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소개글

주5일근무제 시행 뉴트렌드 형성, 주5일근무제와 생활환경변화, 주5일근무제와 사회경제적 변화, 주5일근무제와 산업구조변화, 주5일근무제에 따른 라이프스타일의 변화, 주5일근무제에 따른 유망업종에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 주5일근무제 시행으로 인한 뉴 트렌드 형성
1. 체험형 여가 시장 확대
2. 자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확대
4. 기업 지원 서비스 확대
5. 기존 사업과 제품의 엔터테인멘트화

Ⅲ. 주5일근무제와 생활환경의 변화
1. 직장 문화
2. 산업 분야
3. 문화 활동
4. 교육 분야

Ⅳ. 주5일근무제의 사회경제적 변화 및 효과
1. 사회적 효과
1) 여가시간 증가와 여가문화의 변화
2) 개인의 가치관 변화
3) 레저․관광․도시의 변화
2. 경제적 효과
1) 경제적으로 상당한 긍정적 효과 기대
2) 부상업종과 쇠퇴업종

Ⅴ. 주5일근무제와 산업구조의 변화

Ⅵ. 주5일근무제에 따른 라이프스타일의 변화
1. 프로슈머의 등장
2. 소비의 양극화(고급소비시장의 확대)
3. 소비자 신뢰
4. 쇼핑의 복합화
5. 체험판매가 증가
6. 실버쇼핑의 증가

