멘토링사례연구

소개글

멘토링사례연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

- 들어가며

- 멘토링의 정의

- 기업 멘토링 사례

- 대학 멘토링 사례

- 교회 멘토링 사례

- 탈북자 멘토링

- 대장금의 한상궁과 장덕이

- 탁구황제 유승민과 멘토 김택수

- 군대 멘토링 사례

- 이론에의 적용 (군대)
1. 멘토링의 경력기능과 사회 심리적 기능
2. 멘토링의 단계

- 멘토링의 필요성

- 참고문헌 및 사이트

본문내용

리더의식으로 전환함으로 인재 경쟁력을 확보하고 유기적인 조직을 구축하여 보다 나은 생산성 효과를 올리는데 멘토가 필요하다. 또한 사회적으로는 상실된 인간관계를 회복하여 인간이 존중받는 사회를 이룩하는 것이 멘토가 필요한 이유라고 볼 수 있다. 19세기까지만 해도 가정교육이나 서당교육 등 교육 현장에서는 인간의 관계와 관계 사이에서 이어져 내려오는 인격적 감화와 영향력이 사회적으로 일반화되어 있었다. 그러나 20세기 이후 학교라는 제도적인 교육은 공장에서 대량 생산되는 물품처럼 인격적인 영향력이 배제된 채 규격화되고 경쟁적인 모습으로 생산에 소요인력을 공급하는데 앞장서 왔다. 산업화가 진전될수록 개인주의는 강화되었고 공동체가 해체되면서 범죄는 갈수록 흉포화지능화되었고, 학원 폭력과 가정 파괴도 그 심각성을 갈수록 더해왔다.
이러한 상황에서 인간관계 중심의 리더십 유형인 멘토링이 그 사회적 대안으로 등장하여 유행병처럼 번지고 있다. 오늘날 21세기는 미래학자들이 예견한 것처럼 각 조직에서 인재전쟁을 치를 만큼 인간관계가 갈급한 시대이다. 그로 인하여 지금까지 각 조직에서 대량집단 교육체계로 이어오던 인재육성 전략도 이제는 새로운 틀을 강력히 요구받게 된 것이다.
최근에는 초중고 재학생이나 이들 자녀를 둔 학부모들에게 역시 멘토링이 낯설지 않다. 한 포털사이트의 인터넷 모임 중에는 공부 뒤집기 클럽이라는 커뮤니티가 있는데. 공부를 뒤집자는 모토를 갖고 있는 이 커뮤니티에는 7명의 멘토가 있다. 명문대 재학생들로 구성된 이들 멘토들은 초중고생들에게 공부하는 노하우를 들려주는 것이다. 또한 지난해부터 부자 열풍이 불면서 부자를 멘토로 삼는 소위 한국형 멘토 바람도 거세다. 부자를 가까이 하다 보면 부자의 인생철학을 배울 수 있다고 말하는 이들이 크게 늘어난 것이다. 멘토가 개인이 조직생활에 쉽게 적응하게 해주는 장점이 있는 것은 물론이고 이처럼 무언가를 배우려는 사람들의 욕구를 충족시켜 주는 역할도 훌륭히 수행하는 셈이다. 여기에 자기개발 붐까지 가세해 한국은 지금 멘토 바람에 휩싸여 있다. 물론 멘토링이 우리나라에서 정착하려면 아직 넘어야 할 산이 많다. 기업체대학 등 각 조직에서 제도화하기 시작한 지 얼마 되지 않아 단순히 선후배 매칭시스템 정도에 머무르는 경우가 많이 때문이다. 기업에서 멘토링을 성공적으로 활용하려면 선후배간에 자연스러운 인간관계를 맺는 것이 가장 중요할 것이다. 앞으로 멘토링이 범국가적 차원으로 확대되면 우리의 국가 경쟁력은 그만큼 더 커질 수 있을 것이다.
- 참고문헌 및 사이트
- 조직행동연구 백기복 저 참민사
- (위대한 기업을 만드는) 인재 멘토링 최병권 저 새로운제안
- http://www.seri.org
- http://web.kyunghee.ac.kr/~e-mentor
- http://www.cmko.com
- http://www.naver.com
- http://www.cmko.com
- http://www.imbc.com
- http://www.stoo.com
- http://www.mk.co.kr

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