인간관계론

목차

1.이론 요약 및 평가

2.인간 관계론의 사례

3.인간 관계론에 대한 견해

본문내용

아리나 소모임 활동을 통해 대학생활에 적응하고 대학문화를 익힌다. 그리고 이런 활동을 통해서 다양한 소식들을 접하고 사고를 하게 되며 학업에도 좋은 영향을 미친다. 요즘 기업에서 사원들을 채용 할 때에도 중요시 하는 것을 보면 학점만 높다고 해서 좋게 보는 것이 아니라 이런 다양한 활동을 했는가 안 했는가를 유심히 본다. 나는 인간 관계론의 이런 점을 더 부각시켜 조직 내의 다양한 문화 형성에 관심을 쏟기를 바란다. 우리나라는 남들과 다르다는 것이나 특이한 것에 대해서 약간은 배타적인 면이 있다. 하지만 세계화시대에 이런 태도는 발전적이지 못하며 오히려 발전에서 도태될 수도 있다. 다양한 문화를 형성하는 것은 조직구성원들에게 더욱 많은 경험을 하게 하고 창조적이고 적극적인 자세를 가지게 할 수 있다.

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