[인사관리] 전직지원제도와 사례연구 (교보생명, 국민은행)

소개글

[인사관리] 전직지원제도와 사례연구 (교보생명, 국민은행)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 전직지원제도(outplacement)란?

Ⅱ. 전직지원제도의 발생기원

Ⅲ. 전직지원제도의 필요성 및 효과

Ⅳ. 전직지원제도의 실행절차

Ⅴ. 기업사례 (교보생명, 국민은행)

본문내용

전직지원제도란??
기업에서 퇴직하거나 퇴직할 예정인 근로자를 대상으로 퇴직자들이 원하는 목표(재취업 또는 창업)등을 가장 효과적이고 신속하게 달성할 수
있도록 필요한 교육, 컨설팅, 사무공간을 제공하는 종합적인 컨설팅 서비스를 말함.
전직지원제도의 발생기원
❖ 발생기원
1960년대 미국산업의 구조조정으로 대량해고 발생
▷ 퇴직관리차원에서 지원서비스를 제공
1980년대 초 유럽에서도 본격적으로 채택
일본은 1990년대에 도입
국내에 1990년대 초 소개
IMF 경제위기를 맞은 1997년 말부터 본격적으로 논의
현재는 확산 단계

키워드

전직지원제도,   Outplacement,   아웃플레이스먼트,   교보생명,   국민은행,   전직,   전직지원,   인사관리