(노사관계) 이익집단의 쟁점 - 비정규직 처리법안에 대한 각 이익집단의 논쟁 쟁점과 향후 전망

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 기사의 세부적 정리
Ⅱ-2. 이론 소개-이익집단이란?
Ⅱ-3. 노동조합-정부간의 갈등
Ⅱ-4. 한노총-민노총 간의 갈등

Ⅲ. 결론

본문내용

1. 서론
현대 사회에서 노동의 의미와 노동 문제
- 민주노총의 비정규직 법안 처리문제
현대 사회에서의 이익집단의 영향력
비정규직 보호 법안에 관한 입법 과정
Ⅱ-1. 본론 – 기사내용
"비정규직 차별 없는 세상에 편히 잠들길..."
노정 대화 일단 `물꼬', 이견폭은 여전
'비정규직 법안' 노사대화, 핵심쟁점 이견 팽팽 "낙관못해"
비정규법안 노사합의 어려울 듯
국회, "비정규직 법 더 이상 연기 없다"
민노총, 12월1일 총파업 공식 선언
한국노총, 단독으로 비정규법 양보안 낸다
총파업 하루 앞, 비정규직 법안 어디로 가나
Ⅱ-2. 본론 - 이론소개
이익집단이란?
개념 - 개인들의 집합체로서 공유된 목표 또는 가치를 달성하기 위하여 상호작용을 하는 집단. 특히 이익집단은 집단의 이익을 위하여 정부에 대하여 정책 형성 및 정책결정 과정에 있어 영향을 미치려고 하기 때문에 하나의 정치조직이며 또한 정치과정에 있어 중요한 정치적 행위자.
분류 - 샐린스버리의 분류
- 알몬드의 분류
한국의 이익집단 발전과정
이익집단정치의 전망 - 이익갈등 조정제도화 정책방향
민주성 : 이익갈등의 중재에서도 우선적으로 민주적 절차와 관행이 강조
공정성 : 중재제도의 구성에 있어서의 공정성,
제도의 운영과정에서의 공정성,
협상결과의 실행과정에서의 공정성
공익성 : 거시적인 공공이익에 합당한 중재
Ⅱ-3. 노조-정부의 갈등
비정규권리 보장입법에 관한 노·사·정 갈등
한국노총 VS 민주노총
현대사회에서의 이익집단의 역할
이익집단 활동의 정당성

키워드

이익집단,   비정규직,   노사관계,   노사 관계