적성탐색검사의 요소들이 어떤 의미를 지니는지, 이 검사에서 어떻게 증명하고 있는지에 대해 알아보시오.

목차

Ⅰ. Holland 적성탐색검사
1. 들어가는 말
2. 성격이론에 기초

Ⅱ. 검사의 목적과 대상
1. 검사의 목적
2. 검사의 대상은 누구인가?
3. 표준화 검사의 근거?
4. 이 검사를 선정한 이유, 자료 검색 절차, 확보 경로

Ⅲ. 검사지의 정보
1. 검사의 이름 : 진로 및 적성 탐색 검사
2. 저자
3. 출판사
4. 저작권
5. 검사의 목적과 사용방법 (무엇을 측정하고 검사 점수를 어떻게 사용하는가?)
6. 비용
7. 검사 내용(하위 검사 영역)
8. 문항수와 문항 형식
9. 검사의 시행
10. 검사 시행자에게 자격요건이 있다면 어떠한 것인가?

Ⅳ. 검사 점수
1. 어떠한 점수가 보고 되는가?
가. 채점
나. 전체 긍정반응 지수(P)
다. 변별도 지수
라. 일관성 지수
2. 규준이 설정되었다면 이에 대하여 설명하시오.
3. 측정오차가 보고 되었는가? 있다면, 어떠한 것인가?

Ⅴ. 신뢰도
1. 어떠한 신뢰도가 보고 되었으면, 그 값은?
2. 주어진 정보에 기반 하여 검사점수는 신뢰롭다고 생각하는가?

Ⅵ. 타당도
1. 어떠한 타당도가 보고 되었으면, 그 값은?
2. 주어진 정보에 근거하여 타당한 점수해석의 예를 제시하시오.

Ⅶ. 총평
1. 다른 유사한 검사와 비교하여 이 검사가 갖는 고유한 특징은?
2,개선해야 할 점
3. 전체적 평가

본문내용

키워드

적성탐색검사,   Holland 적성탐색검사,   적성탐색검사의 특징,   적성탐색검사의 개선점,   적성탐색검사의 평가,   적성탐색검사의 요소,   Holland