목차
1. 들어가며
2. 비정규직 발생 및 증가원인
원인 1. IMF에 따른 고용조정
원인 2. 정부정책 원인
원인 3. 기업 경쟁력 강화 (노동유연성 제고)
원인 4. 전문직에 대한 노동수요 증가
원인 5. 노사갈등에 따른 회피수단
원인 6. 여성 및 고령자의 사회적 진출 확산
3. 나오며
2. 비정규직 발생 및 증가원인
원인 1. IMF에 따른 고용조정
원인 2. 정부정책 원인
원인 3. 기업 경쟁력 강화 (노동유연성 제고)
원인 4. 전문직에 대한 노동수요 증가
원인 5. 노사갈등에 따른 회피수단
원인 6. 여성 및 고령자의 사회적 진출 확산
3. 나오며
본문내용
체력적 한계 등의 문제로 인해 자발적으로 비정규직을 선택하는 경우가 존재하며, 그 밖에도 대학생, 취업준비생 및 이직을 위한 자발적 실업자 등이 여타의 목적달성을 위해 비정규직을 택하는 경향이 있다.
Ⅲ. 나오며
위에서 살펴본 바와 같이 우리나라의 비정규직 발생 및 증가 원인은 무역장벽이 점차적으로 사라지고 있는 세계화 추세, 국가 정책상 측면, 기술 발전으로 말미암은 지식정보화 사회 도래 등의 외부 환경적 요소를 비롯하여 노동수요 및 노동공급 측면 등의 다양한 관점에서 살펴볼 수 있다. 비정규직 문제는 비합리적 처우 등에 따른 문제점이 많은 것이 사실이나, 유연성제고 및 노동력 창출 등의 긍정적 측면도 무시할 수 없다. 그러므로 모든 요인을 종합적으로 고려하여 관련 문제들을 해결해야 할 것이다.
Ⅲ. 나오며
위에서 살펴본 바와 같이 우리나라의 비정규직 발생 및 증가 원인은 무역장벽이 점차적으로 사라지고 있는 세계화 추세, 국가 정책상 측면, 기술 발전으로 말미암은 지식정보화 사회 도래 등의 외부 환경적 요소를 비롯하여 노동수요 및 노동공급 측면 등의 다양한 관점에서 살펴볼 수 있다. 비정규직 문제는 비합리적 처우 등에 따른 문제점이 많은 것이 사실이나, 유연성제고 및 노동력 창출 등의 긍정적 측면도 무시할 수 없다. 그러므로 모든 요인을 종합적으로 고려하여 관련 문제들을 해결해야 할 것이다.
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