[자원봉사론]현대사회 여성문제 해결을 위한 자원봉사의 구체적 활용방안

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사활동의 의의
1) 자원봉사의 어원과 일반적 개념
2) 자원봉사의 전문적 개념
2. 자원봉사자의 기초 지식
1) 기관의 이해와 수칙 준수
2) 기관과의 명확한 계약
3) 시간엄수 및 책임완수
4) 단정한 옷차림과 몸가짐
5) 관심의 표현
3. 여성문제와 여성자원봉사활동의 필요성
4. 여성의 사회참여와 자원봉사활동의 특성
1) 부정적, 긍정적 관점
2) 자원봉사활동의 시민운동적 접근
5. 여성자원봉사자 관리 및 지원체계의 강화
1) 여성자원봉사자 관리의 체계화
2) 여성자원봉사자에 대한 법적, 행정적 지원
6. 자원봉사활동 프로그램
1) 시설입소자를 대상으로 한 자원봉사활동
2) 시설프로그램의 개발, 지도, 보조를 위한 활동
3) 시설의 발전을 돕기 위한 자원봉사활동
4) 시설서비스의 전문화를 위한 자원복지활동
5) 시설의 지역사회를 향한 자원봉사활동(시설자원봉사센터 프로그램)
7. 여성문제 해결을 위한 여성자원봉사활동의 활성화 방안

Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

소개한 내용만은 아니다. 여기에 소개되지 못한 내용이 더 많을지도 모른다. 최근 한국에서도 자원봉사활동의 질적향상과 더불어 다양화하고 있다. 자원봉사활동은 처음부터 정해진 영역이나 대상에게 정해진 방법에 따라 진행하는 것만은 아니다. 자원봉사활동의 내용은 사회변화에 따라 생기는 우리의 생활가운데 나타나는 다양한 문제 욕구.소망.가치, 그리고 공동의 선과 공동의 복지를 위한 자원봉사활동의 창조적 실천능력과 창조적 노력에 따라 그 영역은 다양해질 수 있고 가치적으로 발전할 수 있는 것이다. 이와같이 자원봉사자의 적극적, 창조적 실천능력과 조화능력은 매우 중요한 과제가 되며 활성화 요인이기도 한 것이다. 그러므로 사회복지계를 비롯한 경제계, 교육계, 종교계, 의료계, 환경 등 지역사회의 다양한 기능집단인 자원봉사자를 바람직하게 교육훈련하는 것은 건강한 사회발전을 위한 중요한 전략적 과제가 될 수 있다.
7. 여성문제 해결을 위한 여성자원봉사활동의 활성화 방안
여성의 자원 봉사활동의 활성화를 위한 방안은 다음과 같다.
첫째, 자원활동센터의 모집기능과 홍보기능이 더욱 보완되어야 한다. 구청이나 여성단체의 각종 프로그램, 시민대학 등의 중년여성대상 자원봉사 교육생들을 적극적으로 모집하여야 할 것이며, 또 최초의 배치 뿐 만 아니라 개인의 능력과 기술을 고려해 재배치를 강화해야 한다.
둘째, 프로그램의 개발의 주체는 기관이나 단체 뿐 만 아니라, 봉사자 자신이 될 수 있으므로 중년기 여성의 자원활동자가 스스로 활동할 프로그램을 계획, 운영, 평가 할 수 있도록 전환해야 할 필요가 있다. 본 조사결과 자원봉사활동에 참여하고 싶지만 시간부족과 기회부족으로 지적되고 있으므로, 여성 자원활동자가 스스로 자신의 라이프스타일에 맞는 프로그램개발의 주체가 될 수 있도록 지원하는 것이 필요하다.
셋째, 자원활동 교육·훈련을 확대함으로써 자원활동자의 자기발전과 성장의 기회를 제공하며, 이를 위하여 집단별, 수준별, 분야별 교육 등 다양한 프로그램의 자원활동 교육·훈련이 확대되어져야 할 것이다.
넷째, 자원활동은 속성상 자발성과 무보수성이 중요한 특징이므로 인정, 보상 기능은 간과되는 측면이 있는데 조사결과에서 알 수 있듯이 보상으로 교통비와 식비 지급이나 무료 교양, 취미강를 희망하고 있으므로 자원활동에 대한 인정·보상 기능은 매우 중요하다. 이는 또한 자원봉사자의 긍지를 높일 수 있는 촉진방법이기도 하다.
앞서 제시한 모든 프로그램 및 교육의 실질적인 지원을 위하여 정부 뿐 만 아니라 기업과 대중매체, 각 단체들의 체계적인 연계가 뒷받침됨으로써 안정적이고, 효율적인 자원봉사 시스템이 구축될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결 론
여성자원봉사활동을 활용하기 위한 방안은 다음과 같다.
1) 자원봉사활동의 주체인 일반국민들에게 자원봉사에 대한 의식교육을 대중매체로서의 효과가 큰 메스컴, 포스터, 반상회, 학교방송 등으로 홍보하고 이와 함께 자원봉사자의 날 제정과 자원봉사활동 보험제도 등 제도적인 보장을 실시하여야 할 것이다.
2) 자원봉사전문기관은 체계적인 자원봉사자의 모집과 교육을 통한 개발과 자원봉사활동을 위한 재정후원회를 결성하고 각 지역마다 전문자원봉사기관(Volunteer Community Center)을 설립하여 인적, 재정적 자원을 통한 여성자원봉사자 개발에 박차를 가해야 할 것이다.
3) 자원봉사전문기관은 자원봉사자의 활용을 위한 준비과정을 체계적으로 준비하여 봉사자의 적성과 능력에 따라 지도, 배치, 감독 및 지도관리할 수 있는 조치가 따라야 할 것이며 다양한 프로그램을 개발하여 지역사회와의 긴밀한 순환관계를 유지해야 할 것이다.
4) 자원봉사자를 지도, 감독, 배치하는 담당직원을 전문사회사업가로서의 역할에 국한시키고 교육, 홍보, 모집 등에 따라 적절한 인원을 배치하여 자원봉사자 뿐만 아니라 자원봉사전문 담당직원의 질적 향상에도 주력해야 할 것이다.
또한 경제적 활동을 하지 않는 여성들임을 감안하여 자원봉사활동에 소요되는 경비 즉 교통비, 시비, 음료수 접대비 등의 예산보장의 노력과 더불어 정신적, 심리적 보상방법에 의한 보완책을 마련하여 지속적인 자원봉사활동이 되도록 적극 지원해야 할 것이다.
이상에서 문제점과 그 활용방안을 제시하였는데 끝으로 제언하고 싶은 것은 다음과 같다.
우리 사회에서 아직까지 국가나 개인을 막론하고 자원봉사활동을 올바로 인식할 수 있는 기반 자체가 성숙되어 있지 않으므로 사회복지기관, 학계 그리고 정부의 상호협조로서 지역공동체, 국민공동체 감정을 형성하는 분위기 조성에 노력해야 한다.
결국 자원봉사활동 특히 여성자원봉사활동은 개인의 성장발달과 민주시민으로서의 자질을 향상시키며 인간성 상실과 가정, 지역사회 해체에 대한 보다 근본적인 방안으로서 복지사회건설의 필수조건인 것이다.
참고문헌
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