Ⅶ. 주5일근무제에 따른 유망업종

참고문헌

본문내용

장하였는데, 원가절감과 공정혁신 노력이 이를 가능케 하였다.
3. 소비자 신뢰
신뢰가 더욱 중요시되는 시대가 도래한다. 현대에는 ‘브랜드’ 즉 다시 말해서 소비자가 특정 기업에 대해서 가지는 이미지의 상징에 대한 중요성이 매우 강조되고 있다. 그것은 그만큼 소비자들이 기업들을 믿지 못하고 있다는 증거이기도 하다. 미래에는 이러한 회사의 브랜드뿐만 아니라, 상품자체에 대한 신뢰, 인간에 대한 신뢰가 보다 중요시될 것으로 예상한다. 소비자들은 보다 믿을만한 제품, 믿을만한 상표, 믿을만한 사람을 찾고자 할 것이다. 로열티가 보다 증가하는 시대가 도래할 것이다.
4. 쇼핑의 복합화
이전의 단순한 쇼핑방식에서 갈수록 쇼핑이 복합화되고 있다. 단순한 쇼핑패턴에는 더 이상 소비자들이 흥미를 느끼지 못하고 있으며, 고객을 유인하기 위해서는 보다 고도의 기능이 요구되고 있다. 특별한 엔터테인먼트 시설을 구비하거나, 참신한 서비스를 실시하거나, 색다른 제품을 제공하는 등의 차별화된 모습을 갖추어야 하는 것이다. 다시 말해서, 소비와 엔터테인먼트와 비즈니스가 혼합되는 형태의 라이프스타일이 보편화되고 있는 것이다. 이러한 기능들을 더 이상 분리해서 볼 수 없게 되었으며, 상호간의 관계와 시너지 효과 등에 대한 분석이 보다 중요시되게 되었다. 여행, 레저, 요식업, 문화, 그리고 멀티미디어 등의 요소가 쇼핑이라는 라이프스타일속에 점점 더 혼합되어지고 있는 것이라고 볼 수 있다.
5. 체험판매가 증가
새로운 체험이 보다 중요시되는 사회가 성립될 것이다. 단순히 제품을 진열만 해 놓아서는 더 이상 다른 소매업태와 차별화를 이룰 수 없다. 소비자들은 쇼핑을 할 때 제품을 구입하는 행위이외에 그 제품의 이미지를 느껴보거나, 제품의 효용이나 기능을 직접 경험해보는 행위를 추가적으로 요구하게 될 것이다. 미국의 라스베이거스에는 전세계에서 볼 수 있는 체험상품들이 즐비하게 준비되어 있다고 한다. 체험 호텔, 체험 쇼핑, 체험 공원, 체험 레스토랑, 체험 스포츠, 체험 오락 등 체험이 결합되지 않는 서비스나 공간이 없을 정도이다. 이러한 체험을 통해서 소비자들에게 다른 소매업체와는 차별화된 이미지와 서비스를 제공할 수 있게 된다.
6. 실버쇼핑의 증가
대부분의 선진국에서 인구가 고령화 되어감에 따라, 공산품을 구입할 필요성이 줄고 레저·교육·여행·건강·금융 등의 서비스 상품에 대한 구매욕구가 증대하는 소비자들이 증가하고 있다. 현재 노년 소비자층에 초점을 맞추고 있는 소매업체들은 거의 없으나 노년 소비자의 구매 욕구에 대한 이해가 확산됨에 따라 그들을 주고객으로 삼는 소매업체들이 점점 증가하게 될 것으로 예상된다. 이러한 실버산업은 향후 소매시장의 한 축으로써 큰 비중을 차지할 것이다.
Ⅶ. 주5일근무제에 따른 유망업종
주5일근무제는 수많은 일자리를 창출할 것으로 전망된다. 특히 레저, 여행사등과 관련업체들은 이미 일제히 직원 규모를 늘리는 등 활기를 띠고 있다. 직장인들의 소비 생활이 여가를 적극 활용하는 형태로 변화함에 따라 관련 업계 채용인원도 예년에 비해 15% 이상 늘어날 전망이다. 온라인 채용사이트 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 886개 레저 관련 업체를 대상으로 실시한 설문조사에서도 54%인 478개 업체가 \"주5일 근무제 실시로 올 하반기 채용을 더욱 늘릴 것\"이라고 대답했다. 이에 발맞춰 여행사·외식업체·호텔 등 레저 관련 업체들은 이달부터 하반기 전반에 걸쳐 신규채용을 실시한다. 잡코리아 김화수 사장은 \"레저 관련 업종은 성장 가능성이 높은 만큼 채용 인원도 꾸준히 늘어날 것\"이라며 \"아직은 업체 측에서 필요할 때마다 인원을 충원하는 수시모집이 많기 때문에 취업희망자는 관련 업체 홈페이지나 채용사이트를 자주 검색하는 것이 무엇보다 중요하다\"고 말했다.
호텔롯데·타워호텔·워커힐에어가든호텔 등 주요 호텔들이 이달부터 일제히 사원 모집에 들어간다. 호텔의 경우 등급과 업무에 따라 보수 차이가 많은 편. 프론트데스크 관리직이나 홀서빙 신입직은 보통 월 70만～90만원. 지배인이 되면 연봉 2,000만～2,500만원을 받는다. 능력별로 급여에 다소 차이가 있어 호텔 관련 학과를 졸업하거나 외국어에 능통하면 급여 결정시 유리한 위치에 설 수 있다. 호텔 조리사는 조리사 자격증이 없으면 연봉 1,000만～1,200만원을, 2·1급 조리사는 각각 1,800만～2,000만원, 2,200만～2,500만원을 받는다. 주방장에 오르면 연봉 3,000만원 이상을 받을 수 있다.
여행업체들은 해외 관광객이 더욱 늘어날 것에 대비, 현장에서 직접 뛰는 가이드 모집에 중점을 두고 있다. 가이드의 경우 초봉이 월 120만～170만원선. 2년 이상 경력자는 3,000만～3,500만원의 연봉을 받는다. 관광통역사 자격증을 따야만 가이드나 투어컨덕터로 취직할 수 있기 때문에 외국어는 필수다. 외식업체는 서비스직이라는 업체 성격상 홀 서빙직을 수시로 뽑는다. 서빙은 초봉 월 70만원 정도. 3년 이상 경력을 쌓은 후 매장 매니저가 되면 연봉 1,500만～2,000만원 이상을 받는다. 레저 관련 업종 채용도 활발해진다. 캠프·사교모임 등 오락프로그램을 기획·진행하는 레크리에이션 지도사는 경력과 능력에 따라 급여에 많은 차이가 있다. 협회나 사무직에 소속된 신입사원은 월 평균 30만～40만원을 받는다. 그러나 경력이 쌓이면 시간당 10만～30만원을 받을 수 있다. 프리랜서로 뛸 경우 행사 1건당 50만원까지도 받을 수 있다. 이외에도 불교나 기독교등 각종 종교단체에서는 교리전파의 혁신적 기회로 삼고 각각 직장인들을 전도하기 위한 새로운 프로그램을 개발하고 있다.
참고문헌
* 김만호(1987), 주휴 2일제 도입에 관한 연구, 숭실대학교, 석사학위논문
* 김승택(2000), 근로시간 단축을 둘러싼 쟁점과 과제, 경실련 공청회 자료집
* 김규원(2001), 주5일근무에 따른 문화부문 활성화 선결과제, 한국관광정책, 11호
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무 실시의 전제조건
* 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사

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주5일제,   주5일근무제,   주5일근무,   주5일근무제도,   근로시간단축