 하기 위하여 수단과 방법을 안 가리는 행위들을 탈피하여 정직하게 소득신고 하고 세금내고 책임을 다하려고 노력하는 모습이 보여 진다면 우리의 미래는 밝을 것이다.
로 불리는 신 계층이 형성되며, 부유층에서는 기업 내 ‘경영 엘리트’로 불리는 고임금 노동자층이 형성된다.
현재 소득양극화에 따른 계층격차의 심화는 사회통합을 저해하는 일본 내 가장 심각한 문제로 대두되고 있다. 특히 중류층이 해체됨으로써 심각한 빈곤문제가 전면적으로 대두되고 있다.
OECD가 최근 발표한 각국의 소득분배와 빈곤 현상에 관한 보고서에 의하면, 일본의 빈곤 율은 ‘95년 8%에서 ‘05년 15.3%로 급상승 하였다. 최저생활비 수급 자가 ‘95년의 60만 세대에서 ‘05년의 100만 세대로 급증하였다.
‘격차’에 의한 사회 불안정성이 증폭됨으로써 사회통합의 문제가 대두되고 있으며 사회 전체가 소득격차 심화 현상을 사회통합의 가장 큰 걸림돌로 인식한다.
(2) 노동시장의 변화도 양극화 악화에 영향
임금근로자 내에서 비정규직 근로자 비중이 급속히 증가한 것으로 보아 노동 유연성 확보와 임금 비용 절감을 위해 정규직보다는 비정규직 활용이 확산되었던 것을 알 수 있다.
중소기업의 취약한 경쟁력과 낮은 지불능력으로 인해 비정규직을 고용하게 되면서 비정규직의 대부분이 중소기업에 근무하였다. 300인 이상 사업체는 비정규직 비율이 19.7%에 불과하지만, 1~4인 사업체는 50.4%나 차지하였다.
외환위기 이후 구조조정이 상시화됨에 따라 자영업 창업이 증가하게 되고 내수 위주의 서비스업 활동이 위축되는 가운데 자영업자 간에 과당경쟁을 초래하게 된다.
5. 해결방안
우선, 더 좋은 더 많은 일자리 창출을 통해 중산층을 복원시켜야한다. 우선 중산층의 하위계층으로의 탈락을 방지하고, 중산층을 확대하는데 초점을 두고. 성장잠재력과 고용창출 가능성이 큰 분야를 중심으로 전략산업을 육성하여 신규 일자리를 창출하여야 한다.
둘째, 성장 친화적 정책을 통해 중산층의 경제심리를 안정시켜 소비를 진작시켜야 한다. 성장과 분배는 이분법적인 선택의 문제가 아니라 조화와 균형 속에서 함께 추구하여야 할 과제 이다.
셋째, 기업들이 투자와 창업활동을 통해 적극적으로 일자리를 창출할 수 있도록 사회적 분위기와 여건을 조성 해주어야한다. 소위 ‘가진 자’에 대한 반목과 이에 편승한 제재는 자본주위와 시장경제의 근본을 저해하고, 분배를 위한 성장 동력 확보도 저해할 수 있다. 또한 대기업, 상위소득 계층 등 경제시스템 내 승자에 대해서도 이를 인정하는 사회분위기를 확산시켜 반감을 불식시켜야 한다. 그러나 경제시스템의 승자가 공정한 게임의 규칙에 의해 결정되도록 정부의 감시기능은 강화시켜야 한다.
넷째, 건실한 유효수요 창출을 위한 기반을 공고히 하기 위해 제도적 정합성 확보 노력이 필요하다. 제도 간 상호 정합성이 맞지 않을 경우 국민 경제의 선순환 구조가 악화된다. 국가 활력 제고라는 큰 목표를 달성할 수 있는 상호 보완적 제도를 구축해야한다. 특정 부문의 현안 해결을 중시하는 부문 최적화 논리에서 탈피하여 전체 최적화를 지향하는 넓은 시각을 적용시켜야 하는데 노동, 금융제도 및 기업지배구조 등이 상호보완성을 가지는 것이 중요하다.
다섯째, 저소득층 근로자의 빈곤화가 소득양극화의 원인인 점을 감안하여 원활한 노동이동과 근로자 재취업 촉진을 위한 대책이 필요하게 되고 548만 명에 달하는 비정규직 근로자의 증대가 소득양극화에 주요 원인 중 하나로 분석되었다. 이에 경제 효율성을 제고하기 위해 노동시장 유연화정책과 적극적 노동시장정책을 동시 추진하여야 한다.
