행정이념과 경찰조직에서의 우선순위 및 상호관계

소개글

행정이념과 경찰조직에서의 우선순위 및 상호관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

※경찰 조직에서의 이념의 우선순위

위 우선순위를 선택한 이유

이념간의 상호관계

본문내용

나 효과성과 능률성을 합친 개념인 효과성 또는 생산성에 있어서 생산의 극대화가 목적달성의 극대화를 의미하지 않을 때에는 아무런 의미를 가질 수 없다. 따라서 생산성의 향상은 능률성과 효과성의 비율을 균형시킴으로써 최적화시키는 것이라 할 수 있다. 경찰 조직에서도 경찰이 행한 업무에 대해 과정보다는 결과를 중시하는 태도와 그 반대인 경우가 상충하여 많은 어려움을 가지고 있다. 상관이 보기에는 결과가 중요하겠지만 경찰 본인은 과정도 결과 못지않게 중요하므로 나중에는 이것도 저것도 아니게 되어 서로 상충하게 된다. 경찰 조직 내부에서도 이 오묘한 관계에 대해서 제도적으로 개선을 하기 보다는 여러 관점에서 생각해보는 자세가 필요할 것 이라 생각을 합니다.
◎ 현대행정국가에 있어서 목적 가치로서의 민주성은 수단 가치로서의 능률성과 상반되는 관계에 있는 것으로 보고 있다. 그러나 목적과 수단은 상대적인 것이므로 민주성 또한 다분히 수단가치적인 성격을 가지며, 민주적 행정의 효과를 높이기 위한 행정능률의 추구는 민주성의 방향에 부합되는 것이라 할 수 있다. 특히 능률을 기계적 능률로서만 파악하지 않고 사회적 능률로 이해하는 경우, 행정의 민주성과 능률성은 상호 조화될 수 있다. 경찰 조직에서도 이와 같이 수단 가치로서의 능률성과 목적 가치로서의 민주성과 많이 부딪혀 갈을 초래하고 있을 것이다. 수단과 목적의 이야기에서 정답은 없을 것이다. 오직 이 문제를 풀 수 있는 것은 조직내부에서 서로의 관점과 덧붙여 다른 관점에 대해 다시 한번 생각해보고 이해할 수 있는 개방적인 태도를 가지는 것이 중요할 것이라 생각 합니다.

키워드

행정이념,   경찰조직,   이념간의 상호관계