카네기 인간관계론- 우리에게 주는 의미를 찾아서

소개글

카네기 인간관계론- 우리에게 주는 의미를 찾아서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론- 카네기 인간관계론의 줄거리와 요약.

본론- 카네기 인간관계론의 의의와 의미.
무엇을 말하고자 하는가?
우리에게 주는 그 의미와 고찰.

결론- 카네기 인간관계론- 그에게서 배우자

본문내용

복해 질 수 있었다. 책 앞 부분의 이야기 처럼, 각 장을 두 번씩 읽느라 시간이 두 배로 걸리기는 했지만, 그만큼 더 내게 깊이 다가올 수 있었다.
"우리의 가능성에 비하면 우리믄 반만 깨어 있다. 절반 밖에 깨어 있지 않다. 우리의 육체적.정신적 능력의 일부만을 사용하고 있을 뿐이다.
넓은 의미로 이 말을 해석하면 인간은 자신의 능력 한계에 훨씬 못 미치는 삶을 살고 있다.
인간은 무한한 능력을 소유하고 있는데 습관적으로 이 능력을 사용하지 못하고 있다."
리더가 되는 9가지 방법 중 <아주 작은 진전에도 칭찬을 아끼지 말라 또한 진전이 있을 때마다 칭찬을 해주어라
동의는 진심으로, 칭찬은 아낌없이 하라>는 원칙에 나오는 미국 심리학자이자 철학자인 월리엄 제임스의 말이다.
월리엄 제임스의 말처럼 우리는 스스로의 능력의 한계를 낮추고 있는게 아닐까.
결론- 카네기 인간관계론- 그에게서 배우자
"비판이란 쓸데없는 것이다. 왜냐하면 비판은 인간을 방어적 입장에 서게 하고 대게 그 사람으로 하여금 자신을 정당화하도록 안간힘을 쓰게 만들기 때문이다."
"인간이란 그런 것이다. 실제로 인간의 성격이란 아무리 나쁜 짓을 하더라도 자기 자신을 제외하고 다른 모든 사람들을 비난하는 경향이 있다. 우리들 모두도 마찬가지이다."
"대게 사람들을 다루는 경우 상대를 논리의 동물이라고 생각하면 안된다. 상대는 감정의 동물이고 심지어 편견에 가득 차 있으며 자존심과 허영심에 의해 행동한다는 것을 명심하지 않으면 안된다."
"사람을 움직이게 하려면 상대가 바라고 원하는 것을 주는 것이 유일한 방법이다. ... 그러면 당신이 바라고 원하는 것은 무엇인가? ... 중요한 사람이 되려는 욕망이다."
"카네기는 자신의 직원들에 대해 공석에서뿐만 아니라 개인적으로도 칭찬을 아끼지 않았다. 자기보다도 현명한 사람들을 주변에 모이게 하는 법을 터득한 자, 이곳에 잠들다."
"성공의 유일한 비결은 다른 사람의 생각을 이해하고, 당신의 입장과 아울러 상대방의 입장에서 사물을 바라볼 줄 아는 능력이다."
"2년 동안 다른 사람으로 하여금 내게 관심을 갖게 하는 것보다 내가 다른 사람에게 관심을 가지면 두달 안에 더 많은 친구를 사귈 수 있다."
"당신은 논쟁에서 이길 수 없다. 왜냐하면 논쟁에 지면 지는 것이고 이긴다고 해도 지는 것이기 때문이다. 왜 그럴까? 자, 다른 사람이 당신과의 논쟁 상대가 안된다는 것을 증명했다고 하자. 그래서 어쨌다는 것인가? 당신 기분이야 좋겠지만 상대방은 어떻게 되겠는가? 당신은 그에게 열등감을 느끼게 했고 그의 자존심을 구겨버렸다. 그는 당신의 승리를 혐호할 것이다."
이 책에 나오는 인간관계의 원칙들을 우리 스스로가 너무 잘알고 있는 사실들일지는 모른다.
그러나 그러하기에 읽어야 할 소중한 책이라는 생각이 든다.
한마디로 인간관계의 기본은 '자기'라는 틀을 벗는 것이다.
사람은 기본적으로 이기적이기 때문에 '자신'이라는 틀 안에서 생각하고 느끼고 행동하기 마련이다. 바로 그 한계 때문에 인간관계에서 문제,갈등이 발생하는 것이다.
카네기는 아주 쉬운 문체로 심오한 인간관계의 기본 원칙과 구체적인 방향을 제시한다. 다른 사람의 입장에 서서 그 사람의 생각과 니즈를 이해하고 그것을 배려할 수 있다면 한 차원 높은 삶을 살아갈 수 있다는 평범하지만 진정으로 깨닫고 실천하기는 너무 어려운 진리..
그동안의 자기중심적인 생각,행동에서 벗어나 좀 더 타인을 이해하고 그 입장에 서서 다양한 시각과 관점을 배우고 다른 사람의 이익과 성공을 도와줄 수 있는 사람으로 성장해 가고 싶다.
정말 중요한 것을 배울 수 있었던 이 책을 항상 옆에 두고 되새겨 나가고 싶다.

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