[중국기업] 하이얼의 기업문화 연구

소개글

[중국기업] 하이얼의 기업문화 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제 1 장 서 론
제 2 장 하이얼의 규모
제 3 장 인사 관리법
제 4 장 경영 시스템
제 5 장 장루이민의 경영철학
제 6 장 결 론

본문내용

제 1 장 서 론
문제제기
최근 일부 중국기업들의 한계점 극복
　 → 한국기업의 글로벌 경쟁자로 급부상
한국기업의 향후 전략수립 위한
중국기업 성장요인의 연구 필요성을 인식
중국의 대표적 국제 기업인 하이얼의 성장요인인
독특한 경영방식과 기업 문화 연구
연구목적 및 방법
연구목적
- 하이얼의 회사 운영방식은 중국의 경제적
변화를 반영
- 하이얼 성장과정의 구체적인 내용과
성공 전략 분석
연구방법
- 각종 정기, 부정기 간행물
- 신문 기사(인터넷)
- 하이얼 자체 발표 자료
- 하이얼에 대한 외부의 평가
하이얼社 연혁
1984 山東省 靑島市 두 개의 집단소유제 공장 합병
냉장고 총 공장 설립
1984.12 장루이민 靑島 냉장고공장 공장장 부임
1985 독일 ‘Liebherr’社의 냉장고 기술 도입
1988 중국 냉장고 평가에서 1위 선정
1991 靑島 냉장고공장과 에어컨공장 합병
1991.12 하이얼 그룹 설립
1992 하이얼 공업단지 건설
1992. 9 ISO9001 국제품질체계 인증 취득
1995 靑島市 [紅星電氣]와 武漢市 [希島實業]
흡수 합병, 세탁기 분야 진출

키워드

하이얼의 기업문화 연구,   하이얼,   중국가전,   중국의 기업문화,   중국기업,   장루이민,   haier