조직문화의 이론적 배경과 삼성테스코의 기업문화에 대해 알아보시오.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 조직문화의 이론적 배경
1. 조직문화
(1) 조직문화의 개념
(2) 조직문화의 정의
(3) 조직문화의 중요성
(4) 기업문화개발의 연구모형
(5) 조직문화의 구성요소
(6) 조직문화의 유형
(7) 조직문화의 역할
(8)조직문화의 형성과 습득

Ⅲ. 사례분석 - 삼성 테스코의 기업문화
<World Best Value Retailer>
최고의 가치를 파는 회사, 최고의 가치를 지닌 회사
1) 신바레이션(Shinbaration)
2) 고객중심문화
3) 프로문화

Ⅳ. <답사를 통해 본 삼성테스코의 기업문화>
1. 직원 인터뷰를 통해 알아본 신바레이션 문화
2. 홈플러스 고객문화의 허와 실

Ⅴ. 결 론

- 참고자료

본문내용

키워드

조직문화의 이론적 배경과 삼성테스코의 기업문화에 ,   조직문화,   삼성테스코의 기업문화,   기업문화,   조직문화의 형성과 습득,   조직문화의 구성요소 ,   조직문화의 역할 ,   조직문화의 이론적 배경과 삼성테스코의 기업문화