여섯째, 빈곤의 대물림 현상을 극복하기 위해서는 저소득층에 대한 교육기회확대가 유용한 수단이다. 현실적으로 교육투자 여유가 없는 저소득층의 자녀 교육 기회를 확대하여 계층 이동 가능성을 제고하고 저소득층이 교육 혜택에서 차별받지 않도록 제도적 안정장치를 강화시켜야 한다.
마지막으로, 경제 활력 유지와 병행할 수 있는 사회복지 정책을 추진하여야 한다. 이는 사회안전망 강화를 위해 재정건전성을 해치지 않는 범위 내에서 행해져야 한다. 조세위주의 재분배 노력은 조세부담 회피 인센티브를 강화하고 투자의욕을 저해하는 부작용을 초래할 수 있으므로 경제주체의 투자, 근로 의욕의 저하를 방지하는 재원확보 대책이 필요하다.
결론
소득양극화에 대해서 함께 조사해봤는데, 이렇게 사회가 양극화 되어가는 진정한 원인은 자산의 양극화에 있는 것이 아닐까 싶기도 하다. 부동산을 비롯하여 자산이 노동과 관계없이 소득을 창출하고 있다. 특히 있는 것을, 버는 것을 속여 과세를 부과하는 상위계층에 대해 불만이 크다. 이런 현상이 개선되지 않는 한, 소득의 양극화는 개선될 수 없다고 생각한다. 그리고 고성장, 침체와 같은 경제의 사이클 이외에도 다른 요인이 있다고 판단하고 이에 대한 원인을 찾아대는 것이 양극화 해소를 위한 첫걸음이 아닐까 싶다.
양극화가 무조건 나쁘다거나 없어져야한다는 것은 아니다. 지금은 체제적인 이데올로기 시대가 막을 내린 공산국가를 보더라도 엄연히 부자와 가난한 자는 존재한다. 그러니까, 양극화를 없애자는 것이 아니라 어떻게 하면 줄여나가느냐에 초점을 맞추어야 한다고 본다.
최근, 소득 양극화 현상의 심화되는 속도가 커지고 있다. 요즘 세상의 일들이 초 고속화하는 현상과 비례한다고 볼 수 있겠는데, 양극화 현상은 오랜 세월 누적된 결과라서 하루아침에 고칠 수 있는 문제는 아니므로 시간의 여유를 갖고 개선해야한다.
위에서 정부나 체제에 관련하여 해결방안을 많이 알아보았지만 가장 중요한 건 ‘우리의 자세’이다. 결론적으로 양극화 해결방안은 우리의 양심의 회복에 있다는 것이다. 더불어서 함께 살아가는 것이 아름다운 것인데 그렇게 되려면 먼저 베풀고 배려해야한다. 그렇지만 그러려면 손해 보는 일을 행해야만 하므로 손해를 보면서 남을 위하는 것은 쉽지 않은 일이다. 더 나은 삶을 살 수 있도록 하기 위하여 수단과 방법을 안 가리는 행위들을 탈피하여 정직하게 소득신고 하고 세금내고 책임을 다하려고 노력하는 모습이 보여 진다면 우리의 미래는 밝을 것이다.
로 불리는 신 계층이 형성되며, 부유층에서는 기업 내 ‘경영 엘리트’로 불리는 고임금 노동자층이 형성된다.
현재 소득양극화에 따른 계층격차의 심화는 사회통합을 저해하는 일본 내 가장 심각한 문제로 대두되고 있다. 특히 중류층이 해체됨으로써 심각한 빈곤문제가 전면적으로 대두되고 있다.
OECD가 최근 발표한 각국의 소득분배와 빈곤 현상에 관한 보고서에 의하면, 일본의 빈곤 율은 ‘95년 8%에서 ‘05년 15.3%로 급상승 하였다. 최저생활비 수급 자가 ‘95년의 60만 세대에서 ‘05년의 100만 세대로 급증하였다.
‘격차’에 의한 사회 불안정성이 증폭됨으로써 사회통합의 문제가 대두되고 있으며 사회 전체가 소득격차 심화 현상을 사회통합의 가장 큰 걸림돌로 인식한다.
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