시큐리티 전문회사 에스원(S1)

목차

1. 회사 소개

2. 사업영역

3. 투자정보

4. 산업의 경쟁환경

5. 사회 공헌

6. 인재채용

본문내용

관장하는 사업자형 회사로 발돋움하였다. 또한 1998년 7월 회사의 전국적 네트워크를 활용하여 무인방범 서비스인 ‘KT텔레캅’사업을 개시한 이래 6년이라는 짧은 기간동안 현재 전국의 주요 도시에 서비스를 제공하며 동종업계에서 상위를 달리고 있다. 2001년 6월 한국공중전화에서 KT Linkus로 사명을 변경하고 ‘고객과 우리 모두를 하나로 잇는 정보통신 전문기업’으로서 인터넷과 화상통화가 가능한 멀티공중전화의 상용화, 가정과 아파트, 사무실에 이르기까지, 고객 Needs에 맞춘 다양한 시큐리티 서비스 제공하고 있다.
동종사 시장점유율 및 성가 추이
5. 사회 공헌
(1) 나눔경영
1) 소아암 환자 지원사업
4년째 지속적으로 소아암 환자 돕기 활동을 해오고 있다. 단순한 지원에서 한 걸음 더 나아가 소아 환자들의 심리적 치료에 도움이 되는 다채로운 행사를 하고 있다.
2) 심장병 어린이 지원사업
지난 03년 2명의 심장병 어린이 지원을 시작으로 에스원 임직원들은 동전모으기 운동을 적극적으로 전개하고 있다.
3) 어린이 안전 교육사업
에스원에서 운영하고 있는 민간구조기관인 '삼성3119구조단'에서는 어린이를 대상으로 안전교육을 해오고 있다. 특히 여러 가지 이유로 방치되기 쉬운 저소득층 자녀와 어린이집 아이들을 대상으로 비상탈출법, 소화기 훈련 등을 직접 실습하고 적용할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
4) 재난 재해 시 봉사활동
에스원은 우리 사회의 안전을 위해 노력하고 있다. 매년 발생하는 자연재해에도 '삼성3119구조단'과 에스원 자원봉사자를 중심으로 피해 복구 지원을 위해 노력을 아끼지 않는다.
5) 연말 이웃사랑 캠페인
연말, 가슴까지 시린 불우이웃을 위해 에스원은 따뜻한 행사를 갖는다. 소아암 환자 돕기 일일호프, 저소득 장애인과 노인들에게 사랑의 김장 담아주기, 저소득 장애인의 자립을 위한 지원… 우리 이웃의 따뜻한 겨울나기를 몸소 실천하고 있다.
6) 헌혈 캠페인
매년 2월, 동절기 혈액 부족 개선에 동참하기 위해 에스원 전임직원이 헌혈 캠페인을 벌이고 있다. 헌혈을 통해 모은 헌혈증은 저소득 암환자들에게, 그리고 회사내 필요한 사우들에게 지원한다.
(2) 삼성3119구조단
삼성 3119구조단은 특별히 훈련된 전문 구조대원과 각종 첨단장비를 갖춘 국내 최초 ‘민간 긴급 구조기관’으로 국가 사회적인 대규모 재난/사고의 발생시 신속하고 과학적인 구조활동을 전개하기 위해 설립되었다. 미국과 네덜란드의 특수구조학교에서 체계적인 교육을 받아 선진 구조기술을 tqmemr, 국내 유관기관에 전파하고 있으며, 특히 매몰자 생존탐지기를 비롯한 첨단 탐색구조장비를 갖추고 있다. 30여명에 달하는 서울의 특수구조대와 전국 7개 지역의 지역구조대로 조직을 편성, 24시간 운영하고 있다.
(3) 임직원봉사활동
1) 저소득가정을 위한 문화체험 자원봉사 활동
저소득 가정의 자녀를 위한 다양한 문화체험 자원봉사를 진행하고 있다. 아이들은 여러 가지 문화 체험 활동을 통해 배우고 성장해 나가기 때문이다.
