대통령의리더십

소개글

대통령의리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
1. 리더십의 중요성 · · · · · · · · ·
2. 리더십의 개념 · · · · · · · · ·
3. 유능한 리더의 자격 요건 · · · ·

본론
1. 대통령의 리더십이란 · · · · · ·
2. 역대 대통령의 행태적 특성 · · ·
① 이승만 대통령 · · · · · · · · ·
② 박정희 대통령 · · · · · · · · ·
③ 전두환 대통령 · · · · · · · · ·
④ 노태우 대통령 · · · · · · · · ·
⑤ 김영삼 대통령 · · · · · · · · ·
⑥ 김대중 대통령 · · · · · · · · ·
⑦ 노무현 대통령 · · · · · · · · ·
3. 우리나라 대통령의 특징 · · · ·
① 마키아벨리안 군주 · · · · · · ·
② 권의주의 · · · · · · · · · · · ·
4. 위대한 지도자의 5가지 덕목 · ·
5. 세계적으로 본 위대한 지도자들
① 루스벨트 · · · · · · · · · · · ·
② 아이젠하워 · · · · · · · · · · ·
③ 린든 존슨 · · · · · · · · · · ·

결론
1. 인기 있는 리더의 덕목 · · · · ·
2. 대통령이 갖추어야 할 덕목 · · ·
3. 레포트의 느낀점 · · · · · · · ·
4. 참고문헌 · · · · · · · · · · · ·

본문내용

사실대로 밝히는 것이 도움이 된다. 한 가지 예로 9.11 테러참사 직후 폴 오닐 전 미국 재무장관은 미국경제가 금방 회복될 것이라고 공언했으나 미국 사람들은 대부분 믿지 않았다. 물론 현실은 그의 말대로 되지 않았다. 그래서 재무장관은 무책임한 리더라는 오명을 얻었다. 반면 미국 증시의 큰손 워런 버핏 회장은 자기 회사의 간부들에게 불황기와 테러참사가 겹쳐 경영이 악화될 것이라며 위기를 대비하라고 당부해 임직원들로 신뢰를 받았다. 세 번째 조건은 이벤트 상황을 업무에 연결하는 것이다. 흔히들 이벤트는 이벤트로 끝나기 마련이어서 이벤트가 성과로 쉽게 연결되지 않는 것이 상례이다. 사운드 뷰라는 회사의 CEO가 1일 이벤트를 열어 수익금 전부를 직원이나 어려운 이웃을 돕는 기금으로 활용하겠다고 발표했다. 사원들은 있는 힘 다해 그리고 정말 열심히 하는 의욕과 모습을 보여 평일의 5배에 해당하는 수익을 올렸다고 한다. 5배의 성과를 낸 것은 하고자 하는 의욕에 작동했기 때문이었다. 인기 있는 상사가 되기 위해서는 직원들이 일하고 있는 현장에 모습을 자주 나타내 보여야 하고 또한 현장에서 수집한 있는 그대로의 사실에 근거하여 판단을 내려주어야 하겠다. 이제 인기 있는 리더의 덕목을 대통령이 되게 위한 덕목과 연결해서 알아보자. 대통령이 되기 위해선 많은 능력이 필요하다고 본다. 국제정세를 읽는 능력, 국내의 정당이나 기타 이익단체나 시민단체 등을 조화롭게 조정하는 능력, 서로 다른 국민여론과 현실사이에서 조정과 중재하는 능력, 정부 기관 등에 대한 통솔력, 전쟁이나 그밖에 경제위기와 관련된 위기 대처 능력, 리더쉽이라고 부르는 지휘력, 그리고 미래에 대한 투자나 올바른 비전을 제시하는 능력 등이 필요하다고 봅니다. 그러나 대부분의 대통령의 일은 현재의 문제나 현안을 현명하게 풀어나가는 능력 외에도 가장 핵심적인 능력으로 불확실한 미래에 대한 비전제시가 필요하다고 봅니다. 불확실하기 때문에 기득권의 반발 같은 저항 외에도 정치적인 타협이나 부패등과 같은 유혹 등이 많다. 그런 면에서 본다면 성격적인 면으로 볼 때는 자신의 비전을 끝까지 지킬 수 있는 강한 정신력 외에도 자신에 대한 강한 신념이 필요하다고 봅니다. 예를 든다면, 남아공의 넬슨 만델라대통령이 해당된다고 생각됩니다. 그러나 국민에 대표기관으로서 가지는 가장 기본적인 성품으로는 국민에 대한 공복정신(봉사정신)과 올바른 가치관이 필요하다고 봅니다. 이 리포트를 하면서 우리나라의 대통령의 어디에 초점을 맞추어 정치를 했는지, 그들의 가치관은 어떤 건지, 그들이 이루고자 했던 것은 무엇인지 등 여러 가지 찾아 볼 수 있었다. 사실 모르고 지나갈 수밖에 없었던 역사의 지도자들을 이번 기회를 통해 되짚어 볼 수 있는 기회였다. 내 머릿속에 단순히 역사로서 남을 수 있었던 사실들 알 수 있게 해주신 교수님에 다시 한 번 감사드리면서 이 글을 맺고 싶다.
<참고문헌>
조직행동론 - 민경호
현대 한국 정부론 -하태균
http://kin.naver.com/db/detail.php?d1id=6&dir_id=604&eid=NO6aQIZfIYR/RLVLZG97iu9P+81waisv&qb=tOvF67fJJriutPW9yg==
http://kin.naver.com/knowhow/entry.php?d1id=5&dir_id=5&eid=vi0mjZxTdq5DLxCWF45sv7ImMfPG4irg&qb=tOvF67fJJriutPW9yg==
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