눈사람 마커스를 읽고 - 대인관계의 새로운 패러다임

소개글

눈사람 마커스를 읽고 - 대인관계의 새로운 패러다임에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

확신한다. 깊이를 짐작할 수 없는 열정의 원천을 건드릴 때, 그 힘은 기업의 성과에 엄청난 영향을 미칠 것이다. 숨겨진 열정을 깨우는 가장 좋은 방법은 구성원들로 하여금 분명한 목표 의식을 갖도록 하는 것이다. 분명한 목표가 있을 때 구성원들은 자신이 하고 있는 일에 대한 의미를 발견하고 목표를 달성하기 위해 자신의 열정을 발휘하게 된다. 반대로 목표도 없고 의미도 없는 일의 반복은 구성원의 열정을 죽일 수밖에 없다.열정을 깨우는 다른 방법 중 하나는 교육 훈련을 통해 지식을 쌓아 가게 하는 것이다.
잘 알지 못하는 업무나 분야에 대해 열정을 갖기란 매우 힘들다. 그런 측면에서 열정은 감정의 한 형태이지만 지식이 바탕이 되지 않으면 제대로 발현될 수가 없다. '크게 생각하면 크게 이룬다'의 저자인 데이비드 슈워츠는 대다수의 사람들이 어떤 것에 대해 열정을 갖지 못하는 이유 중 하나는 그것을 잘 모르기 때문이라는 사실을 발견했다. 어떠한 것에 대해 열정을 갖고 있을 때 그것에 대해 잘 알 수 있기도 하지만 반대로 잘 알기 때문에 그것에 대한 열정을 갖게 되는 경우도 있는 것이다.
열정이 개인적인 수준에 머무르지 않고 시간과 공간을 넘어 다른이의 가슴에 지속적으로 전파되도록 하는 것이 열정 관리에 있어 필요하다. 우리 주위에 기업이나 여러 조직을 보면, 처음에는 열정으로 시작한 기업들이 시간이 가고 규모가 커질수록 처음의 열정을 잃어 버리고 관료주의에 빠져드는 경우를 종종 보게 된다. 또한 뛰어난 리더에 의해 열정적으로 움직이던 조직이 그 리더가 떠나고 난 뒤, 갑작스럽게 흔들리는 경우도 있다. 이는 모두 열정이 조직 전체로 전파되지 못하고 열정의 공백이 생기기 때문에 발생하는 문제이다. 이러한 문제를 극복하기 위해서는 열정에 대한 커뮤니케이션이 중요하다. 자고로 무엇이든 열심히 하는 사람들은 다른이에게 강한 임팩트를 주기 마련이다.
지금까지 이책, 눈사람 마커스를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 인생에 힘이 되는 사람을 얻는 지혜라는 타이틀처럼 살아가면서 소중한 인연, 사람을 만나기 위해서는 기다리기보다는 내가 직접 만들어 나가야된다는 생각이 들었다. 점점 각박해지는 세상속에서 자신을 위한, 그리고 자신이 위해줄수 있는 누군가가 있다는 것은 성공적으로 인생을 잘 살았다는 지표가 아니겠는가 하는 판단이다. 복잡한 일상속에 무언가 소모되어 가는 것을 느낀다면 이책의 일독을 권한다.

키워드

눈사람마커스,   눈사람 마커스,   눈사람,   마커스,   인간관계,   인간,   대인관계