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록 도움을 주고 있다.
이 책은 구성원들이 희망하는 가치를 실현할 수 있는 방법과, 구성원과 조직간의 가치를 공유할 수 있는 조직문화를 만들어 내는데 실질적으로 많은 도움을 줄 수 있으리라 생각한다. 어느 한쪽을 희생시키지 않는 조직과 구성원간의 그야말로 WIN-WIN게임을 위해서라도 많은 경영자와 관리자들이 꼭 한번은 읽어보기를 권하고 싶은 책이다.
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