[직업]직업의 개념, 중요성과 의의, 성격, 변화하는 직업 세계와 직업 선택, 산업구조의 변화에 따른 직업세계의 변화, 직업관의 유형, 각 분야별 직업 윤리, 직업능력 개발 과제, 향후 전망 분석

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[직업]직업의 개념, 중요성과 의의, 성격, 변화하는 직업 세계와 직업 선택, 산업구조의 변화에 따른 직업세계의 변화, 직업관의 유형, 각 분야별 직업 윤리, 직업능력 개발 과제, 향후 전망 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직업의 개념

Ⅲ. 직업의 중요성과 의의

Ⅳ. 직업의 성격
1. 자아실현으로서의 직업
2. 사회적 의미로서의 직업

Ⅴ. 변화하는 직업 세계와 직업 선택
1. 평생직장에서 평생직업으로
2. 알고 하는 선택
3. 자기에 대한 정보와 이해
4. 직업 정보의 수집 및 활용

Ⅵ. 산업구조의 변화에 따른 직업세계의 변화

Ⅶ. 직업관의 유형
1. 생계 지향적 직업관
2. 소명적 천직관
3. 결과 지향적 직업관
4. 과정 지향적 직업관
5. 업적주의적 직업관
6. 지속주의적 직업관
7. 개인 중심적 직업관
8. 집단 중심적 직업관

Ⅷ. 각 분야별 직업 윤리
1. 정치와 직업 윤리
2. 경제와 직업 윤리
3. 교육과 직업 윤리

Ⅸ. 직업능력 개발을 위한 과제
1. 자기주도적 학습능력 개발
2. 각 분야의 전문가
3. 자기경영의 시대
4. 고객중심의 사고
5. 경쟁에 노출되는 자세
6. 기업가 정신
7. 팀워크

