건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료

소개글

건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 본론
1. 개념
2. 목표
1)병원의 사회적 역할
2)다양한 직종간의 조화
3. 특성
1)경영체로서의 일반적 특성
2)조직관리상의 특성
3)인사 관리상의 특징
4) 한국 병원의 특성
4.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1) 근무 환경 개선
2) 경력 간호사 존중
3)간호사 이미지 개선
4) 복리 후생 개선
5) 간호의 자기개발 도움

Ⅲ.결론

※ 참고자료

본문내용

시달리는 간호사들의 피로감이 덜어지고 보다 정확하고 질 좋은 간호가 이어 질 수 있을 것이다. 그리고 정보화된 환자들의 건강요구에 부응하려면 의료기술, 생명기술, 정보기술, 설비기술 등이 함께 조화를 이뤄야 한다. 그동안에는 간호사들이 지식을 추구하지 않아도 바쁘게 지나가는 간호 업무의 과다함에 눌려서 반복되는 일과를 갖다보니 세월의 흐름 뒤에 발전없이 그 자리에 서 있는 자기 자신을 발견하고 지식의 고갈을 느끼며 정체성의 혼란을 가져오고 있었다. 그러므로 지식을 쌓아 전문성을 증진시켜야 한다. 그래야 다른 의료진과의 활발한 의사소통이 될 수 있고 간호인의 발언이 반영될 수 있으며 환자와 그 보호자에게 간호의 중요성을 인식시킬 수 있는 지식적 근거가 풍부해 질 수 있다. 또한 간호사에게 끊임없는 자극을 주어 침체된 자신의 모습을 깨닫게 하여 자신의 모습을 변화시키기 위해 자신의 모습을 분석하고 스스로 전문직으로 받아들이도록 교육하여야 이직을 줄일 수 있다.
국제적인 추세로 볼 때 서양의 양학의 발달은 한계가 있다고 보고 동양의 한의학에 관심을 갖기 시작하였다. 한의학의 본고장인 중국 전통 의학을 타 의료인보다 먼저 익히고 상용화 시켜야 앞으로의 간호계의 위상이나 경제적 보상 측면에서 우위를 점칠 수 있다. 간호는 간호의 특성상 중국전통의학이 철학적 배경과 패러다임면에서 유사하다는 특징 때문에 세계 간호사들의 관심을 끌었다. 침술, 뜸, 부항, 지압, 삼각침, 스크래핑, 발마사지, 타이치 등이 통증을 경감시키고 만성 및 노인환자들의 삶의 질을 높이는 요법으로 이미 연구 결과가 발표되고 있다. 그러한 효과가 검증된 요법들을 간호사 교육프로그램에 포함시켜 훈련토록 해야 한다.
Ⅲ.결론
병원이라는 특수한 환경은 우리가 어렸을 때부터 특정하게 오랫동안 아프지 않는 한 장기적으로 접근할 수 없었던 영역이었다. 그러한 영역에 어른으로 성장하여 지식을 가지고 직업인으로써 참여하게 되었을 때 학창 시절부터 상상해왔던 병원에 대한 환상이나 막연한 기대감이 깨어지면서 누구나 한번쯤 좌절을 하게 된다
병원이라는 조직은 다른 회사 조식과 다른 특수한 특징을 가지고 있다는 것을 다시 한번 잘 살펴보았다. 간호사는 그 특수한 환경 속에서 필수적으로 필요한 존재 이기지만 과거의 간호사들이 의사에 비해 전문적인 교육을 제대로 받지 못해서 의학과 간호학은 엄연히 서로 다른 전문 분야임에도 불구하고 의사 보조 역할만 수행하는 것으로 인식되어서 사회 전체에 간호사에 대한 부정적인 이미지가 만연해 있다. 현재 간호사의 학력이 올라가고 전문성이 개발되고 있지만 사회의 편견은 쉽게 바뀌지 않고 있다. 그러므로 간호사들이 자발적으로 간호사의 전문성을 개발하고 활발한 대외 활동을 통하여 간호사의 위상을 높이도록 노력해야 한다.
※ 참고자료
김기훈 외 [병원 관리학], 계축 문화사 , 김기훈 외 2005
유승흠 [병원 행정강의] p21~22 현문사 1990
박성애, [간호 관리학], 박문각 2005
박개성외, [의료 정책과 병원], 몸과 마음, 2002
대한 간호 협회

키워드

건강관리조직,   건강관리특성,   간호사,   간호사만족,   조직만족,   변화측면