KOTRA 분석

목차

1.KOTRA 소개 및 현황

2.KOTRA 의 사업활동 내용

3.KOTRA 경영혁신 추진 분석

4.KOTRA 의 SWOT분석

5.KOTRA 발전전략

본문내용

1. 설립
＊기 관 명 : 대한무역투자진흥공사
KOTRA (KOrea TRade and investment promotion Agency)
＊설립목적 : 무역진흥과 국내외 기업 간의 투자 및 지원을 통해 국민경제 발전에 이바지
＊설립일자 : 1962. 6. 21
2. 기업이념 : 윤리경영
윤리규범 
＊KOTRA 윤리헌장
＊KOTRA 임․직원 청렴유지 등을 위한 행동강령
추진활동 
＊전사적 윤리경영 확산
＊깨끗하고 투명한 행정 구현
＊고객과의 신뢰구축을 통한 윤리경영 확산
＊지역사회와 함께하는 KOTRA 구현
4. 인사제도
＊인재상 : Knowledge Creator , Social Enterpreneur, Specialist with Generalistic Perspective
＊인사관리 원칙 : 공개채용, 역량과 성과중심의 인사
＊직원구분 : 통상직, 전문직, 기능직, 별정직
＊승진관리 : 능력과 성과에 따른 공정한 승진인사 실시
＊국내 및 해외 순환근무
국내 3년 근무 후 국외로 파견되어 4년 근무
＊직원 교육훈련 방향
- 자기계발(Self-Development) 지원강화
- 무역투자 실무능력 향상
- 외국어 구사능력 고도화
- 정보통신 활용능력 제고
- 팀웍 강화, 가치공유의 조직문화 확산

키워드

코트라,   경영혁신,   대한무역,   대한무역진흥공사,   KOTRA