양성평등에 대한 소고

목차

1.서론
1.1 연구목적 및 의의
1.2 연구방법 및 범위

2.여성차별
2.1 여성의 지위 변천
2.1.1 고려시대
2.1.2 조선시대
2.2현대 여성의 지위
2.3여성차별사례
2.3.1 근로현장
2.3.2 학교 내 여성차별
2.3.3 대중매체 속 여성차별
2.4문제점과 해결책

3. 남성차별
3.1 남성의 차별 조항
3.1.1 강간죄
3.1.2 신체장애 등급표
3.2 남성차별 사례
3.2.1 군대
3.2.2 여성전용
3.3.3 여성할당제
3.3 문제점과 해결책

4. 결론

참고 문헌

본문내용

정영역에서 소수로써 불평등한 처우를 받고 있을 때 그 상황을 개선하기위한 조치여서 정당화 될 수 있었으며 그래서 현재 소수의 남성들의 평등권을 지키기 위해서 남성할당제를 도입해야한다는 입장이다. 이들은 여성단체를 비판하기도 했다. 총여학생회는 “여성단체는 궁극적으로 여성과 남성의 조화로운 평등을 위해 존재해야 한다”며 “여성의 이익에만 지나치게 집착하다가 역차별까지 가는 극단을 자제해야 한다”고 주장했다. 이런 한양대 여학생회를 어떻게 바라보는 가는 시각 차이가 있을 것이다. 하지만 한 여성단체라 할 수 있는 총여학생회의 결정은 현명한 결정인 것이다.
위에서 살펴본 것처럼 남성차별의 문제점과 해결책 또한 여성차별과 비슷 한다. 차별이라는 단어가 남성과 여성, 두 단어만 바뀌어 나타나는 것이다.
4.결론
서론에서 밝혔듯이 최초의 여성 국무총리인 한명숙 총리 또한 강금실 전 법무부 장관이나 박근혜 한나라당 총재, 현대그룹 현정은 회장 등의 이름을 낯설지 않게 느낀다. 이처럼 눈에 보이고 기사화되는 커다란 상황들 속에서는 여성의 진출이 과거보다는 많이 이루어지고 있는 것처럼 보이나 사실상 우리가 살아가고 있는 현실에서는 그렇지 않다. 위의 본론에서 제시한 것처럼 기본 틀은 조선시대로까지 거슬러 올라가는 호주제는 수백 년 이 지난 2005년에서야 폐지되었고 가정이나 노동현장에서의 차별은 여전히 무의식중에 이루어지고 있다. 양성평등을 부르짖고 있기는 하지만 우리 모두 여성을 차별하는 것이 몸에 배어있기 때문이다. TV에서는 바뀌어가고 있는 우리의 현실을 반영하여 남성이 집안일을 하고 여성이 바깥일을 하는 내용의 프로그램을 방영하기도 하지만, 신데렐라 유형의 드라마를 아주 당연한 듯 방영하고 있기도 하다. 또한 회사 내의 고질적인 여성 차별 이는 우리의 아주 가까운 현실에서 여성차별의 사례를 쉽게 찾아 볼 수 있다. 그러나 우리가 이것을 한꺼번에 뒤집을 만한 개혁을 할 수는 없다. 그러나 우리의 의식에서부터 시작하여 주변의 상황들을 하나씩 ,하나씩 개선해나가고 국가차원의 강력한 제도의 개정과 실행이 따른 다면 언젠가는 여성차별이라는 단어를 언급할 필요가 없는 사회가 올 것이라 생각한다.
또한 우리나라에서의 남성차별이란 말은 사실 남성의 입장에서 보았을 때에도 공감하기나 적극적인 반응을 보이기에는 무리가 있다. 남성차별보다는 여성차별의 그 정도가 더 심하고 우리주위에서 공개적으로나 암묵적으로 자행되고 있으며 지금으로선 여성차별 문제를 해결하는 것이 이치에 맞을 수 있다. 그러나 이렇게 여성차별의 문제를 해결하는 데에만 주안점을 두고 사회를 수정하려고 하다 보면 분명히 그릇된 점이 발견된다. 실제로 발표내용을 조사하는 과정에서 수많은 여성차별의 방지정책이 오히려 역차별로 보여 지거나 그럴 가능성을 내포하고 있다는 것을 알 수 있었다. 