Ⅹ. 향후 직업전망

참고문헌

본문내용

직종에서는 공급도 많아 입직경쟁이 치열할 것이다. 국가공인 자격증을 필요로 하는 의사나 수의사 등 보건의료업 종사자는 의료에 대한 수요가 지속적으로 증가할 것으로 보여 고용이 늘어날 것이나 관련 자격취득자도 많아 일부에서는 취업이 쉽지 않을 것으로 조사되었다. 방송기자와 같은 방송관련 종사자나 국악인과 같은 전통관련 직업의 고용도 관련산업의 비중증가와 함께 확대될 것으로 예상된다. 한편 모든 산업에 종사할 수 있는 생산사무원과 같은 단순사무직이나 전화교환원 같은 단순조작원의 수요는 기계화의 진전에 따라 감소될 것이나 건물차량청소원, 보안서비스직, 비서와 같은 특정영역 종사자의 수요는 증가할 것이다.
종사자의 일반적 학력수준이 학사학위소지 이상인 직종에서는 향후 5년 간 대부분 고용이 증가할 것으로 전망되었다. 『직업전망서』를 구성하고 있는 200여개의 직종을 종사자의 일반적 학력수준에 따라 분류한 후 향후 고용이 소폭 증가, 혹은 증가할 것으로 예상되는 직종을 선정한 것이다. 따라서 취업 시 필요한 학력수준은 다를 수도 있다. 특히 \'학력무관\' 항목은 고졸이하의 학력을 나타낸 것이 아니라 해당 직업이 직무수행을 위하여 학력의 제한을 받지 않음을 의미한다. 조사가 이루어진 200여개의 직종 가운데 절반 가까이는 향후 5년간 고용이 증가할 것으로 전망되고 있다. 그러나 이 중 종사자의 일반적 학력분포가 학사학위 혹은 전문학사학위(2년제대학졸)이상인 경우에는 이 비율이 훨씬 높아진다. 즉, 종사자들이 일반적으로 2년제 대학졸업 이상의 학력을 소지한 직종의 70%이상, 학사학위를 소지한 종사자가 대부분인 직종의 90%이상에서 고용증가가 전망되고 있다. 이는 고학력을 요구하는 직종에서의 고용증가율이 저학력 직종에서 보다 높다는 것을 의미한다. 그러나 고학력자의 공급증가 또한 높을 것이므로 고학력자의 취업이 용이하다고 말할 수는 없다.
일반적으로 전문학사학위가 필요하거나, 종사자의 상당수가 전문학사학위 이상을 소지한 직종은 전체 조사직종의 약 18%를 차지하고 있다. 이 중 보건·의료분야에서 고용증가가 예상되는 직종이 많았는데, 치과위생사, 치과기공사, 방사선사, 간호사, 의무기록사 등이 있다. 컴퓨터관련 인력의 수요가 증가하면서 시스템엔지니어, 컴퓨터 프로그래머에 대한 고용도 증가할 것으로 예상되었다. 조사가 이루어진 직종 가운데 17% 가량은 일반적으로 입직시 학사학위이상이 필요하거나 종사자의 대부분이 학사학위 이상을 소지하고 있다. 초·중·고등학교 교사, 의사, 판검사 및 변호사, 공인회계사, 기자, 시장조사분석가, 경영컨설턴트 등이 여기에 속한다. 이들 직종의 대부분은 향후 고용이 증가할 것으로 예상되고 있다. 나머지 60%가 넘는 직종에서는 입직시 특정한 학위를 요구하지 않고 있다. 단, 관련분야에서의 경력이나 훈련, 자격증을 요구하는 경우가 많고, 기능직의 경우 일정기간의 도제시기를 거치기도 한다. 이들 직종의 35% 가량만이 향후 고용증가가 예상된다. 고용증가가 예상되는 직종은 미용사, 조리사 및 바텐더, 텔레마케터, 보안서비스종사자, 호텔종사원, 간호조무사 등과 같은 서비스관련 직종, 그리고 전통예능인, 전통기능인, 영화배우 및 감독, 만화가 및 애니메이터, 영사기사, 광고전문가 등 예술·오락·문화 분야 직종 등이다.
경제의 정보화, 소프트화, 서비스화가 진행되면서 여성노동력에 대한 수요가 더욱 증가할 것이다. 노동시장의 변화양상을 언급할 때 여성의 경제활동 비중이 커지고 있다는 것은 빠지지 않는 항목 중의 하나이다. 이는 고등교육기관으로의 진학률이 지속적으로 증가하면서 여성노동력의 질이 향상되어 왔고, 출산률의 저하, 가사·육아부담의 경감 등으로 여성의 사회참여가 꾸준히 증가되어 온 결과이다. 특히 다가올 세기에는 경제의 정보화, 소프트화, 서비스화가 더욱 진전됨에 따라 강도 높은 육체노동보다는 고부가가치를 창출할 수 있는 지적·감성적·미적 능력이 요구되면서 여성인력에 대한 수요는 한층 증가할 것으로 보인다. 이에 따라 60년대 초 37%대에 불과했던 여성의 경제활동참가율도 새로운 세기의 초입에는 50%를 넘어서리라 전망된다. 여성의 학력수준이 향상될 뿐만 아니라 전공분야가 점점 다양해지고 평등한 고용기회에 대한 사회적 인식이 높아지면서, 대부분의 직업에서 여성이 차지하는 비중이 커지고 새로운 분야로의 진출도 활발해질 것이다. 예컨대, 경찰관, 지하철기관사 등과 같이 현재 여성 종사자의 비중이 매우 적은 직종에서도 향후 여성의 진출이 증가할 것으로 전망되었다. 조사가 이루어진 200여개의 직종 중 여성종사자가 많은 직종들에는 주로 교육, 보건·사회복지관련 분야 등 서비스업에 속하는 직종들이 많다. 구체적으로 살펴보면 간호사, 약사, 교사, 항공기객실승무원, 미용사 등 전통적으로 여성의 비율이 높았던 직종 뿐 아니라 번역사, 통역사, 광고전문가, 텔레마케터, 웹마스터, 시장조사분석가, 메이크업아티스트 등 최근 관심이 높아지고 있는 분야에서도 여성인력들이 활발히 활동하고 있는 것으로 나타났다. 이상 여성종사자가 비교적 많은 41개의 직업 중 85%에 해당하는 35개의 직업에서 향후 고용이 증가할 것으로 전망되고 있다.
참고문헌
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○ 김윤기, 현대 직업 윤리, 학문사, 1997
○ 김병진, 생활과 직업윤리, 학문사, 1998
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○ 김병진, 생활과 직업윤리, 법문사, 1999
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○ 최정호, 김형국 공편, 일의 미래 미래의 일, 나남, 1990
○ 홍종률, 현대사조와 직업윤리, 형설출판사

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직업,   직업선택,   직업관,   직업윤리,   직업능력