해외의 주요 인턴쉽프로그램 과정과 필요성 및 문제점과 발전방안(A+)

소개글

해외의 주요 인턴쉽프로그램 과정과 필요성 및 문제점과 발전방안(A+)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서 론

II. 본 론
1. 해외인턴쉽의 정의
2. 해외 각 나라의(미국, 호주) 인턴쉽 과정과 요건
(1) 미국
1) 미국 호텔인턴쉽의 개요
2) 호텔 인턴쉽 프로그램
3) 장 점
4) Special program
5) 지 원 자 격
(2) 호주
1)호주 호텔 인턴쉽 개요
2) 지원 자격
(3) 호텔인턴쉽의 JOB OFFER EX
3. 해외 주요국의 인턴쉽 제도
(1) 인턴쉽과 직접적으로 연결된 제도
1) 인턴쉽을 학점의 주요 구성요소로 운영
2) 인턴쉽 프로그램의 국가적 제도화
(2) 인턴쉽의 지원체계
4. 해외 인턴쉽 참가시 필요사항

III. 결 론

본문내용

할 수 있는 방안. 즉 특별채용제도 활성화 되어야 한다. 이에 따라 학생들의 의욕과 동기를 제고 할 수 있고 국가적으로도 각종 전문 직업 기능 자격부여 및 관리를 효율적으로 할 수 있을 것이다.
4) 직업교육과 현장경험에 대한 긍정적인 사회적 인식
호주의 경우 거의 모든 기능 직업에 있어서 일정한 공인 직업 교육을 이수하고 자격을 인정받아야만 해당 직업에 종사할 수 있는 사회적 인식내지제도가 확립되어 있다. 이러한 집업교육의 필요성에 대한 인식의 차이가 근본적으로 직업 교육제도의 운영과 직업교육 수요자의 규모 등에 영향을 미친다.
5) 대학의 직업교육에 대한 산업체의 참여 제도화
대학교육에 있어서 교육과정의 개발 운영 및 현장 실습 등과 관련하여 산업체 꼬는 사업체의 적극적 참여가 일반화 제도화되어 있다는 점이 우리나라와 큰 차이점을 줄 수 있다. 일의 참여의 확대로 언제든지 기회의 비용을 가질 수 있는 외국에 비해 우리나라는 그러한 정부의 정책적지원이 없는 아직 제도화가 안 되어 있다.
6) 전문대학 학생에 대한 국가적 학비 지원제도
호주의 경우 HECS라는 재학 기간 중 학비를 국가로부터 지원 받고 취업 후 소득이 일정 규모 이상 되는 시점부터 제세공과금의 형태로 부담, 상환하는 제도가 있다. 우리나라와 같은 정부학자금제도가 있다.
4. 해외 인턴쉽 참가시 필요사항
1) 정확한 프로그램 숙지
대학 및 교육기관의 강의실만 익혀온 지식을 실질적인 업무수행을 통해 발전시킬 수 있는 살아있는 교육 연장 프로그램이며 전공실습 프로그램이 인턴쉽 프로그램이다. 이런 연유로 프로그램에 대한 개인적 그리고 사회적인 정확한 정보를 숙지하여야 하며, 본인의 전공이나 경력을 더욱 더 현장실습을 통해 발전시키는 프로그램으로, 본인 스스로의 판단과 노력으로 현지에서 직접 생활 해 나가야 함을 알아야 한다.
그리고 업무진행은 참가지원자 본인과 미국회사와의 진행이지 국내 에어전시는 서류대행업무와 정보제공 담당 회사일 뿐이고 프로그램의 주체는 참가지원자 본인이기 때문에 에어전시에만 의지하지 않고 능동적인 참가자가 되어야 한다.
2) 도전의지 및 자기관리 노력
가정이나 대학 및 사회의 과보호 속에서 자란 우리나라의 젊은이들이 외국에서의 자급자족을 하는 타지 생활은 본인들이 지금까지 지녀왔던 온실과 같은 국내에서의 재미있고 편하고 좋은 일만 일어나는 것이 아님을 알아야 하고 외국의 낭만 호텔이나 리조트의 풍경을 관광하러 가는 것이 아니라 경력을 쌓으러 가는 것이기 때문에 항상 언어나 그 나라의 문화 등을 배워야 하는 자세로 임해야 한다. 그리고 자기관리능력과 도전, 독립의식이 있어야 한다. 즉 외국에서 힘든 현장 실습을 하며 실습 수당을 받아가면서, 경험과 경력을 쌓으면서도, 외국인 친구를 사귀고, 자유 시간에 교육 관련기관에서 본인들이 공부하고 있는 현지생활의 적응력도 필요하다.
