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소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 테일러의 생애

Ⅲ. 테일러리즘이란

Ⅳ. 포드 시스템(동시 관리)

Ⅴ. 전통적 관리론
1. 고전 이론
1) 테일러리즘(Taylorism)
2) 페욜(Fayol)의 사상
3) Fordism
2. 신고전 이론

Ⅵ. 작업관리의 4대원칙

Ⅶ. 과학적 관리법 분석

Ⅷ. 기술적 지식과 연구

Ⅸ. 과학적 관리법 비판

Ⅹ. 결론

참고문헌

본문내용

한 몰입이다. A.Marshall(1927)은 계획의 중요성을 강조하였고, R.G.Tugwell(1932)은 테일러의 과학적 관리법의 작업장을 넘어서서 기업과 전체 경제, 국가의 자원관리에 기여할 수 있음을 강조. 부분적 계획이 시장의 변덕을 어느 정도 통제할 수 있음을 주장했고, 테일러주의의 잠재성을 인식했다.
- 당시 제강회사에 근무하고 있던 테일러는 그러한 비능률적인 상태를 작업 관리에 과학적 기초가 없는 것이 그 근본 원인이라고 보았다. 그는 과학적 관리원칙(1911)이라는 책에서 \'경영의 중요한 목적은 종업원을 최대한 활용할 수 있도록 하는 것이다\' 라고 주장하며 많은 사람들이 그들의 진정한 능력을 발휘하지 못하고 있다고 보았다. 그는 경영에 대한 체계적인 접근을 통해 이러한 문제를 해결할 수 있다고 믿었으며, 해결책의 하나로 시간 개념을 도입한 보상제도를 생각해 냈다. 이와 더불어 동작연구라는 관찰을 통해 작업의 과학화, 능력있는 종업원의 활용, 종업원에 대한 지원 등을 강조했다. 그는 동작연구와 시간연구에 기초해 하루의 공정한 작업량을 설정했다. 가장 합리적인 작업 동작의 조합을 뽑아내(동작연구) 그것을 숙련된 작업자에게 행하게 한 다음 스톱워치로 표준 시간을 측정한다(시간연구). 그것을 근거로 작업자가 하루에 해야 할 표준적 작업량을 결정한다. 이것을 작업자가 해야 할 표준이라 하고 작업자는 이것을 과업이라고 불렀다.
Ⅸ. 과학적 관리법 비판
테일러의 과학적 관리법은 많은 문제를 안은 채 1920년대의 \'노사협동운동\'에 널리 도입되기에 이르렀으나, 그 후 인간관계론의 연구자들에 의해 신랄한 비판을 받게되었다. 이 비판의 중심을 이루는 것은 호오돈실험의 결과 직장의 생산능률은 물적 작업조건보다도 인간의 태도와 감정이라는 요인에 의존한다는 사실이 발견된 반면에, 테일러의 과학적 관리법에서는 인간적 요소가 거의 무시되고 있었다는 점이다. 이와 동시에 관리직능과 작업직능을 분리하여 관리직능을 관리자에게 집중시킴으로써 관리자 측의 일방적인 경영체제를 만들어 냈다는 비판을 받았다.
Ⅹ. 결론
테일러의 작업조직 체계가 너무 성급하게 좌파나 맑스주의자들에게서 폐기되었다고 비판받았다. 그래서 사회주의자들은 과학적 관리법의 잠재력과 노동계급의 이득을 위한 계획과 체계적인 작업일정수립 기법을 재평가해야 한다고 주장한다.
1918년 초 레닌은 소련에 테일러주의를 광범하게 채택할 것을 요구했다. 비록 레닌의 이러한 과학적 관리법의 긍정적인(비록 제한적이긴 하지만) 인정은 노동자 계급에 대한 통제권을 획득하려는 욕망에서거나, 소련의 생산성을 상승시킬 긴급한 필요에서라는 등 다양하게 해석되어 왔다. 설명들이 부적합하거나 타당하지 않다. 왜냐하면 그것들은 과학적 관리법에 중요성을 부여했던 것은 무엇인지에 대한 편협하고, 일방적이며, 근시안적인 이해에 근거하고 있기 때문이라고 주장한다. 테일러주의의 기법들이 여러 가지 점에서 노동자 계급에 대한 착취체계로 이용되어 온 것은 분명하다. 하지만, 그것은 그것이 그런 방식으로 이용될 것으로 예정된 것이라는 점은 과학적 관리법에 고유한 것이 아니라는 것이다.
또한 테일러주의가 시장의 변덕에 맞서 사회적 계획에 기초한 사회로 자본주의를 대체하고자 하는 사람들에게 큰 가능성을 창출했다고 주장한다. 레닌은 테일러주의가 \'자본주의의 위대한 성취\'를 포함하고 있다고 보고, 이 성취를 노동자 계급의 이익들 증대시키기 위해 사회주의자들이 이용할 수 있다고 보았다. 이 점은 20년대 노동운동 리더나 혁명가들, 개량주의자들이 왜 테일러주의를 무조건적으로 비판하였고, 왜 레닌이 그런 행동을 취했는지를 설명하기 위해서 인식해야한다는 것이다.
참고문헌
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정수진 저 / 조직행동론 정수진 저 / 삼우사
정용덕(2002) / 현대국가의 행정학 / 법문사
테일러 / 과학적관리의 원칙
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W. Taylor, F 저. 박진우 역(1994) / 「과학적 관리의 원칙」 / 서울 : 박영사.

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테일러,   과학적관리,   과학적관리법,   테일러리즘,   테일러시스템