중증 장애인의 고용 현황 및 발전방안

소개글

중증 장애인의 고용 현황 및 발전방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 중증장애인의 기준

2. 지원 고용의 개념

3. 우리나라 지원 고용의 도입 과정

4. 우리나라 지원 고용의 현황
1) 지원 고용 대상자 현황
2) 지원 고용 기업체 규모 현황
3) 취업 장애인의 임금 수준

5. 지원고용의 문제점 해결 방안
1) 이념적 측면
2) 프로그램 내용적 측면
3) 법제도적 측면

6. 느낀 점

본문내용

역할을 맡도록 하고 이를 통한 지원고용실시기관에 적절한 배치가 이루어져야 한다. 아울러 현재 절대적 부족현상을 보이고 있는 직무지도원을 확대배치할 필요가 있다 하겠다.
물적 지원면에서는 취업장애인의 최저임금 이상으로 보장하기 위한 부족한 노동력에 대한 임금지원과 사업주에 대한 고용장려금 등의 지원, 직무지도원에 대한 적정한 직무수당의 지원 등이 필수적으로 있어야 하므로 법제도의 정비와 예산확보가 요청된다. 또한 장애인 취업에 대한 사업주나 직장동료의 이해와 인식제고, 지역사회에 대한 적극적 홍보 등의 사회적 지원 프로그램이 지속적으로 진행되어야 한다.
6. 느낀 점
우리나라 지원고용의 현황이 아주 열약하다는 것을 알 수 있었다. 지원고용이 먼저 시작된 미국 등과 달리 우리나라에서는 아직 지원고용에 대한 이해와 우리 실정에 맞는 프로그램의 개발이 미흡한 단계이다. 이는 곧 중증장애인의 취업이 활성화 되지 못하는 결과를 나을 것이다. 따라서 이에 대한 전문가들의 연구가 필요하다. 한편 사회 전반적인 인식의 변화도 필요 할 것이다. 정부는 고용지원에 필요한 예산을 아낌없이 지원해야 하며 기업체도 일반인들을 고용 했을 때와 같은 대우를 해주어야 할 것이다.

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