사회복지사 윤리강령

본문내용

대해 충분한 전문적 입
장에서 관계를 맺을 책임을 지닌다.
1. 사회복지사는 적절한 논의 없이 다른 기관이나 동료 클라이언트에 관한 전문적 개입을 삼가야 할 의무를 지닌다.
2. 일시적 부재나 긴급한 사정으로 인해 동료의 클라이언트를 맡은 사회복지사는 그 클라이언트에 대해 다른 클라이언트와 동등한 서비스를 제공해야 한다.
IV.고용주와 그 기관에 대한 사회복지사의 책무
L.고용기관에의 위임:사회복지사는 고용기관에 위임된 사항을 준수해야 한다.
1.사회복지사는 고용기관의 정책과 절차,그 서비스의 효율성과 효과성을 증진하기 위해 노력해야 한다.
2.사회복지사는 인사규정의 위반,클라이언트를 위한 전문적 활동의 불리한 조건,제한 등의 사유로 현재 전미 사회복지사협회(NASW)규정에 따라 위치한 공공부문 산하 조직에 학생을 고용시키거나 일선 배치를 하지 않아야 한다.
3.사회복지사는 고용기관의 사회사업위임이나 고용정책과 실천 등에 있어서의 차별을 예방하고 근절시키는 노력을 하여야 한다.
4.사회복지사는 세심한 주의를 기울여 그들이 의도한 목표에 의해서만 고용기관의 자원을 활용하여야 한다.
V.사회사업전문직에 대한 사회복지사의 윤리적 책무
M.전문직으로서의 성실성 유지:사회복지사는 전문직의 가치,윤리,지식,사명을 유지하고 발
전시켜야 한다.
1.사회복지사는 전문직의 존엄성과 성실성을 보호하며 강화하고,이에 대한 비판과 논의에 적극적이어야 하며,또한 책임을 져야 한다.
2.사회복지사는 전문직내의 다른 어떠한 구성원이 자행한 비윤리적인 행위에 대해서도 적절한 방법을 통한 조치를 강구해야 한다.
3.사회복지사는 독단적이며 무자격의 사회사업실천행위를 방지해야 한다.
4.사회복지사는 자격요건과 역량,서비스 또는 성취된 결과를 알리는데 있어서 와전을 해서는 안된다.
N.지역사회서비스:사회복지사는 일반대중에게 유용한 사회서비스를 개발함에 있어서 전문가
를 지원해야 한다.
1.사회복지사는 사회사업전문직의 효용,성실성,수행능력을 증진시키는 활동에 전문적 기술과 시간을 투자해야 한다.
2.사회복지사는 전문직에 관한 사회정책의 공식화,개발,법규,실행을 지원해야 한다.
O.지식의 개발:사회복지사는 전문직 실천에 관한 이해와 발전 그리고 이러한 지식을 십분
활용하는데 대한 책임을 진다.
1.사회복지사는 사회사업과 관련된 기존의 지식을 기초로 실천해야 한다.
2.사회복지사는 사회사업과 관련한 새로운 지식을 추가하면서 이에 따른 비판적인 검토를 해야 한다.
3.사회복지사는 사회사업지식의 기반을 구축하고,연구조사 지식과 실천의 지혜를 동료와 공유해야 한다.
VI.사회에 대한 사회복지사의 윤리적 책무
P.총체적 복지증진:사회복지사는 사회의 전반적인 복지를 증진시켜야 한다.
1.사회복지사는 인종,유색,성별,성적지향,연령,종교,국적,혼인,이데올로기,정신적 또는 신체적 장애,개인적 특징,조건,지위,기타의 선호사항에 따른 개인이나 집단의 차별을 방지하고 근절해야 한다.
2.사회복지사는 모든 사람이 필요로 하는 자원,서비스,기회 등에 접근할 수 있도록 해야 한다.
3.사회복지사는 모든 사람 특히 불이익이나 억압밥는 개인 및 집단에 대해 선택과 기회의 폭을 넓혀주어야 한다.
4.사회복지사는 미국사회를 구성하는 다양한 문화와 관련한 제반조건을 개선해야 한다.
5.사회복지사는 공공의 긴급상황에 대처하여 적절한 전문적 서비스를 제공해야 한다.
6.사회복지사는 사회환경개선과 사회정의구현을 위한 정책과 법규의 보완을 옹호해야 한다.
7.사회복지사는 사회정책과 제도를 수립함에 있어서 견문이 넓은 대중의 참여를 도모해야 한다.
(1979년 NASW 대의원총회에서 채택하고,1991,1993,NASW 대의원총회에서 개정)

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