3) 의사소통의 문제점 해결
해외 인턴쉽 프로그램으로 의사소통능력 관점에서 보는 영어실력인 "입과 귀는 트입니다." 하지만 영어를 못하는 사람이 영어를 배우기 위한 일념으로 가는 것이 아닙니다. 일반적으로 제대로 된 인턴쉽 생활을 하면 어학연수보다는 더 효과적으로 훨씬 빨리 영어회화가 늘 수 있는 것은 사실입니다. 실습 근무지에서 일만 한다고 영어는 할 수 없다는 것은 정말 핑계일 뿐입니다. 일반 실습시간(1일 8시간 주 5일)만 지켜주면 나머지 시간은 정말로 자유시간입니다. 이러한 자유 시간에 모든 공부는 특히 외국어는 본인이 노력하는 대로 결과가 나옵니다. 스킬이 필요한 것이 아니라 외국어와 접하는 시간이 많을수록 능력이 향상되기 때문입니다. 유학이나 어학연수도 마찬 가지 이겠지만 1년간 있으면 단순히 말이 느는 것은 당연합니다. 의사소통능력이 향상되는 것입니다. 하지만 진짜 영어실력은 그런 것이 아닙니다. 단순한 의사소통능력인 말과 영어는 틀립니다. 진짜 영어실력은 적재적소에 가장 적합한 그리고 살아있는 영어를 구사하는 것입니다. 외국이기 때문에 현지에서 영어 공부할 수 있는 환경은 준비되어 있습니다. 그 환경을 어떻게 이용하느냐는 본인의 자기관리능력입니다.
4) 자기 자신을 파악
해외인턴쉽 참가 전에 자신의 언어실력과 전공분야에 맞게 인턴쉽을 지원하고 자신이 더 좋은 포지션에 속하기 위해서는 참가 전에 자신의 노력 언어시험이라던지 회화공부 전공분야의 심화학습 등의 자기 자신의 수주을 업그레이드 시킨 후 참가한다. 만약 자신의 실력이 낮을 경우는 그 만큼의 단단한 마음가짐을 가지고 인턴쉽에 임해야 하는데 간혹 사설업체에 제공해주는 Job Offering중에는 영어실력이 중상위권의 실력을 요구하기 때문에 따로 언어능력을 높일 필요가 있다.
III. 결 론
호텔의 장기적인 미래의 취업적인 전망을 볼 때 해외 인턴쉽은 자신의 경력에 큰 도움이 됩니다. 그리고 또한 전문적인 호텔리어로서의 자질을 닦을 수 있는 중요한 경험을 쌓는 곳이기도 합니다. 외국의 문화를 배우고, 자기 경력과 경험 그리고 언어실력을 쌓을 수 있는 최고의 프로그램입니다. 그러나 본인의 소홀한 의지로 시작한다면 금방 포기를 느낄 테니 프로그램을 참가할 때 신중히 준비의 준비를 한 경우만이 자기가 만족할 만한 성과를 거둘 수 있는 것입니다. 한마디로 본인이 어떻게 활용하느냐가 가장 중요합니다.
참가자 본인의 노력에 따라 그 주체와 환경은 언제나 변화하기 때문입니다. 성공적인 해외 인턴쉽 프로그램을 위한 기본자세로 갖추어야 할 요건은 일단 적극적인 자세로 자청해서 일을 배우고 항상 배우는 자세로 비판을 수용한다. 또 의문 나는 것이 있으면 물어보고 항상 협조적인 자세로 일하는 마음가짐을 잃지 않는다. 그리고 항상 낮은 자세로 인턴쉽 참가자 신분을 자각하고 좋은 업무, 대인관계를 유지한다. 그리고 제일 중요한 현지의 언어, 즉 영어 기초회화 실력을 쌓는다. 더불어 현지 정치, 경제, 전통, 음식 등의 기초 생활상식을 갖춘다. 일을 하면서 여 가지의 일이 힘들거나 언어의 장벽을 넘지 못하는 경우의 편견이 따를 수 있지만 소신을 가지고 노력한다면 단기간에 단순히 영어뿐만 아니라 모든 면, 문화, 예절 등의 많은 것을 배울 수 있고 느낄 수 있을 것이다.

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