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우리기업이 미국가 비교해서 뒤질 부분이 무엇이란 말인가? 다만 이 조직 문화적 요소를 어떻게 기업리더의 입장에서 이끌어 나가느냐가 이러한 기업전략의 성공에 있어서 상당한 부분을 차지할 것이라고 생각한다. 그러기 위해서는 무엇보다 개개의 직원과 신뢰를 쌓고 우리가 몰랐던 그네들의 잠재력을 발굴해나가는 것이 더없는 기업 경쟁력 강화 전략이라고 판단된다.
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