[우수 평가 독후감]이기는 습관의 핵심과 교훈 중심으로.

목차

들어가는 말- 이기는 습관, 무엇을 말하는가?.

본론- 이기는 습관의 의미와 전략.
- 승자에게 배우는 경영의 법칙.
- 이기는 습관, 그 원칙과 실례를 중심으로.

끝맺음- 이기는 습관으로부터 배우는 마인드와 자세.

본문내용

하는 조직을 만들기 위한 습관들을 보면 고개가 끄덕여진다. 관리자랍시고 거들먹 거리는 이들에게 한번쯤은 읽혀서 보고 배우라고 할만한 내용들이 많다.
열정을 가지고 행동하고, 일 속에서 자신을 단련하고 발전시켜 나가며, 개인의 강점을 조직의 역량으로 만들어 나가는 프로세스화 과정, 말로만이 아니라 가지고 있는 지식을 체화시켜 몸으로 행동하는 습관들, 규범과 질서가 있는 조직문화, 성실하고 끈기있는 실행력 등 작가가 언급한 습관들을 모든 조직원들이 몸에 익힌다면 무엇을 하는 조직이든 지금 사회에서 큰 경쟁력을 가질 수 있는 조직인 것만은 확실하다.
이기는 습관’이라는 축적된 경험을 통해 어떠한 조직에 가서도 적용할 수 있으며 이를 독자들에게 자세하게 알려주고 있는 <이기는 습관>은 결국 ‘열정을 가진 사람’, ‘1등에의 욕망이 넘치는 사람’는 집요함이 있는 사람만이 성공의 달콤한 열매를 맺을 수 있으며 그러한 집요함이 습관과 같아서 성취의 경험과 그것을 딛고 이어지는 끊임없는 실행을 통해 점점 더 강해진다는 것이다.
1등도 해본 사람이 하고, 이기는 것도 이겨본 사람이 이긴다. 이기는 습관 이기는 근성을 가진 사람들은 아주 보잘 것 없는 일에서조차도 끝장을 본다.
하지만 해결방법은 너무도 간단한 것이었다.
그들에게 '해내려는 마음', '할 수 있다는 마음', '이기는 습관'을 심어준 것뿐이었다. 어떤 문제를 가지고 있는 조직이든 그 해결 과정은 다 똑같았다. 인생의 향방은아주 단순한 갈림길에서 갈라진다.
이기는 습관을 간단히 말하면 이 책의 프롤로그에서 언급한 대로 '아주 보잘 것 없는 일에서조차도 끝장을 보'는 것이다.
작은 일에 열과 성을 다해 처리한 사람이 큰 일을 허투로 처리할까? 아마도 아닐 것이다. 이렇게 행동하는 사람과, 조직은 클 수밖에 없을 것이다.
이기는 것, 그것은 아주 작은 차이가 만들어 낸다.
주변에 잘하는 사람이 있다면 곁으로만 흉내내려 하지 말고 모조리 따라하라. 쑥스러워할 필요없이 자신만의 배움노트를 만들어서 주변에서 그럴만한 내용이 있으면 메모한다. 잘하는 것들을 따라하다 보면 어느덧 자신도 그 사이에 있게 된다.
프로라는 것은 갑자기 하루아침에 이루어 지는 것이 아니다. 자신이 중요하다고 생각하는 원칙을 끊임없이 집요하게 실천해 나갔기 때문에 붙여진 것이다.
인생에서 이기고 싶다면 자신만의 전략노트를 만들어 1등이 되기를 바란다. 이기는 것도 이겨본 사람이 이긴다.

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