2) 에스원 임직원 자녀참여 봉사활동
에스원은 임직원 자녀들에게 더불어 사는 생각을 키워주기 위해 매년 2회의 봉사활동을 갖고 있다. 장애를 가지고 있는 어린이들과 만나 함께 숲 체험도 하고 안전교육도 받고 물놀이도 하면서 '나와 다른 사람, 어려운 환경에 처해 있는 사람'과 함께 할 수 있는 심성을 길러주고 있다. 또한 노인복지관을 방문하여 각종 노력봉사를 통해 어른을 공경하고 부모님께 감사하는 마음을 직접 느낄 수 있도록 하는 등 다양한 봉사활동 프로그램을 운영하고 있다.
3) 환경보호활동
에스원 사회봉사단은 각 봉사팀별로 환경보호를 위한 환경정화 활동을 시행하고 있다.
6. 인재채용
(1) 인재상
1) 기본에 충실한 사람
에스원은 고객의 재산과 안전을 지키는 과업을 수행하고 있다. 따라서 기본에 충실하면서 도덕성과 사회에 대한 봉사정신이 충만한 사람이 이어야 한다.
2) 팀워크를 중시하는 사람
에스원의 안심서비스는 고객의 신뢰를 바탕으로 한다.고객의 믿음에 보답하기 위해 함께 힘을 모을 줄 아는 사람. 모든 부문이 유기적인 협력을 이뤄낼 수 있도록 “나”와 함께 “우리”를 생각할 줄 아는 사람이어야 한다.
3) 자기계발과 변화를 추구하는 사람
살아남는 자가 강한 자가 아니라 변화에 잘 적응하는 자이다. 디지털 시큐리티 사회구현을 위하여 에스원에서 필요로 하는 인재는 끊임없이 자기계발에 투자하고 변화를 추구하는 사람이다.
(2) 직무소개
CS (고객서비스)
SE (안전요원)
- 고객서비스 및 고객관리
- 사고예방 및 긴급대처
- 시스템 점검
- 내방객 출입관리
- 시설보호
- 고객기밀 보호
영업직
기술직
- 신규고객 발굴
- 견적제출 및 계약
- 고객유지 관리
- Security Planning
- 세콤설치공사 시공, 감리
- 협력업체관리
- 물류관리
경영지원직
연구개발직
- 인사/총무
- 재무/회계
- 경영기획 / 신규사업기획
- 홍보 / 마케팅 / 영업지원 등
- 보안시스템개발 ( S/W 및 H/W)
- 보안기기 개발 )DVR 등)
- 생체인식 (지문, 홍채, 얼굴 등)
- 정보보안
- 스마트카드 기술개발 등
관제직
3119 구조단
- 사고예방
- 긴급상황 관제
- 고객서비스
- 긴급/특수구조
- 각종행사 운영지원
- 사회봉사
(3) 인사제도 - 급여 및 보수
○ PI (Productity Incentive)
기업의 효율적 경영으로 발생한 잉여가치 중 일부를 종업원의 업무효율증대에 대한 보상으로 지급하는 집단 성과급
○ PS (Profit Sharing)
단위 사업별로 경영성과가 좋아 목표보다 높을 경우 경영 성과의 일부분을 임직원에게 현금, 주식등의 형태로 배분하는 변동적 집단성과급
▣ 참고 자료
- 에스원 홈페이지 www.s1.co.kr
- 이우희 사장 홈페이지 www.leewoohee.pe.kr
- 애니가드 홈페이지 www.anyguard.co.kr
- 에스오케이 홈페이지 www.sok.co.kr
- 캡스 홈페이지 www.caps.co.kr
- KT링커스 홈페이지 www.ktlinkus.co.kr
- 대한상공회의소 www.korcham.net

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