(사회불평등) 비정규직 근로자

목차

1. 비정규근로의 의미

2. 비정규 근로의 유형

3. 비정규근로의 발생배경 및 원인

4. 비정규근로 규모

5. 비정규직법안의 주요내용과 쟁점

6. 앞으로의 전망 및 해결방안

본문내용

- 정규직과 비정규직의 차이
일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지 고용이 보장되는 고용형태를 정규(전형;typical, standard)근로라 하고 그 이외의 고용형태를 비정규(비정형; contingent, non-standard)근로라 한다
-비정규근로의 형태
일반적 형태 : 기간제근로(계약직, 임시직 등)
독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등),
단시간근로, 파견근로, 가내․통신근로
비일반적 형태 : 소사장제, 위장도급제

키워드

비정규직,   근로자,   기간제,   88만원,   불평등,   사회,   정의,   병리