우리나라 행정의 여러 환경

본문내용

업에 대한 국민들의 지시를 확보하고 더 나아가 이들의 적극적인 참여를 이끌어 내도록 해여 할 것이다. 그러나 이러한 관점에서 발전사업을 수행하는 데는 다양한 관련집단의 이익이 표출되면서 사회적 갈등이 야기될 수 있으므로 이를 극복하고 발전사업을 성공적으로 수행하기 위한 다양한 개입방안이 활용되어야 할 것이다.
2,행정조직의 측면
행정의대응서을 제고하여야 한다. 이를 위해서 조직 내적으로는 신축성있는 조직의 구조화가 요구되며, 조직 외적으로는 경쟁적 관점을 수용하여야 한다. 그러므로 조직의 의사결정권을 적절한 수준으로 분산시킴으로써 행정조직의 경쟁성을 높일 수 있는 방안을 모색하여야 할 것이다. 이와 함께 방전행정업무의 적응서과 신괴성을 제고하여야 한다. 중앙정부와 지방정부간의 적절한 분권화를 기하여 발전행정과정에서의 효율적인 서비스전달체계를 확립하여야 할 것이다.
3,행정인의 측면
행정관료들의 가치관의 개조가 이루어져야 할 것이다. 방전행정에서 성공의 핵심적인 문제는 어떻게 하면 관료들의 형태를 바람직한 방향으로 변화시키느냐에 달려 있다. 행정관료들이 불확실하고 복잡한 환경에서 전개되는 발전기획과 행정업무를 수행하기 위해서는 능동적이고,쇄신적이며, 발전지향적인 성향을 갖춰야 한다. 이와 함께 인사제도가 공정성과 실적성을 높이도록 그 운영방법을 개선하고, 관료들이 올바른 발전관을 갖추도록 교육 및 훈련체계를 확립하며, 공직부패를 막을 수 있는 수준의 보수현실화가 이루어져야 할 것이다. 이렇게 함으로써 이들의 쇄신적 가치관에 입각하여 불확실한 환경에서 위험부담이 큰 발전업무를 기꺼이 수행할 수 있는 것이다.

키워드

우리 나라 행정의 환경,   행정국가의 정의,   행정국가에 대한 비판,   행정국가의 폐단 시정,   행정국가의 바람직한 변화방향,   우리 나라 발전행정의 방향