그리고 남성은 강해야한다 등의 편협한 구시대적 발상으로 평등을 무시하는 사회조항들도 발견하였다. 그 대표적인 예로 크게는 여성할당제, 본론에서 소개되었던 법규들로부터 작게는 여대정도 하지만 이밖에도 상당한 부분에서 역차별이 발견되었다. 21세기가 지나면서 우리의 사회는 점점 더 민주화 되고 평등하게 되고 있다. 그에 따라서 여성의 지위와 사회적 비중 또는 역할이 커지고 기존의 남성들이 차지하고 있던 부분에서도 눈에 띄는 성과를 거두고 있는 것이 사실이다. 그리고 이에 따라서 그동안 무시되었던 여성들의 사회적 불이익들이 타파되고 있으며 혹자는 미래는 여성들의 시대가 될 것이라고 예기하기도 한다. 여기에서 남성들이 주의해야 할 것은 우리의 권위나 권력이 여성들에 의해서 빼앗긴다는 막연한 피해의식이 아니라 함께 시대를 개척하고 영원을 같이할 동지인 여성과 남성이 진정으로 평등한 관계가 될 수 있도록 노력하고 좀 더 화합된 개선책을 찾아 나서는 것이라고 할 수 있겠다.
더 이상 차별이라는 단어가 없이 性에 연연하지 않고 서로를 인정하며 공정하게 경쟁해서 자신을 향상 시킬 수 있는 그런 사회를 만들어 갔으면 한다.
마지막으로 조사를 하면서 최대한 남성과 여성 중 어느 한쪽에 치우치지 않기 위해 엄청난 노력을 부었다. 하지만 어느 대목에서는 그것을 지키지 안 은 것 같아 아쉬운 점도 있다. 하지만 조사 분석 에서는 객관적인 입장이었다. 하지만 전문적인 지식이 별로 없는 나에게 주관적인 생각을 가지고 쓰기란 여간 힘든 과정이 아니었다. 하지만 이렇게 끝을 내고 보니 보람이 생긴 것 같아 기분이 좋다.
--------------------------------------------------------------------*참고 문헌
@김윤덕. 이명원 기자, ‘逆 성차별? 남성차별 하는 법 규정 많아’, 조선일보, 2006.1.12
@김엘림(한국여성개발원수석연구원),‘생활법률’,한국방송통신대, 2005
@두산백과사전
@박정기, ‘여성과 법률’ , 법문사, 2003.08.25)
@e-daily 박동석기자 (2004. 5.20)
@여성가족부, ‘TV방송 프로그램 남녀 차별적으로 나타나’ , 2002. 1. 22
@조선일보 박순욱 기자 2006-3-6
@한국 역사 연구회지음,“고려사람들은 어떻게 살았을까?”,청년사 ,2003.03.17)
@남성협의회(http://www.kormenass.co.kr/)
@노동부(http://www.molab.go.kr/)
@네이버 iN(네이버지식 검색)
@디지털 한국학(http://koreandb.kdaq.empas.com/)
@여성가족부(http://www.mogef.go.kr/)
@취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr)
*목차
1.서론
1.1 연구목적 및 의의
1.2 연구방법 및 범위
2.여성차별
2.1 여성의 지위 변천
2.1.1 고려시대
2.1.2 조선시대
2.2현대 여성의 지위
2.3여성차별사례
2.3.1 근로현장
2.3.2 학교 내 여성차별
2.3.3 대중매체 속 여성차별
2.4문제점과 해결책
3. 남성차별
3.1 남성의 차별 조항
3.1.1 강간죄
3.1.2 신체장애 등급표
3.2 남성차별 사례
3.2.1 군대
3.2.2 여성전용
3.3.3 여성할당제
3.3 문제점과 해결책
4. 결론
참고 문헌

키워드

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