사회복지 실천의 발달, 과정, 사회복지사의 역할

소개글

사회복지 실천의 발달, 과정, 사회복지사의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

3. 사회복지실천의 역사적 발달과정
01. 서구 사회복지실천의 역사적 발달과정
1. 자선조직협회의 활동
1) 자선조직협회의 활동
2) 인보관 운동(Settlement house movement)
3) 전문적 교육의 등장
4) 사회복지실천 초점의 이동
5) 진단주의와 기능주의의 갈등
6) 사회복지실천방법의 발달과정
(1) 개인수준실천의 발달
(2) 집단수준실천의 발달
(3) 가족수준실천의 발달
(4) 지역사회수준실천의 발달
02. 한국사회복지실천의 역사적 발달과정
1. 외원단체의 활동과 그 영향
(1) 외원단체협의회(KAVA)의 탄생
(2) KAVA 및 회원단체들의 활동내용
(3) 외원단체의 영향
(4) 외원단체활동의 계승
① 기독교아동복지회(Christian Chiildren's Fund, CCF: 현 한국복지재단)
② 선명회(World Vision of Korea: 현 월드비전)
③ 홀트아동복지회(Holt Adoption Program, HAP)
④ 한국지역사회복리회(Save the Children, SCF: 현 세이브더칠드런)
⑤ 캐나다 유니테리안봉사회(현 한국봉사회)
⑥ 메노나이트중앙재단(MCC; 현 가정복지회)
⑦ 스웨덴아동구호연맹(SSCF: 현 한국아동복지회)
⑧ 양친회(FPP: 현 양친사회복지회).
⑨ 태화복지재단
2) 제도적 발전

4. 사회복지실천현장에 대한 이해
01. 사회복지실천의 장
02. 사회복지사의 역할
1. 직접적으로 대면서비스를 제공하는 역할
(1) 심리치료사나 상담가의 역할
(2) 정보제공자나 교육자의 역할
2. 서로 다른 체계들을 연결하는 기능
(1) 중재자의 역할
(2) 사례관리자의 역할

(3) 조정자의 역할
(4) 대변자 또는 옹호자의 역할
1. 체계유지와 강화를 위한 역할
(1) 조직분석가의 역할
(2) 전문가팀 구성원의 역할
(3) 자문가의 역할
(4) 연구자의 역할
(5) 체계 발전을 위한 전문가의 역할

본문내용

지서비스를 통합적으로 제공하는 서비스 기광이 증가하고 있다. 특히 정부의 시책에 따라 지역사회복지관이 증가하면서 지역의 종합복지센터로서 통합적 사회복지실천의 장을 확대시키는 계리를 마련하였으며, 노인복지관, 장애인복지관, 정신보건센터와 같은 실천 분야를 중심으로 한 통합적 사회복지실천형장도 꾸준히 늘어나고 있다.
1980년대 후반 부터는 비정부조직 또한 사회복지사들의 활동이 가능한 새로운 실천형장으로 인식되고 있다. 시민단체들은 환경이나 여성, 복지와 같은 특정한 쟁점들에 대한 시민의 인식과 참여를 환경이나 국정 전반에 걸친 감시활동을 통해 사회복지사들의 개입이 상대적으로 적었던 거시적 차원에서의 역할들을 보완하고 있다.
02. 사회복지사의 역할
1. 직접적으로 대면서비스를 제공하는 역할
(1) 심리치료사나 상담가의 역할
ㆍ개인, 가족, 집단을 대상으로 이들이 갖고 있는 자신의 감정을 잘 이해하고, 행동을 수정하며, 문제상황에 처하기 위해 도움을 주고, 이들이 갖고 있는 심리적ㆍ정서적 문제를 해결하기 위한 역할
ㆍ인간행동에 관한 지식, 사회환경이 인간에 미치는 영향, 클라이언트의 욕구와 기능 사정, 면접ㆍ관계형성 실천기술 등을 습득 해야 한다.
(2) 정보제공자나 교육자의 역할
ㆍ클라이언트가 문제를 예방, 사회적 기능향상을 위해 지식과 기술을 갖추도록 돕는 것
ㆍ젊은 부모에게 아동양육기술 교육, 사회기술 훈련 등
2. 서로 다른 체계들을 연결하는 기능
(1) 중재자의 역할
ㆍ클라이언트를 적절한 인간서비스와 지역사회의 자원을 연결
(2) 사례관리자의 역할
클라이언트의 욕구와 문제확인, 문제 해결위해 필요한 자원과 서비스 개발, 연계, 잘 제공되는 지 관리
(3) 조정자의 역할
개인 간 또는 서로 다른 두 집단 간의 이해관계 갈등을 해결하여 서로간에 만족스런 결과를 얻도록 돕는 역할
(4) 대변자 또는 옹호자의 역할
사회복지의 핵심은 옹호이다.
클라이언트가 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕고, 클라이언트집단에게 부정적효과를 주는 프로그램과 정책의 변화시키는 운동을 적극으로 지지한다.
1. 체계유지와 강화를 위한 역할
(1) 조직분석가의 역할
ㆍ사회복지사가 자신이 속한 기관이나 조직, 정색, 서비스 전단체계, 과정 등을 분석하여 효과적으로 운영될 수 있는 복지기관이나 조직을 만드는 역할이다.
(2) 전문가팀 구성원의 역할
ㆍ다양한 전문가나 기관과 팀 협력을 통해 클라이언트의 문제를 복합적으로 사정하여 보다 효과적인 서비스를 제공하는 것이다.
(3) 자문가의 역할
한 명의 전문가가 다른 전문가에게 동료로서 충고를 제공하는 것
(4) 연구자의 역할
사회복지실천의 전 과정을 사회과학적 연구방법과 병행하는 실증적 사회복지실천을 수행하는 역할
(5) 체계 발전을 위한 전문가의 역할
ㆍ사회의 변화에 따라 새롭게 나타나는 클라이언트나 지역사회의 욕구에 관심 갖고 기존의 서비스와 프로그램이 갖는 제한점을 파악하여 보완할 수 있는 발전된 서비스를 개발해야 한다.
ㆍ정책입안과 프로그램 개발과의 역할을 수행하여 사회환경 발전을 추구하여야 한다.

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