기업의 사회적 책임CSR(Coporate Social Responsibility)

목차

1. 기업의 사회적 책임 이념
(1) 기업의 사회적 책임(CSR)이란?
(2) 사회적 책임을 져야 할 이유
(3) 기업의 사회적 책임 4단계
(4) CSR의 경제적, 비경제적 목적
(5) 기업의 사회적 책임과 기업 윤리의 통합가능성
(6) 기업과 사회와의 관계
(7) 기업의 사회적 책임의 중요성
(8) 성공적인 CSR추진을 위한 핵심 전략과 5가지 시스템

2. 기업의 사회적 책임의 발전 방안

본문내용

) 천편일률적인 CSR경영에서 탈피하여 자사만의 독특한 CSR로 발전시켜 나가야 함
2) 도덕적 해이와 비윤리적 관행은 체계적인 시스템으로 관리해야 함
3) 임직원을 포함한 모든 이해 관계자들과의 커뮤니케이션 강화
4) 이해 관계자에 대한 명확한 규명과 각각의 이해 관계자에 대한 차별적인 접근 필요
5) 소극적, 방어적 CSR에서 적극적, 공격적 CSR로 인식을 전화해야 함
6) 최고 경영자와 경영진의 CSR에 대한 인식 및 추진 의지 강화
7) 보여주기 식 CSR 에서 탈피하여 내부 혁신에 초점을 맞춰야 함
8) 마케팅, 홍보, 인사, 재무 등 다양한 업무 활동에 CSR의 전략적인 활용 강화
9) 의식 없는 사회 공헌 활동 참여는 무의미 하다는 것을 이해해야 함
10) 조직 내 임직원 개개인의 책임을 강화하고 비윤리적인 관행들을 철폐하기 위한 노력 필요하다.
CSR은 1차적으로는 기업의 문제이나, CSR의 정착여부가 최종적으로는 국가의 지속 가능한 발전과 사회적 가치 창출에 기여한다는 측면에서 정부의 역할이 매우 중요하다
그러나 정부가 어느 정도까지 주도할 것인가에 대한 심도 깊은 검토와 사회적 공감대 형성이 중요 하며 기업지배구조, 투명회계, 공정거래, 노사관계, 환경규제 등 최소한의 가이드라인은 사회적 규제로써 규율하면서, 전반적인 기업의 CSR 이행문제는 사회분위기 조성, 인센티브 등을 통해 자발적인 참여를 유도할 필요하다.
CSR에 대한 사회적 공감대 형성, 자발적인 사회 보고제 도입, 국제규범화·표준화 대응 등을 통해 기업의 경쟁력을 유지·강화하기 위한 수단으로서 CSR정책을 추진할 필요하다.

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