사회복지정책의 급여

목차

1. 급여의 목표

2. 급여의 유형
1) 기본적 급여
(1) 현금급여와 현물급여의 논쟁
(2) 현금급여
(3) 현물급여
(4) 종합적 평가
2) 사회적 급여
(1) 증 서
(2) 기 회
(3) 서비스
(4) 권 력
(5) 현 금
(6) 물질적 재화

3. 급여의 수준
1) 사회복지정책의 급여수준의 결정 기준
2) 공공부조의 급여수준
3) 사회보험의 급여수준
4) 현금급여의 수준
5) 현물급여의 수준

본문내용

금
으로 하여 급여로 하고 있게 때문.
☞ ILO(국제노동기구)가 제시하고 있는 급여수준의 적정성의 원칙
- 균일급여의 원칙 : 보험급여는 어느 수혜자에게도 동액의 급여의 행한다는 원칙
(국민기초생활보장제도)
- 비례급여의 원칙 : 급여수준은 각개인이 사회적으로 영위하는 생활의 정도가 다르기 때문
에 그것에 상응하는 정도의 급여수준이 되어야 한다.
- 부양수준의 원칙 : 생활보장 총액과 수혜자 자력을 합한것이 최저생활이 되도록 한다는 원칙
4) 현금급여의 수준
일반적으로 현금급여의 수준은 개인의 경제적사회적 상황은 물론 복지정책에 따라 다르게
나타나고 있다. 이러한 급여산정의 기준으로는 첫째, 개인의 욕구수준, 둘째, 국가에 의해 일
률적으로 책정된 금액, 셋째, 개인의 종전소득 등이 고려된다.
5) 현물급여의 수준
현물급여는 대상계층에게 완전히 무상으로 제공하는 방법과 그 비용의 일정부분을 개인이
부담하도록 하는 방법 등 두 가지가 있다.
급여를 무상 제공 할 경우 급여의 과잉수급 등 낭비의 문제 발생하고 이를 해결하기 위해
개인이 부담하도록 하고 있으며, 개별의 물질적 재화나 상품의 가격에 비례하여 본인부담금
을 부과하는 방법도 실행되고 있다.

키워드

사회복지정책,   사회복지급여,   급여의 종류,   사회복지정책의 급여,   사회복지,   급여,   급여의 형태,   복지정책