간호 관리자의 종류, 역할, 갖추어야 할 요건 & 동기부여 전략 조사

소개글

간호 관리자의 종류, 역할, 갖추어야 할 요건 & 동기부여 전략 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

§ 간호 관리자의 종류, 역할, 갖추어야 할 요건
1) 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)
2) 중간간호관리자(간호과장 또는 간호감독)
3) 일선간호관리자(수간호사, 책임간호사)
4) 일반간호사

§ 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략 조사

본문내용

학생, 간호조무사를 지도, 감독한다.
④ 환자상태, 투약과 치료에 대한 반응관찰, 기록 및 필요시 일선 간호관리자와 담당 의사에게 보고한다.
⑤ 퇴원 후의 계속적인 간호를 위해 환자나 가족에게 보건교육을 실시한다.
⑥ 수행한 환자간호를 평가한다.
⑦ 진단을 위한 검사나 치료활동을 준비하며 보조한다.
⑧ 물리적 환경을 관리한다.
⑨ 일선 간호관리자 부재 시 직무를 대행하며 인계시 물품을 체크한다.
(3) 자격
① 정규 간호교육기관을 졸업한 간호사 면허소지자여야 한다.
② 간호교육 과정에서 얻은 경험이 기본 경험이 되며 인격적 자질에 특히 중점을 둔다.
★ 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략 조사
♬ CS팀
-목표 : 즐거운 병동생활
-계획 : 1. 간호사 생일잔치
2. 신규간호사 백일 및 돌잔치
-실천사항 : 생일파티
축하카드 쓰기
격려카드 및 선물하기
♬ 직원 테마 여행
-직원은 1만원, 가족은 50% 부담
-춘천 빙어낚시 여행
-외도 여행(무박)
-남이섬, 석화촌관광
-보령머드축제
-한겨울 스파여행
♬ 해외연수
♬ 환자분들의 투표로 친절 직원-시상
♬ REFRESH - 휴가보내주기
♬ 공부하는 것, 교육 들어야할 자기 스케줄 시 UM에게 보고하면 DUTY를 이에 맞게 짜여 주어 자기계발에 시간을 투자할 수 있도록 한다.
♬ 노하우 등 자기만의 쉬운 기술이나, 제안점 개선점 등을 좋은 제안을 체택하여
점수화 하고 포인트를 쌓아 선물을 살 수 있는 등 기회를 부여하고, 인사에 반영.
최신간호관리학 / 김인숙 외 7명 / 현문사
◇ 참고문헌 :
서울아산병원 83병동 신규간호사지침서

키워드

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